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Talent Acquisition
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
組織の目標から逆算した採用計画を立案し、採用ブランディングの企画・設計・実行や候補者の母集団形成を行います。候補者の面接から内定承諾までのプロセス管理・改善、既存社員の面談スキル向上施策の企画・設計・実行も担当します。
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応募資格
必須
- スタートアップないしはそれに準ずるスピード感ある職場での業務従事経験
- 当社が掲げるミッション＆事業への理解・共感
歓迎
- デジタルマーケティングに関わる業務もしくは、統計や機械学習などを用いたデータサイエンス業務の経験
- コンピューターサイエンスに関する学士修了以上の知識、もしくはmobile, web applicationの開発・運用経験
- 一人称で企画から開発、運用そして改善までできる知識と行動力
求める人物像
- 軋轢を恐れずプロアクティブにコミュニケーションが取れる
- 自らコミットメントをし、やりきる力を持っている
- 急成長中の会社で、組織をダイナミックに強くしていく経験を積みたい
- 自動化・最適化、ツール作成を通して労働集約的な業務を消し去るのが好き
募集要項最終確認 11/12
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員あり（原則3ヶ月）
- 給与
- 記載なし
- 手当
- 住宅手当月額2万円
- 勤務地
- 〒151-0053 東京都渋谷区代々木1-36-4 全理連ビル
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ・フルフレックス制（コアタイム無し）
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間125日・完全週休二日制・土曜 日曜 祝日・年末年始休暇：12/29~1/3・その他慶弔休暇あり・有給休暇・付与タイミング：入社月・付与日数：入社月によって2日〜13日の間で変動
- 福利厚生
- ・代々木本社から半径3km以内に居住の場合、月額2万円の住宅補助あり■就労ビザ取得支援
- 社会保険
- ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
- 掲載日
- 2026/07/01 00:04（135日前）
- 最終確認
- 2026/11/12 15:00（1日前）
仕事内容
Description
- 第二創業期を迎え、事業も組織を大きな変化を遂げようとしている当社において、その人事の担う役割も非常に重要となっております。特に、非連続的な成長を実現するためには、外部から優秀なタレントの獲得が必須であり、限られたリソースで難易度の高い採用の成功が不可避となっております。 ダイナミックな変化を遂げる環境で、これまでの経験にとらわれず、自ら思考し、事業推進に人事的な観点から関わりたい方であれば、まず採用をにないつつ、将来的にはエンゲージメント施策の立案・運用を担っていただくことも十分に考えられます。
業務内容
- 組織の目標から逆算した採用計画の立案
- コミュニティ運営、オフラインイベントの開催など、当社の認知を広めるための採用ブランディングの企画・設計・実行
- ネットワーキング、ダイレクト・リクルーティング、採用メディア、転職エージェント、大学関係などを通じた候補者の母集団形成
- 候補者の面接から内定承諾を得るまでのプロセス管理・改善
- 既存社員の面談スキルを向上させる施策の企画・設計・実行
この求人は、Repro株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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