要約求人票をもとにAIがまとめたものです

組織の目標から逆算した採用計画を立案し、採用ブランディングの企画・設計・実行や候補者の母集団形成を行います。候補者の面接から内定承諾までのプロセス管理・改善、既存社員の面談スキル向上施策の企画・設計・実行も担当します。

応募資格

職種: 採用担当
雇用形態: 正社員あり（原則3ヶ月）
給与: 記載なし
手当: 住宅手当月額2万円
勤務地: 〒151-0053 東京都渋谷区代々木1-36-4 全理連ビル
働き方: 記載なし
勤務時間: ・フルフレックス制（コアタイム無し）
年間休日: 125日
休日・休暇: 年間125日・完全週休二日制・土曜日曜祝日・年末年始休暇：12/29~1/3・その他慶弔休暇あり・有給休暇・付与タイミング：入社月・付与日数：入社月によって2日〜13日の間で変動
福利厚生: ・代々木本社から半径3km以内に居住の場合、月額2万円の住宅補助あり■就労ビザ取得支援
社会保険: ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
掲載日: 2026/07/01 00:04（90日前）
最終確認: 2026/09/25 23:32（4日前）

第二創業期を迎え、事業も組織を大きな変化を遂げようとしている当社において、その人事の担う役割も非常に重要となっております。特に、非連続的な成長を実現するためには、外部から優秀なタレントの獲得が必須であり、限られたリソースで難易度の高い採用の成功が不可避となっております。

ダイナミックな変化を遂げる環境で、これまでの経験にとらわれず、自ら思考し、事業推進に人事的な観点から関わりたい方であれば、まず採用をにないつつ、将来的にはエンゲージメント施策の立案・運用を担っていただくことも十分に考えられます。

・組織の目標から逆算した採用計画の立案

・コミュニティ運営、オフラインイベントの開催など、当社の認知を広めるための採用ブランディングの企画・設計・実行

・ネットワーキング、ダイレクト・リクルーティング、採用メディア、転職エージェント、大学関係などを通じた候補者の母集団形成

・候補者の面接から内定承諾を得るまでのプロセス管理・改善

・既存社員の面談スキルを向上させる施策の企画・設計・実行

この求人はRepro株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。