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人事・労務（HRジェネラリスト候補）
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 年間休日121日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
労務の仕組み化・自動化と、人事施策（評価・育成・定着）の推進を担うポジションです。労務オペレーションの基盤再構築、社労士との連携、評価運用・研修・オンボーディングや社員フォローなどを担当します。
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応募資格
歓迎
- クラウド労務ツール（KING OF TIME、HRBrain、SmartHR等）の運用経験
- スプレッドシート（関数・フォーム作成等）やクラウドツールを用いた業務効率化の経験
- 労務だけでなく組織作り（研修・定着施策）などに興味・関心がある方
- 従業員数100～300名規模の成長フェーズ企業での人事労務経験
- 第二種衛生管理者資格をお持ちの方
求める人物像
- 目の前のタスクをこなすだけでなく、「どうすればミスなく、誰でもスムーズに回せるか」を手順やチェック体制に落とし込める方
- 労務だけでなく組織作り（研修・定着施策）などに興味・関心がある方
- 現場社員や各事業部マネージャーと日頃から信頼関係を築きこまめにコミュニケーションがとれる方
- AIやITツールを柔軟に取り入れながら、日々のやり方をより良くブラッシュアップしていける方
- 幅広く人事経験を積み、将来的にキャリアを大きく広げたい方
募集要項最終確認 11/8
- 職種
- 労務
- 雇用形態
- 正社員3ヶ月
- 給与
- 350〜550万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収：350万円～550万円※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇、決定します※固定残業手当は月45～50時間相当分を含みます超過した時間外労働の残業手当は追加支給します※給与改定（年2回）
- 勤務地
- 東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー15階
- 転勤
- 転勤なし
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ■就業時間 10:00～19:00を基本勤務としたフレックスタイム制・コアタイム（11:00～16:00）・休憩時間60分
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 休日（年間休日121日）土日祝日年末年始会社の指定した休日（※当社規定による）有給休暇（入社初年度は最大10日、入社次年度以降11日～20日）特別休暇（入社時に3日間付与※一斉付与のため入社月により変動あり）年末年始休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇生理休暇裁判員休暇
- 福利厚生
- その他法定休暇介護休暇年末年始休暇慶弔休暇生理休暇産前産後休業育児休暇
- 受動喫煙対策
- 屋内の受動喫煙対策 あり（加熱式たばこ専用喫煙室設置）喫煙可能区域での業務 なし
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 2026/10/29 16:58（12日前）
- 最終確認
- 2026/11/08 22:35（2日前）
仕事内容
仕事概要
- これまで培ってきた労務基盤をもとに、「属人化を解消し、誰でも回せる仕組みづくり」と「社員が長くパフォーマンスを発揮できる人事施策（評価・育成・定着）の推進」を担っていただくポジションです。 給与計算や社保の各種手続き自体は社労士へアウトソーシングしているため、手作業の事務処理に忙殺される環境ではありません。 労務の正確性を担保しながら、生成AIやクラウドツールを積極的に取り入れた仕組み化・自動化を進め、創出したリソースで 評価運用・オンボーディング・定着施策などを自ら企画・推進していただけます。
業務内容
- １．労務オペレーションの基盤再構築
アシスタントメンバーのタスク管理・進行フォロー
- ₋日常のオペレーション業務（入退社・契約更新・勤怠管理など）タスク進捗管理
- ₋雇用契約書等のダブルチェックやイレギュラー発生時のフォローなど
業務フローの適正化
- ₋誰でもミスなく回せるマニュアル・チェックリストの整備・更新による属人化解消
- ₋AI・クラウドツールを活用した効率化（社内問い合わせ一次回答・資料作成など）
社労士連携・コンプライアンス対応
- ₋給与計算、社会保険手続きにおけるデータ確認と社労士との連携窓口
- ₋労使協定管理、時間外労働規制・有休管理、安全衛生全般、法改正に伴う規程改定や実務手順への落とし込み
- その他、外国籍社員管理（ビザ取得・更新手続き等）、助成金申請など幅広くカバーいただきます。
２．制度運用・改善（評価・研修・定着施策）
- ₋人事評価制度の運用サポート・改善
- ₋評価会議の資料作成
- ₋社員研修、オンボーディングの実施・運営
- ₋入社後社員面談、相談窓口対応
- ₋事業サイドとの連携を通じた課題把握、改善対応
募集内容
- ※ご本人のこれまでの経験に合わせて、まずは日常の労務オペレーションのキャッチアップからスタートし、段階的にアシスタントの取りまとめや人事運用のサポートへと領域を広げていただきます。
この求人は、株式会社KMSの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- HRHR労務スペシャリスト／HR Labor Management Specialist
- Labor and Compliance Officer - Employee Relations Section, Human Resources Department
- 人事労務・給与計算
- 労務担当
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