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人事・採用マーケター
- 勤務地
- 記載なし
- 休日
- 年間休日121日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
事業戦略および組織の成長計画に基づき、採用戦略の立案から採用実務、候補者体験（CX）の設計まで採用活動全般を推進します。採用マーケティングやダイレクトソーシング、選考プロセスの改善、採用データの分析に基づくPDCAサイクルの構築を担います。
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応募資格
必須
歓迎
- エンジニア、ゲーム、IT関連職種の採用経験
- 新卒採用における実務経験
- 採用ブランディング（広報発信、オウンドメディア運用、イベント企画等）の実務経験
- マーケティング領域（Webマーケティング、コンテンツ制作、データ分析等）の実務知識や経験
求める人物像
- 各部門のキーパーソンや候補者と良好な関係を構築できるコミュニケーション能力をお持ちの方
- 変化に対して柔軟であり、主体的に仮説検証と改善を回せる方
- 単なるオペレーション（応募者対応）にとどまらず、マーケティング視点で成果を追求できる方
募集要項最終確認 11/8
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員3ヶ月
- 給与
- 450〜700万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収：450万円～700万円※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇、決定します※固定残業手当は月50時間相当分を含みます超過した時間外労働の残業手当は追加支給します※給与改定（年2回）
- 手当
- 通勤手当月上限5万社員紹介手当
- 勤務地
- 本社（天王洲アイル）
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 10:00～19:00を基本勤務としたフレックスタイム制・コアタイム（11:00～16:00）・休憩時間60分
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 休日（年間休日121日）土日祝日、年末年始、会社の指定した休日（※当社規定による）有給休暇（入社初年度は最大10日、入社次年度以降11日～20日）特別休暇（年に一度3日間付与 ※入初年度は入社月により変動あり）年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇、裁判員休暇 等
- 福利厚生
- 慶弔見舞金表彰制度社員総会（年1、2回）その他各種イベント（BBQ、忘年会など）副業OK（届出制）産前産後、育児介護休業制度（取得実績あり)育児時短勤務制度（取得実績あり）ウォーターサーバー、コーヒーマシーンが無料で使えます髪型/髪色/髭/ネイル/服装 自由オープンスペース（休憩スペース）
- 社会保険
- 社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/09/09 01:49（62日前）
- 最終確認
- 2026/11/08 22:35（2日前）
仕事内容
Description
- 事業戦略および組織の成長計画に基づき、採用戦略の立案からターゲット層の認知獲得、要件定義、実際の採用実務・候補者体験（CX）の設計まで採用活動全般を推進していただきます。
仕事内容
- 事業部連携・要件定義：経営陣や各現場リーダー（開発・事業・コーポレート等）との目線合わせ、求める人物像（ペルソナ）や必須要件の言語化・定義
- 採用マーケティング・母集団形成：オウンドメディア・SNS・イベント等を活用した情報発信の企画、潜在層へのアプローチ施策の立案と実行
- チャネル選定・ダイレクトソーシング：ダイレクトリクルーティング（スカウト）、人材紹介会社（エージェント）等の最適化と運用
- 選考CX（候補者体験）の設計・改善：応募〜内定・入社までの候補者体験の標準化、カジュアル面談・面接プロセスの改善、内定承諾率向上のための施策立案
- データ分析とプロセス改善：採用チャネルごとの歩留まり・コスト・ROI（投資対効果）の数値分析に基づくPDCAサイクルの構築
この求人は、株式会社KMSの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社KMSの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。