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条件をクリア
東京都のオペレーション企画の求人797件

経営支援/在宅サービス 事業推進(コーポレート業務)

450〜800万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のオペレーション企画の求人の中央値(600万円)より150万円低い

勤務地
東京都千代田区
休日
年間休日120日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

訪問看護を中心とした在宅サービスを展開するパートナー法人の事業運営を支える業務をお任せします。現場の運営状況や課題を把握し、経営層・拠点責任者・本部機能・外部専門家等と連携しながら、事業運営の改善や管理体制の整備を推進いただくポジションです。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与450〜800万円/年

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応募資格

必須

  • ー訪問看護・在宅医療・在宅介護・介護施設等の事業会社において、本部機能または複数拠点の運営支援・管理に携わった経験
  • ー複数拠点の運営状況、人員体制、業績・KPI等を把握し、関係者と連携して改善を推進した経験
  • ー労務・総務・経理等のコーポレート業務に関する実務経験、または業務運用・管理に携わった経験
  • ー関係部署、拠点責任者、外部委託先等と連携し、複数の業務を並行して推進できる調整力・実行力
  • ーWord、Excel、PowerPoint等の基本的なPCスキル

歓迎

募集要項最終確認 10/26

職種
オペレーション企画
雇用形態
正社員試用期間:入社日より3ヶ月(条件面に変更無し)
給与
450〜800万円/年
給与の詳細
年収 450万円〜800万円 ※上記、想定年収のためスキルやご経験に応じて変動する可能性あり ・想定月給:375,000円~660,000円(固定残業代45時間含む)  (基本給:209,942円~373,231円、固定残業代165,058円~293,436円) ・昇給:有(※会社業績、勤務成績、成果に応じる) ・賞与:有(※会社業績に応じる。上記想定年収には賞与含まず) ・退職金:無 ・交通費:支給有(就業規則に準ずる)
手当
人間ドック受診補助制度上限50,000円インフルエンザ予防接種費用補助上限5,000円お薬代補助交通費
勤務地
100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内TrustTower N館 11階
働き方
記載なし
勤務時間
9:00~17:30(休憩:60分)
年間休日
120日
休日・休暇
年間休日:120日以上週休2日制(土日祝休み)夏期休暇3日年末年始休暇7日(12/29~1/4)育児休暇産前休暇産後休暇介護休暇慶弔休暇有給休暇:入社3か月経過時点10日支給(最高付与日数20日)
福利厚生
退職金:無
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険:有
受動喫煙対策
屋内禁煙
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
当社の定める場所
選考の流れ
①書類選考(履歴書、職務経歴書) ②1次面接(オンライン or 対面) ③2次面接(オンライン or 対面) ④3次面接(対面) ⑤内定 ※対面面接はCHCP本社(東京駅より徒歩3分)での実施予定
掲載日
2026/10/17 04:09(10日前)
最終確認
2026/10/26 20:31(1日前)

仕事内容

仕事内容

  • 訪問看護を中心とした在宅サービスを展開するパートナー法人の事業運営を支える業務をお任せします。
  • 現場の運営状況や課題を把握し、経営層・拠点責任者・本部機能・外部専門家等と連携しながら、事業運営の改善や管理体制の整備を推進いただくポジションです。
  • 経営戦略の立案や管理業務の専門実務に特化するのではなく、訪問看護事業の現場と経営・管理機能をつなぎ、事業が安定的かつ効率的に運営されるための仕組みづくりを担っていただきます。
  • これまでのご経験や適性に応じて、事業運営支援から労務・総務等のコーポレート業務まで、幅広く携わっていただきます。

具体的に

  • 1. 訪問看護事業の運営支援・業務改善
  • パートナー法人および各訪問看護拠点の運営状況の把握、課題の抽出・改善支援
  • 拠点別の業績・KPI・人員配置等の状況把握および業務プロセスの見直し、運営上の課題解決
  • 新規拠点の開設や既存拠点の運営体制整備に関する支援
  • 各拠点における業務の標準化、運営ルールの整備・定着支援
  • 2.人事労務・人員管理の運用支援
  • 各拠点の人員体制、勤怠状況、人事データ等の把握・管理
  • 入退社、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等に関する関係者との連携・進捗管理、課題把握、運用改善および社内ルールの整備
  • グループ内法人や外部委託先との連携、業務の進行管理・確認
  • 3.総務・コーポレート機能の運営
  • 各種契約書の管理、稟議・社内手続きの運用
  • 行政への届出、登記等の管理業務および関係者との調整
  • 法務・労務等の専門家や外部委託先との連携
  • 理事会・社員総会等の会議体運営支援、資料作成、事務局対応
  • 組織運営に必要な社内ルール・管理体制の整備
  • 4.経営・事業運営に関する各種サポート
  • 経営層や拠点責任者への運営状況の報告、課題解決に向けた調整
  • 経理・請求業務の運用支援および関連部署との連携
  • その他、パートナー法人の安定的な事業運営に必要な業務
  • ※担当業務は、ご経験・スキルに応じて決定します。将来的には、複数拠点の運営支援やコーポレート機能の改善など、より広い領域でご活躍いただくことを想定しています。
  • ※変更の範囲:会社の定める業務

配属先組織体制

  • 配属先企業:株式会社CHCPホームナーシング

この求人は、株式会社CHCPホームナーシングの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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