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事務マネージャー候補/業務改善
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
事務・バックオフィス機能の属人化やリソース不足を解消し、業務を可視化して仕組みづくりを進めるポジションです。業務の棚卸しと可視化、BPO戦略の実行、社内外の関係者との調整や優先順位・リソース配分を担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 複数のプロジェクトや業務を同時並行で、優先順位を付けながら推進できる方
- メンバーの状況を把握し、目標達成に向けて動機づけや進捗管理を行った経験
- 既存のフローに対し「なぜ？」を問い、効率化や仕組み化を実現した経験
歓迎
- 業務委託先（BPO）の選定・ディレクション・管理経験
- SaaSなどのITツールを駆使した業務効率化のスキル
求める人物像
- 煩雑な業務フローを整理し、再現性のある仕組みへと再構築することに喜びを感じる方
- プレイングマネジャーとして現場に寄り添いながら、メンバーの成長を支援したい方
- 正直、現在は残業も少なくありません。しかし、その「忙しさ」を仕組みで解決し、健全な組織へと導くプロセスを「面白い」と感じられる方を求めています。
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- オペレーション企画
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- マネージャー候補
- 給与
- 700〜900万円/年
- 給与の詳細
- 年収 700万円〜900万円 ※ご希望と経験等を考慮し、決定いたします。 ※賞与：原則なし ※昇給：年2回 ※上記には定額残業代（45時間相当額）を含みます。超過分は別途全額支給いたします。 ※月平均の所定外労働時間（残業時間）は18時間（2024年～2025年実績）
- 手当
- 時間外手当役職手当交通費上限2万7500円／月資格取得時手当人間ドック・オプション検査費用全額補助インフルエンザ予防接種懇親会費補助社内部活動補助
- 勤務地
- 1600023 東京都新宿区西新宿4-33-4 住友不動産西新宿ビル4号館7F
- アクセス・通勤
- 無料シャトルバスの利用可
- 働き方
- ■リモートワーク制度あり
- 勤務時間
- 9:00～18:00 （所定労働時間8時間）休憩時間：60分
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日：120日以上（2026年予定：125日）完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12/29～1/3）夏季休暇ウェルカム休暇リフレッシュ休暇結婚休暇育児応援休暇子供の結婚休暇配偶者出産休暇忌引休暇年次有給休暇産前産後休業育児休業（産後パパ育休含む）介護休業/休暇子の看護等休暇生理休暇
- 福利厚生
- ■リモートワーク制度あり■無料朝食サービス■フリードリンクサービス■無料社内Bar完備■オフィスフード完備従業員持ち株会制度（報奨金として、拠出金の30％を会社で上乗せ補助）社内公募制度資格試験受験費用補助制度各種社内研修無料オフィスヨガ教室スポーツクラブ優待利用無料シャトルバス（新宿駅 - 新宿本社）保養所あり（箱根リゾートマンション）社内パーティー、納会（無料）慶弔金制度 等定期健康診断 等育休からの復帰時には、有給休暇の追加付与あり。産後もワークライフバランスを取りながら働くことが可能な環境です。
- 社会保険
- 各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
- 掲載日
- 2026/07/04 22:26（105日前）
- 最終確認
- 2026/10/15 22:54（2日前）
仕事内容
ポジション概要
- 「受け身の組織を、自ら考え動くプロフェッショナル集団へ」
- 現在、当社の事務・バックオフィス機能は、事業拡大に伴う業務量の増加により、特定メンバーへの属人化やリソース不足という課題に直面しています。
- あなたにお任せしたいのは、単なる「実務の遂行」ではありません。散らばった業務を可視化し、社内でやるべきこと・外部へ委託することを切り分け、組織全体のスピードを劇的に向上させる「仕組みづくり」のリーダーです。
業務の棚卸しと可視化：
- 属人化しているルーチンワークを紐解き、誰でも再現可能な形に整理していきます。
BPO（外部委託）戦略の実行：
- 自社で担うべきコア業務を定義し、それ以外を外部パートナーへ移管。その運用マネジメントを行っていただきます。
ステークホルダー調整と判断：
- 社内外の多様な関係者の間に立ち、状況に応じた優先順位の決定とリソース配分を差配していただきます。
「組織を創る」チェンジマネジメントの当事者になれる
- 受動的な既存組織を、自ら改善を繰り返す「自律進化型組織」へと変革させる経験が得られます。単なるオペレーション管理に留まらない、組織開発のダイナミズムを実感できる環境です。
ビジネスモデルを網羅的に理解し、高度な判断力が身につく
- 主要な事務機能が集約されているポジションのため、当社のソリューションやビジネスモデルを横断的に把握できます。経営に近い視点で「何が重要か」を判断し続けることで、汎用性の高いキャリアを築けます。
「上場企業×第二創業期」のスピード感で成長を加速
- 2024年の経営統合を経て、組織は今まさに変革の真っ只中にあります。確立された顧客基盤というアセットを使いながら、仕組み自体をアップデートしていく。このカオスを楽しみ、やり遂げた先には、市場価値の高い「突破力のあるリーダー」としての実績が残ります。
この求人は、Solvvy株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募はSolvvy株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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