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経理マネージャー候補
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
事業の急成長に伴い、経理組織の基盤構築や業務フロー改善を主導する経理マネージャー候補の募集です。月次・四半期・年次決算の取りまとめ、連結決算・連結精算表の作成、決算短信・有価証券報告書等の開示書類作成補助・対応を担います。業務に慣れてきた後は、メンバーの育成・業務指導・リソース管理や他部署との連携・折衝も担当します。
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応募資格
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募集要項最終確認 10/23
- 職種
- 経理
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- マネージャー候補
- 給与
- 700〜900万円/年
- 給与の詳細
- 年収 700万円〜900万円 ※ご希望と経験等を考慮し、決定いたします。 ※賞与：原則なし ※昇給：年2回 ※上記には定額残業代（45時間相当額）を含みます。超過分は別途全額支給いたします。 ※月平均の所定外労働時間（残業時間）は18時間（2024年～2025年実績）
- 手当
- 時間外手当役職手当交通費上限2万7500円／月資格取得時手当資格試験受験費用補助制度人間ドック・オプション検査の費用全額補助インフルエンザ予防接種補助
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿4-33-4 住友不動産西新宿ビル4号館7F
- アクセス・通勤
- （無料シャトルバスの利用可）
- 働き方
- リモートワーク制度あり
- 勤務時間
- 9:00～18:00 （所定労働時間8時間） ├休憩時間：60分
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日：120日以上（2026年予定：125日）完全週休2日制（土・日）祝日年末年始（12/29～1/3）夏季休暇ウェルカム休暇リフレッシュ休暇結婚休暇育児応援休暇子供の結婚休暇配偶者出産休暇忌引休暇年次有給休暇産前産後休業育児休業（産後パパ育休含む）介護休業/休暇子の看護等休暇生理休暇
- 福利厚生
- リモートワーク制度あり社内飲食サービス無料朝食サービスフリードリンクサービス無料社内Bar完備オフィスフード完備従業員持ち株会制度（報奨金として、拠出金の30％を会社で上乗せ補助）社内公募制度資格取得時手当資格試験受験費用補助制度各種社内研修無料オフィスヨガ教室人間ドック・オプション検査の費用全額補助（※年齢等、対象要件あり）インフルエンザ予防接種補助スポーツクラブ優待利用無料シャトルバス（新宿駅 - 新宿本社）保養所あり（箱根リゾートマンション）社内パーティー、納会（無料）懇親会費補助社内部活動補助慶弔金制度 等定期健康診断 等
- 社会保険
- 各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/10/17 17:34（7日前）
- 最終確認
- 2026/10/23 09:59（1日前）
仕事内容
ポジション概要
- 事業の急成長に伴い、バックオフィスのさらなる強固化を目指しています。 単に日々の決算をこなすだけでなく、「誰でもスムーズに業務が回る仕組みづくり」や「効率的なチーム体制の構築」をリードしていただける【マネージャー候補】を募集します。
- 入社直後は現場のフローや資金の流れを把握していただきますが、目指していただくのは単なる実務プレイヤーではありません。業務の標準化・効率化を自ら企画・推進し、将来的にはチームのマネジメントや連結決算・開示業務まで、経理組織全体を牽引していただくことを期待しています。
ご担当いただく業務
- ご経験に応じて、まずは現状の業務フロー把握（月次決算実務等）からスタートし、早期に組織改善・マネジメント領域へと幅を広げていただきます。
経理組織の基盤構築・フロー改善
- 業務の可視化・標準化（マニュアル化や属人化の解消）
- 会計システムやRPA/GAS等を活用した業務自動化・効率化の企画推進
- 決算プロセスの高速化および決算精度の向上
決算・開示実務および取りまとめ
- 月次・四半期・年次決算の取りまとめおよび統括
- 連結決算・連結精算表の作成
- 決算短信・有価証券報告書等の開示書類作成補助・対応
チームマネジメント・マネジメント補佐
- メンバーの育成・業務指導・リソース管理
- 他部署（事業部門・経営企画等）との連携・折衝
「作業者」から「組織の仕組みを作り上げるリーダー」へ
- 単に決算数値を追いかけるだけでなく、業務の可視化や標準化、自動化を通じて、「誰もが正確かつスムーズに成果を出せる組織基盤」を自らの手でゼロから構築していく大きな手応えが得られます。
上場企業の広範なビジネスを鳥瞰する「本質的なマネジメント力」
- 4,000社超のクライアント基盤を持つ当社の多様なビジネスモデルと資金の流れを把握することで、単なる会計知識にとどまらない「事業構造を理解した高度な決算・経営管理スキル」が身につきます。
現場主導から「連結・開示・室長登用」へと直結するキャリアパス
- 早期に連結決算・有報等の開示業務、さらにはチームマネジメントまで一貫して手掛けていただけます。第2創業期の変化と成長の中で、将来的にはさらなる上の重要ポストへとキャリアアップを目指せる環境です。
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