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東京都のオペレーション企画の求人682件

事業運営・業務フロー構築ポジション

400〜600万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のオペレーション企画の求人の中央値(600万円)より200万円低い

勤務地
東京都新宿区
休日
年間休日120日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

再エネ領域等のメーカーや販売店に対する保証サービスの導入支援から、売上・入金管理体制の構築までを担います。社内外へのヒアリングで課題を抽出し、オンボーディングの流れやマニュアル、管理フローを設計・標準化します。営業や関係部門、クライアントと連携し、入金率の向上やクライアント満足度の最大化を目指す組織立ち上げのコアメンバーです。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与400〜600万円/年

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応募資格

必須

  • 何らかの営業経験(業界・年数不問。顧客と深く向き合ってきた方)
  • 社内外の関係者・ステークホルダーとの円滑な折衝業務、コミュニケーション経験
  • 決まりきったルーティンだけでなく、流動的な状況や不確実性をポジティブに楽しめるマインド

歓迎

  • 0→1のフェーズにおける業務経験、または仕組み化・オペレーション構築への興味
  • kintoneやSalesforceなどのCRM/SFAツールの使用経験
  • PowerPoint(PPT)等を用いた、分かりやすい提案資料や業務フロー図の作成スキル

求める人物像

  • 「まずはやってみよう」という精神で、能動的に仕事やコミュニケーションを取りに行ける方
  • 抽象的な課題に対して、周囲と協力しながら具体的な形にしていくことに面白みを感じる方
  • 全体のバランス感覚を大切にしながら、協調性を持ってチームで成果を出したい方

応募について

  • (業界・年数不問。顧客と深く向き合ってきた方)

募集要項最終確認 10/15

職種
オペレーション企画
雇用形態
正社員
給与
400〜600万円/年
給与の詳細
年収 400万円〜600万円 ※ご希望と経験等を考慮し、決定いたします。 ※賞与:原則なし ※昇給:年2回 ※上記には定額残業代(45時間相当額)を含みます。超過分は別途全額支給いたします。 ※月平均の所定外労働時間(残業時間)は18時間(2024年~2025年実績)
手当
時間外手当役職手当交通費上限2万7500円/月交通費⽉1万円
勤務地
東京都新宿区西新宿4-33-4 住友不動産西新宿ビル4号館7F
アクセス・通勤
無料シャトルバスの利用可
働き方
■リモートワーク制度あり
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間8時間) ├休憩時間:60分※月平均の所定外労働時間(残業時間)は18時間(2024年~2025年実績)
年間休日
120日
休日・休暇
年間休日:120日以上(2026年予定:125日)完全週休2日制(土・日)祝日年末年始(12/29~1/3)夏季休暇ウェルカム休暇リフレッシュ休暇結婚休暇育児応援休暇子供の結婚休暇配偶者出産休暇忌引休暇年次有給休暇産前産後休業育児休業(産後パパ育休含む)介護休業/休暇子の看護等休暇生理休暇
福利厚生
昇給年2回予定時間外手当役職手当リモートワーク制度あり交通費(上限2万7500円/月)※月間交通費が1万円未満でも、下限⾦額である⽉1万円を⽀給いたします。関東ITソフトウェア健康保険組合加入社内飲食サービス無料朝食サービスフリードリンクサービス無料社内Bar完備オフィスフード完備キャリアサポート従業員持ち株会制度(報奨金として、拠出金の30%を会社で上乗せ補助)社内公募制度資格取得時手当資格試験受験費用補助制度各種社内研修ヘルスケアサポート無料オフィスヨガ教室人間ドック・オプション検査の費用全額補助(※年齢等、対象要件あり)インフルエンザ予防接種補助スポーツクラブ優待利用その他福利厚生無料シャトルバス(新宿駅 - 新宿本社)保養所あり(箱根リゾートマンション)社内パーティー、納会(無料)懇親会費補助社内部活動補助慶弔金制度 等定期健康診断 等育休からの復帰時には、有給休暇の追加付与あり。産後もワークライフバランスを取りながら働くことが可能な環境です。
社会保険
関東ITソフトウェア健康保険組合加入各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
掲載日
2026/07/04 22:26(105日前)
最終確認
2026/10/15 22:54(2日前)

仕事内容

ポジション概要

  • 本ポジションは、再エネ領域等の新領域のメーカーや販売店に対し、当社の「保証サービス」をスムーズに導入・活用いただくための「オンボーディング(円滑な利用開始サポート)」から「健全な売上・入金管理体制の構築」までを一気通貫で担うポジションです。
  • 現場の課題を社内外から吸い上げ、まだルールのない状態から業務フローを設計・具現化していくことで、入金率の向上やクライアント満足度の最大化を目指します。既存営業メンバーの負担を軽減し、チーム全体の事業スピードを加速させる重要なミッションを担う、組織立ち上げのコアメンバーとしての採用です。

ご担当いただく業務

  • 社内外へのヒアリングによる課題吸い上げ: 既存の運用や契約におけるボトルネックを特定するため、社内メンバーや事業者(クライアント)へ丁寧にヒアリングを行い、潜在的な課題を抽出します。
  • オンボーディング業務の策定・標準化: クライアントがサービスをスムーズに導入・活用できるよう、オンボーディングの流れやマニュアル、基準をゼロから構築します。
  • 管理体制の構築および売上・入金管理: 入金率の向上や健全な売上管理を実現するため、kintoneやSalesforce等のツールも活用しながら、ミスが起きない確実な管理フロー・体制を構築します。

1週間のスケジュールのリアル

  • 最も多くの時間を割くのは、以下の3つの業務です。現場と密にコミュニケーションを取りながら、仕組み化を進めていきます。
  • 事業者面談: クライアントとの直接の対話を通じて、現状の課題やニーズを深く理解します。
  • 業務フロー構築: ヒアリング内容を基に、より効率的で再現性の高いオペレーションを設計します。
  • 社内調整: 営業や関係部門と連携し、新しいフローのスムーズな導入と運用を推進します。

0→1の組織立ち上げ仕組みを自らの手で具現化する面白さ

  • 完璧なルールやフローがまだ整っていない発展途上のフェーズです。何でもまずは「やってみよう」という前向きなチームで、抽象的な投げかけや課題に対しても、自ら思考を巡らせて「仕組み」へと落とし込んでいく、組織立ち上げならではのダイナミズムと大きな裁量を持って取り組めます。

営業経験を活かした非営業キャリア顧客折衝力を活かした価値貢献

  • 「これまでの顧客折衝経験や営業スキルは活かしたいけれど、数字を追い続ける営業職からはキャリアチェンジしたい」という方に最適な環境です。クライアントに寄り添い、信頼関係を築きながら事業運営の基盤を支えるカスタマーサクセスに近い役割として、確かな価値を発揮できます。

市場価値の高い専門性とプロマネスキル確実なステップアップ

  • 1〜2年の経験を通じて、今後さらに需要が高まる「再エネ業界」や「保険」に関する専門知識に加え、複数のステークホルダーを巻き込む「プロジェクトマネジメントスキル」が身につきます。どこでも通用する汎用的なビジネススキルを急速に高められます。

この求人は、Solvvy株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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応募はSolvvy株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。

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