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営業マネージャー候補/フィールドセールス
給与
700〜900万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
完全週休2日
仕事内容中小法人営業
営業部門のプレイングマネージャーとして、自らも主要案件を担当しながら、メンバーの育成と営業プロセスの標準化を担うポジション。属人化した営業スタイルを「組織の仕組み」へとアップデートすることがミッションで、メンバーの案件同行とOJT、データに基づくKPI管理・可視化、営業戦略のアクションプラン策定を主導する。第二創業期のコアメンバーとして、ゼロから「売れる組織」を創り上げる手応えと、市場価値の高い組織開発スキルの習得ができる。
ポジション概要
- 営業部門のプレイングマネージャーとして、自らも主要案件を担当しながら、メンバーの育成と営業プロセスの標準化を担う。
- 個々のスキルに依存している営業スタイルを、誰でも再現性高く成果が出せる「組織の仕組み」へとアップデートすることがミッション。
- 入社後、まずはプレイングマネージャーとして以下の3つの業務から着手する。
- メンバーの案件同行とOJT:現場での課題抽出を行い、的確なフィードバックを通じてメンバーの成約率向上を支援する。
- データに基づくKPI管理・可視化:数値進捗の管理に留まらず、ボトルネックを特定し、改善に向けた仕組みを構築する。
- 営業戦略のアクションプラン策定:事業目標から逆算し、チームが「今月、何を、どれくらい動くか」の具体的な実行計画を立案・運用する。
本ポジションのやりがい
- 「売れる組織」をゼロから創り上げる手応え:属人化した組織を「仕組み」で勝てる組織へと変革するプロセスを主導できる。
- メンバーの「成長」を特等席で支援できる:素直で誠実なメンバーが揃っているからこそ、指導や仕組み作りがダイレクトに個人の成長に繋がる。
- 市場価値の高い「組織開発スキル」の習得:1〜2年の経験を通じ、ゼロから組織を立て直し、拡大させる「営業推進・マネジメント経験」が身につく。
Solvvy株式会社について
- Solvvy株式会社は、アフターサービス領域からクライアントのビジネスを支援する「ストックビジネスコンサルティング」という独自の領域を強みとし、住宅業界を中心に、のべ4000社を超えるクライアントの課題解決を支援してきた上場コンサルティングファーム。
- クライアントが持つアイデアやリソースだけでは対応できない様々な課題に対し、自社開発のサービス・ソリューションを中心とした独自のメソッドで新たな課題解決の形を提案する。
- Solvvyのパーパスは『まだ世界になかった答えを、ともに』。ロジカルな思考と同時に「人間味」を大切にし、「本気で伴走し、共に成長する」ことを大切にしている。
- 2024年11月の経営統合により、第二創業期ともいえる変化の真っただ中にあり、組織も事業もまだまだ発展途上。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 700〜900万円/年
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
- 職種
- 中小法人営業
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- 法人営業経験(3年以上)
- 数値から課題を特定し、打ち手を考案できる分析力
- ステークホルダーとの円滑な調整力
- 高いコンプライアンス・ガバナンス意識
歓迎する経験
- SFA/CRM(Salesforce等)を活用した営業効率化の経験
- 法人営業における高い個人実績(継続的な目標達成経験)
待遇・福利厚生
- パパ・ママ休暇
- リフレッシュ休暇
- 介護休暇・介護休業
- 健康支援手当
- 入社特別休暇
- 夏季休暇
- 子息結婚休暇
- 定期健康診断
- 年次有給休暇
- 役職手当
- 慶弔休暇
- 残業・深夜手当あり
- 生理休暇
- 産前産後休業
- 福利厚生パッケージ
- 給与査定年2回
- 配偶者出産特別休暇
求めるスキル・経験
この求人はSolvvy株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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