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営業マネージャー候補/フィールドセールス
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
営業部門のプレイングマネージャーとして、自ら主要案件を担当しながら、メンバーの育成と営業プロセスの標準化を担います。案件同行とOJT、データに基づくKPI管理・可視化、営業戦略のアクションプラン策定を行います。
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応募資格
必須
- 法人営業経験（3年以上）
- 数値から課題を特定し、打ち手を考案できる分析力
- ステークホルダーとの円滑な調整力
- 高いコンプライアンス・ガバナンス意識
歓迎
- SFA/CRM（Salesforce等）を活用した営業効率化の経験
- 法人営業における高い個人実績（継続的な目標達成経験）
求める人物像
- 自分の成果だけでなく、チームの勝利に高いモチベーションを感じる方
- 混沌とした状況を整理し、仕組み化していくことに面白みを感じる方
- 誠実で素直なメンバーと共に、切磋琢磨しながら成長したい方
使用ツール
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- セールスオペレーション
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- 営業マネージャー候補営業部門のプレイングマネージャー
- 給与
- 700〜900万円/年
- 給与の詳細
- 年収 700万円〜900万円 ※ご希望と経験等を考慮し、決定いたします。 ※賞与：原則なし ※昇給：年2回 ※上記には定額残業代（45時間相当額）を含みます。超過分は別途全額支給いたします。 ※月平均の所定外労働時間（残業時間）は18時間（2024年～2025年実績）
- 手当
- 時間外手当役職手当交通費上限2万7500円／月交通費⽉1万円資格取得時手当資格試験受験費用補助制度人間ドック・オプション検査の費用全額補助インフルエンザ予防接種補助
- 勤務地
- 1600023 東京都新宿区西新宿4-33-4 住友不動産西新宿ビル4号館7F
- アクセス・通勤
- （無料シャトルバスの利用可）
- 働き方
- リモートワーク制度あり
- 勤務時間
- 9:00～18:00 （所定労働時間8時間） ├休憩時間：60分※月平均の所定外労働時間（残業時間）は18時間（2024年～2025年実績）
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日：120日以上（2026年予定：125日）完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12/29～1/3）夏季休暇ウェルカム休暇リフレッシュ休暇結婚休暇育児応援休暇子供の結婚休暇配偶者出産休暇忌引休暇年次有給休暇産前産後休業育児休業（産後パパ育休含む）介護休業/休暇子の看護等休暇生理休暇
- 福利厚生
- 社内飲食サービス無料朝食サービスフリードリンクサービス無料社内Bar完備オフィスフード完備キャリアサポート従業員持ち株会制度（報奨金として、拠出金の30％を会社で上乗せ補助）社内公募制度各種社内研修ヘルスケアサポート無料オフィスヨガ教室スポーツクラブ優待利用無料シャトルバス（新宿駅 - 新宿本社）保養所あり（箱根リゾートマンション）社内パーティー、納会（無料）懇親会費補助社内部活動補助慶弔金制度 等定期健康診断 等産休・育休取得状況 育休からの復帰時には、有給休暇の追加付与あり。産後もワークライフバランスを取りながら働くことが可能な環境です。
- 社会保険
- 関東ITソフトウェア健康保険組合加入各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/04 22:26（105日前）
- 最終確認
- 2026/10/15 22:54（2日前）
仕事内容
ポジション概要
- 営業部門のプレイングマネージャーとして、自らも主要案件を担当しながら、メンバーの育成と営業プロセスの標準化を担っていただきます。
- 現在は個々のスキルに依存している営業スタイルを、誰でも再現性高く成果が出せる「組織の仕組み」へとアップデートすることがミッションです。
ご担当いただく業務
- 入社後、まずはプレイングマネージャーとして以下の3つの業務から着手していただきます。
メンバーの案件同行とOJT：
- 現場での課題抽出を行い、的確なフィードバックを通じてメンバーの成約率向上を支援します。
データに基づくKPI管理・可視化：
- 数値進捗の管理に留まらず、ボトルネックを特定し、改善に向けた仕組みを構築します。
営業戦略のアクションプラン策定：
- 事業目標から逆算し、チームが「今月、何を、どれくらい動くか」の具体的な実行計画を立案・運用します。
「売れる組織」をゼロから創り上げる手応え
- 単なる管理職ではなく、属人化した組織を「仕組み」で勝てる組織へと変革するプロセスを主導できます。自分の介在によってチームの成約率が安定していく手応えは、このフェーズならではの醍醐味です。
メンバーの「成長」を特等席で支援できる
- 素直で誠実なメンバーが揃っているからこそ、あなたの指導や仕組み作りがダイレクトに個人の成長に繋がります。チーム全員で目標を達成し、メンバーがプロとして変化していく姿を間近で喜べる環境です。
市場価値の高い「組織開発スキル」の習得
- 1〜2年の経験を通じ、ゼロから組織を立て直し、拡大させる「営業推進・マネジメント経験」が身につきます。どの業界でも通用する「再現性のある組織を作るプロフェッショナル」としてのキャリアを築けます。
この求人は、Solvvy株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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