一般事務・営業事務条件を変える閉じる
仕事内容一般事務・営業事務
人材サービス事業を支える管理部顧客サービス課にて、将来的に課長を担うマネジメントポジション。給与計算・請求業務の管理や、AI活用を含むDX推進、基幹システム入替プロジェクトに参画する。必須要件は給与計算・労務管理または派遣会社の管理部門での実務経験。入社後は課長への昇進を予定している。
仕事内容
- 得意先への請求書作成・発行業務の管理
- 派遣スタッフ・請負スタッフの給与計算、年末調整等の管理
- バックオフィス業務全体のオペレーション管理（チームマネジメント）
- 業務改善策の企画・実行（AI活用を含むDX推進を、管理部業務企画課と連携して推進）
- 基幹システムの入替プロジェクトへの参画
このポジションの魅力
- 近い将来、管理部顧客サービス課の課長への昇進が見えているキャリアパスです
- 派遣・請負スタッフの給与計算や請求業務など、人材サービス事業の根幹を支えるオペレーションを、自分の手で再設計できます
- 大規模な基幹システムの入替プロジェクトに、立ち上げ段階から参画できます
- AIを活用したDX推進を管理部業務企画課と二人三脚で実践——「効率化」を構想で終わらせず、実装まで一気通貫で関われます
なぜ今、このポジションが必要か
- 当社はBPOを主力事業とする人材サービス企業として、持続的な成長を目指しています
- その基盤となる管理部では、本格的にBPR（業務改革）を推進しており、その中核を担っていただける方を求めています
- 「言われたことをやる」のではなく「仕組みを変える」立場として、会社の成長を支えていただきたいと考えています
キャリアパス
- 入社後はまず管理部顧客サービス課の業務全体を把握いただきながら、業務改善・システム入替プロジェクトに関わっていただきます
- その後、ご本人の適性・成長を見ながら、管理部顧客サービス課の課長への昇進を予定しています
弊社の特徴
- 既存の形やルール、組織などにとらわれず、様々なチャレンジが可能な風土です
- これまでの経験、強みを発揮いただき、より良い企画を提案いただき、リードいただくことを期待しています
業界トップレベルの成長率
- 多種多様な業界のお客様から案件をお預かりしているため、不況にも強いビジネスモデルを展開
- 各自治体との取引拡大によってマイナンバー関連業務等の官公庁案件が増加
- DX化など更なるBPO事業の拡大を見据え、営業各部門においては常に体制強化を進めており、中途採用も盛んです
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 545万円/年〜
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 一般事務・営業事務
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 事業会社（従業員数200名以上）での給与計算・労務管理の実務経験のある方
- 派遣会社の管理部門・業務部門での実務経験、業務改善経験のある方
歓迎する経験
- チームメンバーの育成・マネジメント経験がある方は歓迎します（人数規模は問いません）
- 5名以上のチームメンバーをマネジメントした経験
- 基幹システムの導入・入替プロジェクトの経験
- RPA・AI等を活用した業務効率化の実践経験
待遇・福利厚生
- My Work Style制度
- 介護休暇
- 出張手当
- 屋内全面禁煙
- 役職手当
- 昇給年1回
- 財形貯蓄制度
- 資格取得支援
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人はキャリアリンク株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
東京都の一般事務・営業事務の求人618件
東京都の一般事務・営業事務の求人をすべて見る（618件）募集元の採用ページから応募できます
応募はキャリアリンク株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
この求人と近い条件で探す数字はリンク先ページの掲載件数
この職種で探す
- 一般事務・営業事務1,263
- 東京都の一般事務・営業事務618
- コーポレート6,053
- 経理720
- 採用担当427
この勤務地で探す
働き方・年収で探す
- 年収500万以上22,663
- 年収600万以上13,681
- 完全週休2日31,016
- 年間休日120日以上27,659
- フレックス19,708