キャリアリンク株式会社の中途採用・求人情報

8日前

公共事務プロジェクトのリーダー

東京都江戸川区契約社員完全週休2日制・年間休日125日

官公庁（市役所・区役所）などのプロジェクトで、事務スタッフのマネジメントを担当します。現場で実務にも携わりながら、スタッフ育成、業務改善、マニュアル作成などに取り組みます。

18日前

不動産の法人営業アシスタント

東京都中野区契約社員休日の記載なし

キャリアリンクの契約社員として入社後、お取引先の不動産会社に常駐し、営業担当者のアシスタント業務を担当します。法人顧客からの問い合わせ対応、各種書類の作成・確認、専用システムへのデータ入力などを行い、営業活動を事務面から支えます。

19日前

管理本部 研修部 人材開発・人材育成・研修担当

東京都新宿区正社員完全週休2日制・年間休日120日経験3年以上

新卒・中途入社社員から既存社員までの人材開発・人材育成・研修について、企画・運用・研修講師を担当します。中途入社社員のオリエンテーションやオンボーディング、新卒社員の研修・育成、コンプライアンス教育などを行います。人的資本開示に向けた人材育成方針の策定や、社内横断プロジェクトへの参加も含まれます。

19日前

研修アシスタント

東京都新宿区正社員完全週休2日制・年間休日120日

新卒・中途入社社員から既存社員までの教育・研修に関する事務局やアシスタントを担当します。階層別研修の事務局、講師のアシスタント、社員情報の管理、教育テストの実施管理・結果分析、eラーニングコンテンツ作成の補助などを行います。新卒OJTや中途オンボーディング施策の運用、社内活性化に関する業務も担当します。

22日前

大手金融系コンタクトセンターのリーダー

福岡県福岡市博多区契約社員年間休日125日

大手金融企業のコンタクトセンターで、オペレーターをサポートするリーダー業務を担当します。メンバーのフォローやエスカレーション対応、業務の進捗・勤怠状況の確認などを行います。

1か月前

介護・障害福祉事業所の運営指導調査員

東京都契約社員年間休日125日

資格介護支援専門員(必須)・介護福祉士(必須)・社会福祉士(必須)

東京都内の自治体関連プロジェクトで、介護・障害福祉事業所を訪問し、必要書類や人員体制、サービス提供状況などを確認します。訪問後は自社センターで確認内容を取りまとめ、報告書などを作成します。介護・福祉分野で培った知識や相談業務の経験を活かし、事業所の適正な運営を支える仕事です。

1か月前

介護・障害福祉サービスの運営指導調査員（SV）

東京都品川区正社員年間休日120日

資格介護支援専門員(必須)・介護福祉士(必須)・社会福祉士(必須)

自治体のプロジェクト先に常駐し、介護保険事業所や障害福祉サービス事業者等への運営指導業務を担当します。訪問後の報告書作成などの事務業務に加え、スタッフの育成・マネジメントや業務改善にも携わります。

1か月前

インフラエンジニア（情報システム部 システム運用課）

勤務地の記載なし正社員完全週休2日制・年間休日120日

インフラの実務経験と知識をベースに、「社内インフラエンジニア」として、上流工程を担当いただきたいと考えています。社内インフラの運用・改善・管理や、各部署の課題のヒアリング、要件整理、対応方針・改善策の検討・提案を担当します。外部ベンダーとの調整や提案内容の精査、社内IT環境のグランドデザイン、情報セキュリティ対策やBCP対策、新規サービス導入の企画・推進などを行います。

1か月前

管理本部 経理部 経理課長補佐（経理課の監査・業務改善メイン）

東京都新宿区正社員完全週休2日制・年間休日125日

資格日商簿記検定(歓迎)

管理本部の経理部経理課で、課長補佐として経理課業務の監査や業務改善を担当します。対外開示資料の監査、経理課員のマネジメント補佐、経理課内の監査・管理や、通常の経理業務を行います。

1か月前

店舗の決済DXを支えるフィールドセールス（メンバー／リーダー候補）

千葉県柏市契約社員年間休日125日

小売店・飲食店などを訪問し、タブレット端末を用いた決済サービスの導入提案、導入サポート、アフターフォローを行います。店舗の課題や決済手段のニーズをヒアリングし、最適な導入・使い方を提案します。決済だけでなく、店舗運営全体のDXを支援するサービスも取り扱う予定です。

1か月前

マネージャー職/事務センター等のSV・運営管理

沖縄県正社員年間休日124日

複数案件の進捗管理、業務の設計・構築や改善、マニュアル・企画書・提案書の作成、クライアントとの折衝、センターマネジメントを担います。市役所・区役所の事務センターやマイナンバー関連事業、金融機関の事務・コールセンターなどのプロジェクトがあります。

1か月前

マネージャー職/事務センター等のSV・運営管理

勤務地の記載なし正社員年間休日124日

複数案件の進捗管理を行い、労務・品質・収支・リスクを管理します。業務の設計・構築や、プロジェクト開始後の業務改善、クライアントとの折衝、センターマネジメントを担当します。市役所・区役所の事務センター、マイナンバー関連事業、金融機関の事務・コールセンターなどのプロジェクトがあります。

2か月前

大手放送局のラウンダー

東京都新宿区契約社員年間休日125日

大手放送局のラウンダーとして、住所の検索、戸建てや土地の調査、居住やTVの有無の確認を行います。所有されている方には登録の案内やチラシを渡し、訪問時の対応状況を記録・報告します。帰社後は資料や日報の作成、調査対象の選定などを行います。スタッフとの同行や質問対応、進捗管理、新人OJT対応も担当します。

2か月前

外資医療系コールセンターのカスタマーサクセス管理者

東京都豊島区正社員年間休日125日

医療機関や関連企業のお客様に対し、医療機器に関する問い合わせ対応業務の運営管理や導入後の活用支援を行うカスタマーサクセス管理者です。問い合わせ対応の品質管理、FAQや業務フローの整備、メンバー育成、クライアントとの調整、業務移管や運用改善を担当します。

2か月前

BPOBU 業務企画改善・BPR担当

勤務地の記載なし正社員休日の記載なし

3か月前

経理部 経理課長候補

東京都新宿区正社員完全週休2日制・年間休日120日経験5年以上

プライム上場企業グループ(計4社）の経理課長候補として、日次処理、月次・四半期・年次財務諸表の作成、連結財務諸表作成、子会社の経理支援などを担当します。業務全体の把握や流れを理解したのち課長職を任命する予定で、経理課全体の統括や課員の業務進捗管理、人事労務管理などを担います。

3か月前

フロントエンドエンジニア（内製化・開発基盤の仕組み化/一人責任者）

東京都新宿区正社員完全週休2日制・年間休日124日

5つの自社Webサイトや広告用LPを対象に、フロントエンド領域の内製化を進める求人です。フロントエンドアーキテクチャの設計・選定から開発、パフォーマンス最適化、アクセシビリティ向上まで、開発プロセス全体を主導します。既存の運用環境やコードを読み解き、開発プロセスの標準化や、コンポーネント共通化・テンプレート化を進めます。

3か月前

オープンポジション

東京都新宿区正社員年間休日125日

営業経験を活かし、営業支援事業または人材サービス事業の各種ポジションを担当します。既存クライアントへの提案営業、新規開拓、求職者支援、人材マッチング、KPI管理、業務改善提案などを行います。経験や志向に応じて、営業支援プロジェクトや人材支援プロジェクトなどに携わります。

4か月前

事務チームリーダー

大阪府大阪市北区契約社員休日の記載なし

4か月前

事務チームリーダー

福岡県福岡市中央区契約社員休日の記載なし

4か月前

事務チームリーダー

福岡県福岡市中央区契約社員休日の記載なし

4か月前

事務チームリーダー

大阪府大阪市北区契約社員休日の記載なし

4か月前

事務チームリーダー

大阪府大阪市北区契約社員休日の記載なし

4か月前

事務チームリーダー

大阪府大阪市北区契約社員休日の記載なし

4か月前

事務チームリーダー

大阪府大阪市北区契約社員休日の記載なし

4か月前

事務チームリーダー

大阪府大阪市北区契約社員休日の記載なし

4か月前

事務チームリーダー

大阪府大阪市北区契約社員休日の記載なし

4か月前

事務チームリーダー

大阪府大阪市北区契約社員休日の記載なし

4か月前

事務チームリーダー

大阪府大阪市北区契約社員休日の記載なし

4か月前

事務チームリーダー

大阪府大阪市契約社員休日の記載なし