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仕事内容その他職種
東京都内の自治体関連プロジェクトで、介護・障害福祉事業所への運営指導を担当するリーダー職です。事業所訪問、書類や人員体制の確認、報告書作成に加え、スタッフのフォローや進捗確認も行います。介護・福祉分野の資格や相談・支援業務の経験を活かし、SV未経験から挑戦できます。
仕事内容
- 東京都内の自治体関連プロジェクトにて、介護・障害福祉事業所の「運営指導」に関する業務をお任せします。
- 担当する自治体案件（足立区・品川区）の所管エリア内にある介護・障害福祉事業所を訪問し、必要な書類や人員体制、サービス提供状況などを確認します。
- 訪問後は大森の自社センターにて、確認した内容の取りまとめや報告書作成などの事務業務を行います。
- SVとして一緒に業務を行うスタッフのフォローや、業務の進捗確認なども担当いただきます。
介護・障害福祉事業所への運営指導
- 担当エリア内の事業所への訪問、必要書類や各種資料の確認を行います。
- 人員体制やサービス提供状況などを確認し、担当者へのヒアリングを行います。
- 確認した内容を取りまとめ、報告書などを作成します。
SV業務
- スタッフからの質問対応、フォローを行います。
- 業務の進捗確認、提出物や対応内容のチェックを行います。
- チーム内での情報共有を行います。
プロジェクトイメージ
- 自治体から受託したプロジェクトの一員として、介護・障害福祉事業所を訪問し、適切な運営が行われているかを確認します。
- 事前に事業所から提出された書類や資料を確認し、訪問時に確認する項目をチェックします。
- 足立区、品川区の担当エリア内の事業所を訪問し、人員体制やサービス提供状況、各種書類などを確認します。
- 訪問後は大森センターに戻り、確認した内容を整理し、調査結果の取りまとめや報告書などの作成を行います。
この仕事の特徴
- 1名あたり10～15名程度のスタッフ管理を担当します。
- 突発対応や進行管理など、柔軟な判断が求められる場面があります。
- ルーティン業務より、改善や調整業務が多い環境です。
募集要項最終確認 9/12
- 雇用形態
- 契約社員
- 想定年収
- 25.5〜30万円/月
- 勤務地
- 東京都
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 125日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 9/12
- 最終確認
- 9/12
応募資格（必須）
- 以下いずれかの資格をお持ちの方 ・介護支援専門員（ケアマネジャー） ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・理学療法士 ・作業療法士
歓迎する経験
- 介護・福祉施設等で、相談・支援に関する業務経験をお持ちの方
待遇・福利厚生
- My Work Style制度
- 介護休暇
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 特別休暇
- 財形貯蓄制度
- 週休2日・祝日・年末年始休暇
求めるスキル・経験
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