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BPOコンサルティング営業

400〜550万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の法人営業の求人の中央値(530万円)より130万円低い

勤務地
東京都新宿区
休日
年間休日125日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

官公庁・地方自治体を中心に、業務上の課題を解決するBPOサービスを提案します。自治体の困りごとを伺い、窓口など庁内業務や公共事業の運営方法を提案する仕事です。入社後は研修や先輩との営業同行を通じて、業界知識や提案の進め方を学びます。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与400〜550万円/年

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応募資格

歓迎

  • 営業経験が1年以上ある方
  • ※法人・個人、業界・商材は問いません。ルート営業の経験も活かせます。
  • 飲食店やサービス業などでの店長経験がある方
  • コールセンター・事務センターなどの運営管理経験がある方

求める人物像

  • これまでの経験を活かして、営業の仕事にチャレンジしたい方
  • 営業経験はまだ浅いけれど、提案力を身につけて成長したい方
  • 個人向け営業やルート営業から、仕事の幅を広げたい方
  • お客様の話をじっくり聞き、困りごとの解決に関わりたい方
  • 官公庁・自治体を支える、社会貢献性の高い仕事に関心がある方
  • 相手の話を聞き、わからないことは自分から確認できる方
  • 周囲と協力しながら、自らも動いて仕事を進められる方
  • 複数の仕事に優先順位をつけて取り組める方
  • 初めてのことも学び、工夫しながら取り組める方

応募について

  • 学歴不問・男女歓迎
  • 営業経験不問
  • 営業経験は問いません。
  • ※営業経験が1年未満の方や、営業未経験で店舗・センターなどのマネジメント経験をお持ちの方も歓迎します。

募集要項最終確認 11/13

職種
法人営業
雇用形態
正社員
給与
400〜550万円/年
給与の詳細
年収 400万円〜550万円 ※経験・年齢・能力・前職の給与を考慮して決定 賞与 年2回(6月・12月)
勤務地
東京都新宿区西新宿2丁目1−1 新宿三井ビル33階大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー15階
働き方
記載なし
勤務時間
09:00〜18:00 ※時間外労働:あり ※休憩時間:1時間
年間休日
125日
休日・休暇
年間休日125日(2026年度)完全週休2日制 (土日、祝日)年末年始休暇 (12月29日~1月3日)慶弔休暇有給休暇 (勤続6か月後に10日支給、その後1年ごとに支給、最大20日支給)産前・産後休暇(取得実績多数)育児休業(取得実績多数)介護休暇特別休暇リフレッシュ休暇(年2回合計8日間の連続有給取得促進制度)
福利厚生
退職金制度財形貯蓄制度資格取得支援制度(マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど)従業員持株制度社内公募制度結婚祝金出産祝金見舞金弔事金給付限定正社員制度
社会保険
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
受動喫煙対策
原則屋内禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり(事業所による)
就業場所の変更の範囲
会社の定める事業所
学歴
学歴不問
掲載日
2026/11/12 14:57(2日前)
最終確認
2026/11/13 23:50(1日前)

仕事内容

仕事内容

  • 「ホワイトすぎる企業では物足りない。ブラック企業は嫌だ。」成長意欲が高いあなたにピッタリのお仕事になります。
  • 営業対象 官公庁・地方自治体が中心
  • 扱う案件規模 数千万円から、大きなプロジェクトでは数億円規模

これまでの経験を活かして、営業として次のキャリアへ。

  • 官公庁・地方自治体を中心に、業務上の課題を解決するBPOサービスを提案します。
  • 「営業未経験だけれど、新しい仕事にチャレンジしたい」
  • 「営業経験はまだ浅いけれど、もっと力をつけたい」
  • 「個人向け営業やルート営業から、提案の幅を広げたい」
  • そんな方をお待ちしています。
  • 営業経験は問いません。飲食店などの店長や、コールセンター・事務センターの運営管理で培った、お客様への対応力やコミュニケーション力も活かせます。
  • お任せするのは、官公庁・自治体の困りごとを伺い、窓口など庁内業務や公共事業の運営方法を提案する仕事です。入社後は研修や先輩との営業同行を通じて、業界知識や提案の進め方を学んでいただきます。

営業の流れ

  • 1. 担当する自治体について調べる 自治体の取り組みや、今後予定されている仕事の情報を集めます。「どのような業務でお手伝いできそうか」を考え、訪問の準備を進めます。
  • 2. 担当者に連絡し、お話を伺う機会をつくる 自治体の担当者へ連絡し、訪問や打ち合わせの日程を調整します。当社のサービスや、ほかの自治体での取り組み事例など、説明に使う資料も準備します。
  • 3.お困りごとを聞き、解決方法を考える 「どの業務に時間がかかっているか」「どんな点を改善したいか」などを伺います。初回の商談は企画担当と一緒に訪問することも多く、社内のメンバーと相談しながら、業務の進め方や必要な体制を考えます。
  • 4.提案内容と費用をまとめる 自治体が求める条件に合わせて、提案書や見積を作成します。価格や提案内容をもとに委託先を選ぶ「入札」「公募型プロポーザル」への対応が中心です。最終提案では、上長と一緒に訪問するケースも多くあります。
  • 5.契約後、業務のスタートを支える 実際の運営を担うチームと協力し、業務開始に向けて準備します。お客様の要望や約束した内容を共有し、認識にずれがないか確認しながら、スムーズなスタートにつなげます。

じっくり関係を築き、受注につなげる営業

  • 営業活動を始めてから契約までは、3か月~1年程度。お客様と継続的にやり取りし、課題や要望を理解しながら提案を進めます。

入社初期は、受注までの取り組みも評価

  • 売上だけでなく、お客様への連絡・訪問件数や商談数、提案中の案件の見込み金額なども評価対象です。受注までに時間がかかるため、その過程の取り組みも見ています。

地域の暮らしを支える、規模の大きな仕事に関われる

  • 官公庁・自治体の事務や窓口業務など、公共サービスを支える仕事です。契約金額が大きい案件もあり、自分の提案が業務の改善や、その先にいる住民へのサービスにつながります。

サポート体制

  • 入社後は3日程度、座学で会社・業界の事を学びます。
  • その後、1ヶ月程度先輩社員について営業同行をし一連の営業の流れや手法理解をします。
  • 担当エリアが決定し、自身で営業スタートです。
  • 定期的な勉強会・営業ツール・用語集などはもちろんの事、周りの先輩社員がサポートします。

この求人は、キャリアリンク株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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