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【店舗DX事業】ロボティクス 法人営業
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 業界未経験OK
- 在宅勤務あり
- コアタイムなし
- 年間休日120日以上
どんな仕事かAIによる生成
USENと取引のある大手チェーン店の本部に向けて、配膳ロボットや清掃ロボットなどのサービスロボットを提案する法人営業です。新規導入の提案や既存顧客への取引拡大、課題のヒアリング、運用提案、商談やPoCの推進を担当します。
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応募資格
必須
求める人物像
- 困難な状況でもポジティブに捉え、粘り強く課題解決に取り組める方
- お客さまの潜在的な課題を深く理解し、多角的な視点から最適な提案ができる方
- 変化の速いDX領域で、新しい知識や技術を積極的に吸収し、自己成長を追求できる方
- 多様な商材を組み合わせ、お客さまのビジネスの成長に貢献することに情熱を持てる方
- チーム内外との円滑なコミュニケーションを通じて、協働しながら目標達成にコミットできる方
募集要項最終確認 11/14
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 450〜650万円/年
- 給与の詳細
- 年収 450万円〜650万円 年俸額の1/14が月収金額となります。 また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。 ・年俸改定 年1回（11月） ・月収金額には25時間分のみなし労働給を含みます。 ※なお、管理監督者の場合はみなし労働給の規定は対象外となります。
- 勤務地
- 141-0021 東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア
- 働き方
- チームでの協業を大切にしているため基本はオフィスへの出社ですが、その日の活動計画に応じて、得意先への直行・直帰やリモートワークも活用できます。
- 勤務時間
- フレックスタイム制 【標準労働時間】7.5時間 【コアタイム】なし 【フレキシブルタイム】5:00～22：00 ※実際の勤務時間は、事業状況やチーム体制に応じて柔軟に運用しています。 ※配属先における具体的な働き方・勤務実態については、選考時にご確認ください。
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日以上土・日・祝日休み年次有給休暇夏季休暇（7月から10月の間で連続5日間）年末年始休暇（12月30日から翌年1月4日）リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間）慶弔休暇産前・産後休暇、Ladies休暇育児・介護休業子の看護のための休暇・介護休暇
- 福利厚生
- 出産育児・介護休業制度子の看護休暇・介護休暇制度年次有給休暇年間休日125日以上慶弔休暇産前・産後休暇、Ladies休暇
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/11/14 02:34（今日）
- 最終確認
- 2026/11/14 02:34（今日）
仕事内容
仕事内容
- USENの法人営業セクションがお取引のある大手チェーン店の本部に向けて、配膳ロボット・清掃ロボットなどのサービスロボットの課題解決型の提案営業をお任せします。お客さまの課題を深く理解し、売上向上や業務効率化といった経営課題の解決に貢献できる、やりがいの大きな仕事です。組織の拡大に伴い、メンバーを増員します。
具体的な業務
- アカウントセールス：BGMなどの商材でUSENとお取引があり、まだロボットを導入していないチェーン店への新規導入の提案
- ルートセールス／カスタマーサクセス：USENのサービスロボットを導入いただいているチェーン店への取引拡大の提案
- お客さまの課題のヒアリングと、ロボットが動きやすい動線やスタッフとの役割分担まで含めた運用の提案
- 商談やPoC（実証実験）の推進
このポジションの魅力
- 社会的なニーズが高い成長市場：大手小売・飲食チェーンやホテル、商業施設、病院など、多くの現場が深刻な人手不足に悩んでいます。人件費の削減や業務の効率化といった効果を数字で伝えやすく、「今すぐ欲しい」と言われる商材です。
- お客さまから感謝される仕事：現場スタッフの負担を減らし、丁寧な接客やコア業務に集中できる環境をつくれます。採用コストや人件費の削減にも直結するため、現場だけでなく経営層からも喜ばれます。
- コンサルティング営業の力が身につく：導入して終わりではなく、お客さまの業務プロセス（オペレーション）そのものをデザインする力が身につきます。ファミリーレストランからホテル、オフィスビル、病院まで、幅広い業界と接点を持てます。
- 「未来の当たり前」をつくれる：まだロボットを導入していない店舗・施設も多く、自分の手で未来の店舗・施設をつくっていけます。AIや自動運転技術の進化に伴ってロボットの機能も日々アップデートされ、最先端のテクノロジーに触れながら働けます。
チーム構成
- 部門全体では、20代から50代までの幅広い年齢層のメンバー約27名が活躍しています。今回募集する関東エリアの営業課は20代後半から30代前半の社員が多く、エネルギッシュで風通しの良い職場です。中途入社の社員が約30%を占め、異業種から転職したメンバーも多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが刺激を与え合いながら働いています。
入社後の研修・サポート
- 導入研修：入社後まずは、会社全体のビジョンや事業内容、各部署の役割などを学ぶ研修を実施します。
- OJT：配属後は、上長または先輩社員がOJTトレーナーとしてマンツーマンで指導します。
- 商材研修：サービスロボットの商材研修に加え、さまざまな案件の商談やPoCにも同行していただきます。座学だけでなく実践からも学べるため、早期に活躍できます。
この求人は、株式会社U-NEXT HOLDINGSの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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