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スープカレー専門店 店舗開発 事業企画
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
- 週2日 出社
- 出社週2日以下
- コアタイムなし
- 年間休日120日以上
どんな仕事かAIによる生成
USENのDXダイニング事業部にて、グループのスープカレー専門店「ラマイ」の新規出店に向けた店舗開発を担います。物件の開拓から出店計画、契約交渉、設計・施工の進行管理、オープンまでを一貫して担当します。ラマイは2030年までにスープカレーの店舗数で日本一を目指しています。
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応募資格
必須
- 店舗の内装施工、店舗設計、または事業会社での店舗開発（PM）の実務経験（目安：3年以上）
- 内装・設備工事の見積書を精査・査定できるスキル（相場感や専門用語を理解し、項目の要否を自ら判断できること）
- 物件選定から引き渡し、オープンまでの工程表を引き、進捗を管理できるスキル
- 社外の施工会社に対して、品質を落とさずにコストやスケジュールを交渉できる折衝力
歓迎
- 飲食店特有の店舗設計・施工管理の経験（水回り、排気、グリストラップ等の設備要件に関する知識）
- 優良な施工会社や設計事務所とのネットワーク
- 建築・不動産関連の資格（一級・二級建築士、1級・2級建築施工管理技士、宅地建物取引士など）
- コストダウン（VE提案）の実績や、複数業者間でのコンペ運営・選定の経験
求める人物像
- 新しい知識や技術を積極的に吸収し、自己成長を追求できる方
- お客様の潜在的なニーズをいち早く捉え、多角的な視点から最適な提案ができる方
- チーム内外と円滑にコミュニケーションを取り、協働しながら目標達成にコミットできる方
- ホスピタリティを大切にし、お客様の笑顔を生み出していきたい方
- 困難な状況もポジティブに捉え、粘り強く課題解決に取り組める方
募集要項最終確認 10/28
- 職種
- 事業開発・事業企画
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- 将来の幹部候補ポジション
- 給与
- 378〜630万円/年
- 給与の詳細
- 年収 378万円〜630万円 年俸額の1/14が月収金額となります。 また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。 ・年俸改定 年1回（11月） ・月収金額には25時間分のみなし労働給を含みます。 ※なお、管理職採用の場合はみなし労働給の規定は対象外となります。
- 勤務地
- 141-0021 東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア
- 働き方
- フレックスタイム制と、週1〜2日程度のリモートワークを導入しています。チームでの協業も大切にしており、週2〜5日はオフィスに出社して活発にコミュニケーションをとっています。※入社後1ヶ月はOJTのため出社となりますが、その後は柔軟な働き方が可能です。
- 勤務時間
- フレックスタイム制 【標準労働時間】7.5時間 【コアタイム】なし 【フレキシブルタイム】5:00～22：00 ※実際の勤務時間は、事業状況やチーム体制に応じて柔軟に運用しています。 ※配属先における具体的な働き方・勤務実態については、選考時にご確認ください。
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日以上土・日・祝日休み年次有給休暇夏季休暇（7月から10月の間で連続5日間）年末年始休暇（12月30日から翌年1月4日）リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間）慶弔休暇産前・産後休暇、Ladies休暇育児・介護休業子の看護のための休暇・介護休暇育児・介護短時間勤務
- 福利厚生
- ・導入研修：入社後は、会社全体のビジョンや事業内容などを学ぶ研修を実施します。・OJT研修：配属後は、先輩社員がOJTトレーナーとしてマンツーマンで指導します。OJT研修後は、ご自身の強みを最大限に活かしながら、店舗出店に向けた業務に取り組んでいただきます。・自己啓発につながる育成プログラムの受講や、各種資格取得のサポートがあります。・U-NEXT HOLDINGSグループならではの特典や福利厚生（U-NEXT加入割引など）を利用できます。
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/10/28 04:28（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/28 21:51（1日前）
仕事内容
仕事内容
- USENのDXダイニング事業部にて、グループのスープカレー専門店「ラマイ」の新規出店に向けた店舗開発をお任せします。物件の開拓から出店計画、契約交渉、設計・施工の進行管理、オープンまでを一貫して担う、将来の幹部候補ポジションです。ラマイは2025年9月にUSEN＆U-NEXT GROUPに加わり、2030年までにスープカレーの店舗数で日本一を目指しています。事業の成長と店舗拡大に向けて、出店をリードする仲間を募集します。
具体的な業務
- 物件情報の収集・開拓：不動産仲介会社、デベロッパー、商業施設などとの関係構築、未公開物件の獲得
- 立地・商圏調査：候補地の通行量調査、競合調査、ターゲット層の分析
- 事業計画・売上予測：出店時の初期投資（敷金、内装費など）の算出、投資回収シミュレーションの作成
- 契約交渉：賃料、保証金、フリーレント期間、契約形態（定期借家など）の条件交渉、契約締結業務
- 設計・施工管理：社内関係部署や外部の設計事務所・施工会社との打ち合わせ、スケジュールの進捗管理
- 引き渡し・オープン支援：物件の引き渡しから、オープンに向けた各部署との連携
このポジションの魅力
- 行列ができる人気店の出店に携わり、お客様の笑顔と喜びを間近に感じることができます。
- 出店計画からオープンまでを一貫してお任せするため、大きな達成感とやりがいがあります。
- USEN＆U-NEXT GROUPとして新たなスタートを切ったタイミングで、将来の幹部候補として経験を積むことができます。
- USENの店舗DXを活かした店舗づくりに挑戦できます。
- スキルや経験によっては、店舗経営支援の事業部に携わることも可能です。
チーム構成
- 新設部署のため、社長と社員2名の少数体制です。
- 40代が中心で、全員が中途入社です。異業種や飲食店マネージャーなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが、互いに刺激を与え合いながら働いています。
入社後の研修・サポート
- 導入研修：入社後は、会社全体のビジョンや事業内容などを学ぶ研修を実施します。
- OJT研修：配属後は、先輩社員がOJTトレーナーとしてマンツーマンで指導します。OJT研修後は、ご自身の強みを最大限に活かしながら、店舗出店に向けた業務に取り組んでいただきます。
この求人は、株式会社U-NEXT HOLDINGSの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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