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フォトグラファー派遣のサービス運営・事業戦略立案担当
- 勤務地
- 東京都大田区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
フォトグラファー派遣サービスの運営と戦略立案・実行を担当します。撮影事業者との協業、サービスメニューの改善・新規立案、販促施策の立案・実行を通じて、派遣能力やエリアカバレッジの拡大、撮影品質と効率的なオペレーションの向上を担います。
この求人に応募
応募資格
必須
- スクールフォト等、フォトグラファー派遣業務の企画、事業管理いずれかの経験(3年以上)
- 基本的なITスキルをお持ちの方(Microsoft Office、社内コミュニケーションツール、顧客管理ツール(CRM)等の基本的な操作が行えれば可)
歓迎
- 何らかのリーダー(マネジメント)経験をお持ちの方
- メンバー育成の経験
- スクールフォト等、フォトグラファー派遣業務に関わる営業のご経験
- 販売店や協力会社から主体的な協力を引き出すための折衝・商談のスキル
- カスタマーサクセス業務での勤務経験をお持ちの方
- 保育ICTサービスおよび写真販売サービスでの勤務経験をお持ちの方
求める人物像
- お客様とすすんで関係構築ができ、円滑にコミュニケーションをとりながら業務を遂行できる方
- 事業拡大の段階にある組織の成長の為に、チームメンバーとコミュニケーションを取り柔軟に業務を自律して遂行できる方
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- 事業開発・事業企画
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし有 3ヶ月※試用期間中の労働条件に変更なし
- 役職
- チームリーダーとして以下を担っていただけます。
- 給与
- 500〜850万円/年
- 給与の詳細
- 月給:260,000円~450,000円(基本給)※上記金額に時間外勤務手当は含まれない(別途支給)理論年収:5,000,000円~8,500,000円※賞与・時間外勤務手当20時間分を含む但し、賞与・時間外勤務手当共にこれを保証するものではない・昇給年1回(4月)・賞与年2回(7・12月)・時間外勤務手当(実労働時間と連動して支給)
- 手当
- 時間外勤務手当実労働時間と連動して支給休日勤務手当60時間超過勤務手当出向手当単身赴任手当次世代育成支援給付18歳までの扶養となる子1人につき10,000円/月 ※人数制限なし
- 勤務地
- 〒143-8555 東京都大田区中馬込1-3-6
- 働き方
- 研修期間中は出社を伴いますが、テレワークによる勤務時間の融通も可能なため、子育て中でも柔軟に働くことができます。・テレワークが主となりますが、定期的な出社も想定しています。
- 勤務時間
- 9:00~17:30所定労働時間7時間30分 休憩時間60分フレックスタイム制 有※コアタイム無し(但し1日4hの勤務必要)、フレキシブルタイム/7:00~20:00※入社後の適用時期については上長判断となります・残業時間:10~30時間程度/月 ※繁閑により変動あり
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- ・完全週休二日制(原則土日祝)※計画年休含む(2024年度年間休日:125日)・有給休暇(半日、時間単位での取得可)└入社日付与(日数は入社月による)、1月に年間分付与・特別休暇└リフレッシュ休暇など・MVP5(マイ・バケーション・プラン・ファイブ)休暇└有給休暇取得奨励制度
- 福利厚生
- ・カフェテリアプラン(ポイント10,000円分/月)・社員食堂・退職金(確定給付企業年金/確定拠出年金)・財形貯蓄・持株会・共済会・両立支援制度(育児、介護支援等)・配偶者転勤特別長期休暇制度・リモートワーク制度(在宅、サテライト勤務)・ショートワーク制度(短時間、短日数勤務)・カジュアルデー(全日)・体育館、総合グラウンド、テニスコート、スポーツジム等施設・独身寮:(30歳までの独身者、他条件あり)、転勤社宅・階層別教育・目的別教育(キャリア開発、グローバル対応力強化、人材タイプ別育成、ビジネススキル強化、グローバルエグゼクティブ養成等)・eラーニングシステム・自己啓発支援(英会話レッスン等)
- 社会保険
- ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
- 受動喫煙対策
- 就業時間内および事業所内は全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める職務の範囲で今後変更となる可能性があります
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業所(テレワークをおこなう場所を含む)の範囲で今後変更となる可能性があります
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/09/11 03:10(46日前)
- 最終確認
- 2026/10/26 17:58(1日前)
仕事内容
募集背景
- そだちえ事業室では写真や動画をオンライン上で売買するプラットフォーム“そだちえ”の事業運営全般を行っております。これまで主に幼稚園保育園等、先生やカメラマンフォトグラファーが撮影した写真・動画を保護者に販売するシーンで活用いただいています。最近では、学童・小学校・習い事・スポーツ教室・スポーツイベント等様々なお客様・シーンでご利用いただけており、対象顧客の幅も広がっています。今後は更なる顧客拡大や新たなサービス展開も視野に活動をしています。
- 「そだちえ」は毎年150~200%の成長率で急拡大している事業であり、リコーの現在最注力事業の一つです。フォトグラファーや地域の写真館の取り込み、スポーツ関係のお客様の獲得を伸ばしていくために、フォトグラファー派遣サービスの戦略立案実行を担える人材を募集いたします。
職務内容
- フォトグラファー派遣サービスの運営および戦略立案と実行担当
- 撮影事業者様との協業推進および、サービスメニューの改善・新規立案。派遣サービス拡大のための販促施策の立案と実行等、事業拡大に向けた戦略の立案と実行を担っていただきます。
具体的には
- フォトグラファーを集める事による派遣能力やエリアカバレッジの拡大
- 撮影品質向上・担保による顧客満足度の向上(フォトグラファーの選別や指示ノウハウ)
- 写真品質の向上による売上増(プライシング含め、どういったシーンでどういった構図のものをどのくらいの枚数撮ると売上を最大化できるのか等の知見)
- 効率的なアサインと販売準備等効率的なオペレーションの構築および遂行
- 写真館等へのアプローチノウハウやネットワークの活用
- ※会社の定める職務の範囲で今後変更となる可能性があります
アピールポイント
- 毎年150~200%の成長を続けている事業の中で、リコーグループの全国の販売網や人的・資本リソース、営業手法を用いて事業を拡大していく経験・スキルを積むことができます。
- 大企業ならではの安定した環境の中で現在急成長している社内ベンチャー的なダイナミズムを兼ねた環境の中で業務に携わることができます。
- 配属部署は風通しの良いチームで、各メンバーの得意なことややりたい仕事を尊重して業務を割り振りしており、全員が生き生きと業務に取り組める組織です。
- 研修期間中は出社を伴いますが、テレワークによる勤務時間の融通も可能なため、子育て中でも柔軟に働くことができます。子育て中の社員も多いため、多様な働き方に理解がある職場です。
入社後のキャリアパス
- 担当職としてご経験を積んだ後、チームリーダーとして以下を担っていただけます。
- KPIの設計・管理、営業戦略立案・実行、チームメンバーの教育
- 新サービスおよび新規市場展開における戦略の立案と実行
- ご経験に応じて本ポジション以外の業務をお任せすることも可能なため、経験を積んでエキスパートとしてご活躍いただくことも可能です。
この求人は、株式会社リコーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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