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ポイント事業開発部 ポイント事業開発課:ポイントビジネス開発(A&M)
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
年間3000億以上発行している楽天ポイントを活用したビジネスを推進し、既存サービスのマネタイズや新規企画・推進を担います。経験と希望に応じて、営業、事業管理、BtB販促マーケ担当のいずれかの業務に携わります。
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応募資格
必須
歓迎
- 7-8年程度のビジネス開発経験。
- 大規模サービス立上げ経験。
- プラットフォーム事業者での業務経験。(インターネット・モバイル産業が望ましい。)
- 企画から実行まで完遂できる方
募集要項最終確認 11/12
- 職種
- 事業開発・事業企画
- 雇用形態
- 記載なし
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都
- 働き方
- 記載なし
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/09/02 18:20(72日前)
- 最終確認
- 2026/11/12 21:35(1日前)
仕事内容
募集背景
- 部署移管に伴う新規採用
- 今後、より様々な事業との連携を強化するにあたり、2026年1月にアド&メディアカンパニーへ組織移管を行いました。それに伴い組織強化の為、新規採用を行ないます。
魅力
- 事業or組織フェーズの魅力
- └今後さらに拡大していく組織の活動を支えていただきます。ダイナミックな動きが体感いただけるフェーズにあります。
- キャリアステップ(得られるスキルやキャリアパス)
- └ご自身のモチベーションに応じて仕事の幅を広げていくことが可能です
業務内容
- 当求人では、年間3000億以上発行している楽天ポイントを活用したビジネスの推進にご尽力頂ける方を募集しております。
- 既に存在しているサービスのマネタイズから新規で企画、推進を担っていただきます。
- 対象となるサービスの参考URLは以下です。
- 楽天ポイントギフト http://point.rakuten.co.jp/giftcard/
- 具体的には以下に携わって頂く予定です。
- (ご経験とご希望に応じて以下の3職種のうちのいずれかの仕事について頂く予定です。)
営業として(一例)
- 当該サービスの問合せページよりお問合せがあった企業様へのご案内やご提案
- 大手企業様の販促やマーケティング活動における課題に対して、楽天ポイントをご活用いただいてのソリューション提案営業
- 社内の他部署との連携を通じた新規の獲得営業
事業管理として
- 楽天経済圏を支えるポイントの管理をご担当頂きます。
- 会社全体のポイントの管理を行うため、SQLなどのスキルを活用頂き経済圏を支える重要な役割を担っていただける方を募集しています。
- また、他、PJTなどにも参加頂き、戦略、マーケティングなどの職種のかたがたと一緒に企画業務などにも携わって頂けます。
BtB販促マーケ担当として
- 当該サービスの露出の企画立案および実行
- Web上での販促キャンペーンの企画立案および実行
- 当該サービスのページのリニューアル企画立案
その他の戦略テーマの例
- 全社戦略のトップマネジメント提案(マーケティング戦略、全社KPI策定など)
- 海外におけるエコシステム戦略の立案
- 楽天の巨大アセット(ID、ポイント、データなど)を生かしたプロダクトやビジネスソリューションの企画、開発
- 全く新しいマーケティング手法の開発
- 全社の顧客戦略の立案
想定配属先
- ポイント事業開発課 企画グループ配属先部の情報
- 中途入社者が半数以上、多くの方が中途入社者です。
- その為、中途入社の方を受け入れる体制や、環境、活躍できるフィールドのある求人です。
- 部署としては、戦略コンサル、IT業界、プラットフォーム事業会社、ベンチャー、通信会社、コンテンツ運営会社などからの転職者実績があります。
- 配属想定の課の情報
- アド&メディアカンパニー マーケティングパートナー事業 ポイント事業開発部 企画グループ
- 4名ほどのメンバーが在籍しており、男女比は同じくらい、平均年齢も部署と同じくおおよそ30代前半です。
- 営業職の方が多い為、前職は営業職(IT商材、ソリューション営業の経験者など)で活躍されていた方が多く、他にはデータ分析やToBマーケの経験のある方が入社し活躍されています。
- どちらかというと、無形商材の営業経験をお持ちの方、ソリューション営業の経験者の方が活躍できる環境だと考えています。
この求人は、楽天グループ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募は楽天グループ株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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