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テナント総合保険 代理店営業
450〜700万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
- コアタイムなし
- 年間休日120日以上
どんな仕事かAIによる生成
保険代理店のリスクコンサルティング業務と、保険募集人・紹介パートナーへの教育・フォローを兼任します。大手法人企業などへのリスクマネジメント提案や組込型保険の提案・展開のほか、保険募集人への教育・研修・商談同席フォロー、不動産パートナーへの教育・研修を行います。
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応募資格
求める人物像
- 「主体的に行動する方」
- 自己成長のため常に挑戦をし続ける人
- 自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果が出せる人
- 既成概念にとらわれず、新たな価値を生み出せる人
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 450〜700万円/年
- 給与の詳細
- 年収 450万円〜700万円 年俸額の1/14が月収金額となります。 また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。 ・年俸改定 年1回(11月) ・月収金額には25時間相当分のみなし労働給を含みます。
- 勤務地
- 812-0018 福岡県福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティビジネスセンタービル2F
- 働き方
- フレックスタイム制（コアタイムなし） 標準労働時間 7時間30分／日 休憩60分 ※勤務時間例：9:30 〜 18:00 リモートワーク可当社にはフレックス制度や週2回程度のリモートワーク制度がありますが、これらは制度として存在するだけではありません。
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし） 標準労働時間 7時間30分／日 休憩60分 ※勤務時間例：9:30 〜 18:00 リモートワーク可
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日以上土・日・祝日休み年次有給休暇夏季休暇（7月から10月の間で連続5日間）年末年始休暇（12月30日から翌年1月4日）リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間）慶弔休暇産前・産後休暇、Ladies休暇育児・介護休業子の看護のための休暇・介護休暇育児・介護短時間勤務
- 福利厚生
- 出産育児・介護休業制度子の看護休暇・介護休暇制度年次有給休暇年間休日125日以上慶弔休暇産前・産後休暇、Ladies休暇育児・介護休暇・短時間勤務制度等
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/06/30 15:25（109日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 01:20（今日）
仕事内容
仕事内容
- 今回のポジションでは、保険代理店である【株式会社USEN：インシュアランス事業推進部 リスクコンサルティング課】と、保険メーカーである【USEN少額短期保険株式会社：リレーション開発部】の2つの部門を兼任いただきます。
- 前者では、USEN＆U-NEXTGROUPのグループ会社と連携し、プロのリスクマネジメントや組込型保険の提案をおこない、少額短期保険の枠を超えた展開を加速させます。
- 後者では、株式会社USENに所属する保険募集人及び紹介パートナーに対する教育・フォローを実施し、強固な営業網を支えます。
- この拡大をさらに牽引するため、『損害保険の専門職』として当社のコアメンバーとなり、将来的には幹部候補として重要な役割をお任せできる方を募集いたします。
具体的な業務
- ご経験や適性に合わせて、以下2つの軸（対象顧客が異なる業務）を順次お任せしていきます。
対象顧客
- 大手法人企業、チェーン店企業、大型施設
- ※事業者向け専門の保険代理店のため、個人用火災・自動車・生命保険の扱いはありません。
業務内容
- グループ会社の法人営業部門からの紹介・連携後、取引先企業に向けたリスクマネジメントを行います。
- ヒアリング、プラン設計、見積作成、商談、契約交渉、申込手続き
- 組込型保険（※）の提案・展開
- 異動受付、事故受付、更改対応
- 営業活動を通じた顧客ニーズの収集、自社保険商品の企画・開発へのアイデアフィードバック
- ※組込型保険とは：モノやサービスの購入時に保険へシームレスに加入できる仕組み（例：家電の延長保証など）。提供パートナー企業の新たな収益源や差別化のため、現在展開を強化中です。
対象顧客
- 個人飲食店、小規模チェーン店
業務内容
- パートナーとの関係を強固にし、店舗経営者の紹介をいただくための教育・研修・フォローを行います。
- ① USEN営業担当者へのフォロー
- 保険募集人への教育・研修・商談同席フォロー
- ② 不動産パートナーへのフォロー
- 全国の不動産パートナーに対する教育・研修
- ※テナント賃貸借契約のタイミングで店舗開業前の経営者をご紹介いただき、店舗向け損害保険と各種サービスをワンストップで提供する仕組みのハブとなるパートナーの育成・サポートです。部候補として重要な役割をお任せできる方を募集いたします。
ポジションの魅力
- グループ事業会社と連携することが多く、自身の知識+αの要素から様々なアイデアを検討することができます。
- 保険メーカー「USEN少額短期保険㈱」と、保険代理店「㈱USEN」のいずれにも携わることができ、直接的間接的に店舗経営のリスクマネジメントに携わることができます。
- 少額短期保険〜大手損害保険まで幅広く扱う数少ないポジションのため、"リスクマネジメントのゼネラリスト"として損保業界内での希少性の高いキャリアを形成することができます。
- 日々の営業活動の中で捉えた顧客ニーズや現場の生の声を起点に、自社の保険商品開発・改善に対して積極的に意見を発信・反映していくことができる面白さがあります。
評価制度
- 個人業績の評価だけでなく、「定性面の評価」や「チームでの評価」等の項目があります。
入社〜1年
- 大口チェーン店企業へのリスクコンサルティング提案を主担当として推進
- 代理店USEN募集人・不動産パートナー向けの教育・研修フォローを通じて業務全体を把握
2年以降
- 将来の幹部候補として、リレーション開発部・リスクコンサルティング課全体のマネジメント
所属部署・組織構成
- 所属部署：USEN少額短期保険㈱ リレーション開発部 兼 ㈱USEN インシュアランス事業推進部 リスクコンサルティング課
- ※本籍会社は「U-NEXT HOLDINGS」となり、上記事業会社へは出向となります。
組織について
- 平均年齢 約30歳／男女比率5:5
- 各人が自律的に行動を起こし、事業会社全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションを心がけています。
- 保険事業全体では60名程度、保険のプロフェッショナル領域として現在20名程度の体制で業務を行っており、小規模であるため、経営層含めダイレクトに意見相談ができる環境です。
働く環境について
- 当社にはフレックス制度や週2回程度のリモートワーク制度がありますが、これらは制度として存在するだけではありません。
- 法人のお客さまのビジネスアワーに合わせた動きになるため、日々の業務スケジュールを自ら計画的に組み立てやすいのが特徴です。突発的な夜間・休日対応に追われることなく、自身の裁量で効率的に業務を進められます。
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