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東京都の法人営業の求人3,894件

アカウントエグゼクティブ(Red)

給与
応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
勤務地
東京都港区
休日
完全週休二日制(土・日)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

広告主や広告代理店が抱える課題に対し、FreakOutGroupのプロダクトアセットを活用した解決提案を行います。自社プロダクトの販売にとどまらず、新たなデジタル広告商品の実現も目指します。大手広告代理店や広告主への提案営業のほか、顧客のフィードバックを基にしたプロダクト改善や新たなパッケージ商品の企画・実現に携わります。

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給与応相談

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応募資格

必須

  • 法人営業経験2年以上
  • 自ら課題を発見し、自律的に業務を推進できる力
  • 特定商材の販売だけでなく、売り方や仕組みから創ることに楽しみを感じられる方
  • チームと協調し、目標達成のためにスピーディーに行動できる方
  • データ分析スキル(基本的な統計知識、ExcelやBIツールの使用経験)

歓迎

  • 広告代理店又はインターネット業界での勤務経験のある方
  • デジタル広告・IT・AIソリューション等の課題解決型営業の経験
  • 社内外の関係者を巻き込み、合意形成をリードできる方
  • Google Apps script、生成AIを活用し業務効率化を行った経験
  • データに基づいた効果検証、および改善提案を行った経験

求める人物像

  • 顧客との関係構築と継続的な提案ができる方
  • 立場も前提知識も異なる相手に対し、伝える内容と言葉を選び分けられる方
  • 顧客の要望をそのまま受け取るのではなく、対話を通じてその背景にある本当の課題を引き出せる方
  • 変化の速い環境でも柔軟に対応できる方
  • 意思決定機会を積極的に掴みにいき、周りを巻き込みながら楽しんで仕事に携わっていける方

募集要項最終確認 11/14

職種
法人営業
雇用形態
正社員 ※試用期間:入社後3ヶ月(試用期間中は有給使用不可。それ以外は同条件です。)
給与
応相談
給与の詳細
・給与形態 : 年俸制 ※年俸の12分の1を毎月支給 ・給与改定サイクル:半期ごと ※補足 ・年2回の業績連動賞与あり ・月額給与は45h/月の残業代を含む ・残業45h/月超分は別途支給 ※スキル・経験・能力に応じて決定いたします
手当
通勤手当上限3万円ランチ手当
勤務地
東京都港区六本木 7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー 7F(総合受付)
働き方
記載なし
勤務時間
10時00分 ~ 19時00分
休日・休暇
完全週休二日制(土・日)祝日年末年始休日有給休暇夏季休暇(3日程度)慶弔休暇リフレッシュ休暇バースデー休暇セルフケア休暇
福利厚生
アニバーサリー休暇ウェルネス休暇リフレッシュ休暇国民の祝日年次有給休暇慶弔休暇
社会保険
各種社会保険完備
経験年数
2年以上
掲載日
2026/11/14 02:41(今日)
最終確認
2026/11/14 02:41(今日)

仕事内容

職務内容

  • 広告主や広告代理店が抱える課題に対し、FreakOutGroupが持つプロダクトアセットを活用し、解決提案を行います。 本ポジションでは、自社プロダクトの販売にとどまらず、ニーズや市場環境の変化に応じて、新たなデジタル広告商品の実現を目指していくこともミッションとなっています。

提案営業/顧客課題の解決

  • 大手広告代理店や広告主に対する戦略的な提案と関係構築
  • 新たな市場や顧客層へのアプローチと営業戦略の策定・実行
  • 顧客のニーズを深堀りし、最適なソリューションを提案

プロダクト改善/新機能やパッケージ商品の開発・販売

  • 顧客のフィードバックを基にしたプロダクトのブラッシュアップ提案
  • グループ会社と連携した新たなパッケージ商品の企画・実現

事業インパクト

  • パートナー企業の事業戦略に深く関与し、成長を共創
  • 業界最先端のマーケティング手法およびテクノロジーを活用した事業変革支援

キャリア成長

  • ウェビナー/マーケターイベントへの参加・登壇など、業界内でのプレゼンス向上機会
  • デジタルマーケティングの専門性とビジネス開発力の向上

イノベーション

  • 最新のマーケティングテクノロジーの知見獲得
  • プロダクト開発への直接的な関与機会

組織構成

  • 20代前半(新卒1年目)から30代中盤までの多様な年齢層で構成
  • 年齢や性別に関係なく、活発なコミュニケーションと公平な評価
  • 女性のハイパフォーマーも複数在籍し、ダイバーシティを重視した環境

この求人は、株式会社フリークアウト・ホールディングスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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