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仕事内容フロントエンドエンジニア
当社のWebサービス領域を技術面から牽引するフロントエンドエンジニアを募集します。現在は外部人材に依存している開発を完全内製化するため、1人目のフロントエンド責任者として、既存コードの読み解きから仕組み化・標準化までを主導していただきます。Next.js/ReactやTypeScriptを用いた実務経験が必須です。
募集背景
- 当社はプライム上場企業として、5つの自社Webサイトや広告用LPを多数展開しており、今後も拡充予定
- 現在は外部人材(準委任)を中心に運用しているが、技術ナレッジが蓄積されずブラックボックス化が課題
- 開発の完全内製化に踏み切り、フロントエンド領域の専門家がいないため、1人目のフロントエンド責任者を募集
役割と期待内容
- フロントエンドアーキテクチャの設計・選定から開発、パフォーマンス最適化、アクセシビリティ向上まで開発プロセス全体を主導
- 現在運用中の環境や過去のソースコードを自力で読み解き、仕様を整理して内製化へ移行
- 専任デザイナーと連携し、手戻りのないチェックフローの策定やタスク管理の仕組み化を行う
- フロントエンドにおける技術的課題の発見と、一人称での解決・実装
- 準委任からの内製化に伴う、開発プロセスの改善提案と標準化(ナレッジ蓄積)の推進課題整理
- デザイナーとの連携によるチェックフローの策定および開発推進
- 広告用LP等の高速開発・量産を可能にする、コンポーネント共通化やテンプレート化の推進
- エックスサーバー等の既存インフラの制約を理解した、安全なビルド・デプロイ環境の運用・最適化
- 変化の早いビジネス環境に合わせ、職域に捉われない柔軟な技術的サポート
求める人材像
- フロントエンド責任者として、高い自律性と責任感を持ち、自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に行動できる方
- プライム上場企業の正社員として、自分の職域だけに閉じこもらず、事業の成長や組織の変化に合わせて柔軟に役割を広げられる力
- 現行の状況を自ら整理し、より良い形へアップデートしていくことにやりがいを感じられる「自律自走の精神」と、上場企業に求められる「確実さ・丁寧さ」を兼ね備えた方
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 124日
- 職種
- フロントエンドエンジニア
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/22
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- HTML/CSS(レスポンシブ対応、共通スタイルへの影響を考慮した実装)、および JavaScript / TypeScript を用いて、ゼロベースでUI・機能を高精度にコーディングできる実務経験
- 他者が書いた JavaScript / TypeScript の既存コードを正確に読み解き、不具合の調査・原因特定から一人称での改修・修正までを一気通貫で完結できる実務経験
- Next.js / React を用いた、Webサイト・LP・コンポーネントのビルド・デプロイ実務経験
- Gitを用いたソースコードのバージョン管理およびコンフリクト解消など安全な変更管理の実務経験
- 現行の運用環境や過去のコードを自力で読み解き、仕様や課題を整理して内製化・標準化を進められる能力
- エックスサーバー等の一般的なレンタルサーバー環境に関する構造理解と運用経験
- チームリードや仕組み化を実現し成果を創出した経験
歓迎する経験
- PHPのソースコードを読み解き、軽微な修正や保守ができる知識
- 派遣求人サイトなど、バックエンドAPIやデータベースとの連携が発生するWebサイトの開発・運用経験
- 手動アップロード環境から、CI/CDを活用した自動化構築経験
- テスト戦略の策定と自動化推進経験
- 開発プロセス全体を主導した実務経験
待遇・福利厚生
- My Work Style制度
- 財形貯蓄制度
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人はキャリアリンク株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- Senior Front-End Engineer
- フロントエンドエンジニア
- Webアプリケーションエンジニア(フロントエンド)
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- フロントエンドエンジニア/Webサービス開発
- フロントエンドエンジニア
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