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重点プロジェクトを企画・推進するエキスパート人材
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日128日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
全社横断で進行する重点プロジェクトや事業成長施策を企画・推進し、経営戦略に基づく事業計画の実行とプロセス最適化を担います。複数部門が関与する施策のPM/PMO、事業KPIの管理、業務改善、新規事業・サービスの市場調査や事業性評価などを行います。
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応募資格
必須
求める人物像
- 目的志向で物事を前に進められる推進力
- 周囲を巻き込み、関係者と協働できるコミュニケーション力
- 抽象度の高い課題に対して自走できる方
- 現場に入り込み実行まで責任を持てる姿勢
- オープンマインドで改善提案を行える柔軟性
- 変化を楽しみ、粘り強く課題解決に取り組める方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- オペレーション企画
- 雇用形態
- 正社員あり（3ヶ月間）
- 給与
- 436.8〜776万円/年
- 給与の詳細
- 年収 4,368,000円〜776万円 ［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 【想定月給】27.3~48.5万円
- 勤務地
- 東京都港区東新橋
- 転勤
- 会社の定める事業場
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 09:00～17:30（フルフレックスタイム制）
- 年間休日
- 128日
- 休日・休暇
- 年間休日128日（土曜・日曜・祝日・夏季休暇・年末年始休暇など）年次有給休暇 年間25日付与祝日メーデー（５月１日）創業記念日（５月５日）慶弔休暇チャレンジ休暇
- 福利厚生
- 個人のニーズに併せて利用可能なカフェテリアプラン制度（経済支援・健康増進・キャリア形成）年間122,000円相当付与、 育児・介護との両立支援制度、時短勤務 他キャリアオンボーディング研修、階層別研修、人材類型別研修 等 社内公募制度、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務 等
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙（敷地内に喫煙場所あり）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業場
- 掲載日
- 2026/07/01 06:32（108日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 00:38（今日）
仕事内容
事業推進部のミッション
- 全社横断で進行する重点プロジェクトや事業成長施策を企画（戦略策定）・推進する役割を担っています。経営戦略に基づいた事業計画の実行と、その達成に向けたプロセス最適化をミッションとしており、部門間連携を促進しながら全社の事業成果を最大化することを目的としています。
SaaS事業推進課・ICT事業推進課のミッション
- 配属予定の課では、特に新規事業開発、既存事業の収益改善、業務プロセス改革など、現場の課題解決と事業成長の実現を推進します。事業部と経営層を橋渡しし、プロジェクトのPMO機能を担いながら、成果創出に向けた実行力を発揮することがミッションです。
- ITインフラ、ソフトウェア開発におけるパートナー契約窓口や契約に基づく対応。営業、技術担当者との橋渡しを行い、必要に応じてパートナーと交渉を行う。
募集背景
- グループ会社統合および事業規模拡大に伴い、全社事業推進機能の強化が急務となっています。多様化・複雑化するプロジェクトを確実に前進させるため、即戦力としてプロジェクト推進経験や業務改善の知見をお持ちの方を迎え、組織体制を拡充したいと考えています。
担当業務と役割
- 経営方針に基づく重点プロジェクトの企画・推進
- 複数部門が関与する施策のプロジェクト管理（PM/PMO）
- 事業KPIの設定・進捗管理・課題分析
- 各部署との調整、意思決定支援資料の作成
- プロジェクト成果の最大化に向けた改善提案・実行
- パートナーや取引するベンダー、メーカーと事業を推進する上での交渉
期待する役割：
- 高いコミュニケーション力と推進力を持ち、ステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを前に進める“推進のプロフェッショナル”として活躍いただくことを期待しています。
具体的な仕事内容
- 全社戦略に関連するプロジェクトの立ち上げ・計画策定
- タスク設計、ロードマップ作成、定例会議のファシリテーション
- 問題発生時の課題抽出・原因分析・施策立案
- 経営層向けレポーティング資料の作成
- 業務プロセスの可視化および改善提案
- 新規事業・サービスの市場調査と事業性評価
- データ分析に基づく改善策の提案と実行
- 取引パートーの連携、交渉
この仕事を通じて得られること
- 全社視点で事業を動かす経験
- 経営層・事業部門と密に関わりながら戦略実行に携われる環境
- 多様なプロジェクト経験を積むことで高度なPM/PMOスキルを習得
- 業務改善・事業企画・データ分析など、ビジネスの基盤スキルが総合的に強化される
- 結果が直接事業成長に反映される達成感と大きな裁量
- 事業戦略策定をリードすることでの経営ノウハウの習得
キャリアパス
- プロジェクトマネージャーとして大規模プロジェクトのリード
- 事業責任者候補として新規事業領域にチャレンジ
- 経営企画・事業企画・DX推進など、上流領域へのキャリア展開
- グループ全体の戦略推進を担う管理職へのステップアップ
配属部門
- 事業推進統括部 事業推進部
この求人は、パナソニック ホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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