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重点プロジェクトを企画・推進するエキスパート人材

パナソニック ホールディングス株式会社

ビジネス 東京都港区 企業サイト 掲載 6/30

給与

436.8〜776万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
働き方
記載なし
年間休日
128日

仕事内容プロダクトマネージャー

事業推進部は全社横断の重点プロジェクトや事業成長施策を企画・推進する役割を担う SaaS事業推進課・ICT事業推進課は新規事業開発、既存事業の収益改善、業務プロセス改革を推進する ITインフラ、ソフトウェア開発におけるパートナー契約窓口や契約に基づく対応、営業・技術担当者との橋渡しを行う 募集背景はグループ会社統合および事業規模拡大に伴う全社事業推進機能の強化 担当業務は経営方針に基づく重点プロジェクトの企画・推進、PM/PMO、事業KPIの設定・進捗管理・課題分析など 具体的な仕事内容はプロジェクト立ち上げ・計画策定、タスク設計、ロードマップ作成、定例会議のファシリテーションなど この仕事を通じて全社視点で事業を動かす経験、経営層・事業部門と密に関わる環境、高度なPM/PMOスキル習得が得られる 職場は若手〜中堅中心でスピード感と行動力を重視、部門横断のコミュニケーションが多くオープンで協力的 キャリアパスはプロジェクトマネージャー、事業責任者候補、経営企画・事業企画・DX推進など上流領域への展開が可能

職務内容

  1. 事業推進部は全社横断の重点プロジェクトや事業成長施策を企画・推進する役割を担う
  2. SaaS事業推進課・ICT事業推進課は新規事業開発、既存事業の収益改善、業務プロセス改革を推進する
  3. ITインフラ、ソフトウェア開発におけるパートナー契約窓口や契約に基づく対応、営業・技術担当者との橋渡しを行う
  4. 募集背景はグループ会社統合および事業規模拡大に伴う全社事業推進機能の強化
  5. 担当業務は経営方針に基づく重点プロジェクトの企画・推進、PM/PMO、事業KPIの設定・進捗管理・課題分析など
  6. 具体的な仕事内容はプロジェクト立ち上げ・計画策定、タスク設計、ロードマップ作成、定例会議のファシリテーションなど
  7. この仕事を通じて全社視点で事業を動かす経験、経営層・事業部門と密に関わる環境、高度なPM/PMOスキル習得が得られる
  8. 職場は若手〜中堅中心でスピード感と行動力を重視、部門横断のコミュニケーションが多くオープンで協力的
  9. キャリアパスはプロジェクトマネージャー、事業責任者候補、経営企画・事業企画・DX推進など上流領域への展開が可能

資格・スキル・経験など

  1. 必須要件としてITインフラ事業又はソフトウェア事業の営業・SE・企画業務、プロジェクト推進経験、業務改善・事業企画・PMOの実務経験などが挙げられる
  2. 歓迎要件として新規事業立ち上げ経験、KPI設計・データ分析の実務経験、経営層向け資料作成経験、PM資格(PMP/IPA PM 等)が挙げられる
  3. 人柄・コンピテンシーとして目的志向の推進力、周囲を巻き込むコミュニケーション力、抽象度の高い課題への自走、実行責任、オープンマインド、変化を楽しむ姿勢が求められる
年間休日120日以上フレックス

募集要項最終確認 8/5

雇用形態
正社員
想定年収
436.8〜776万円/年
勤務地
東京都港区
働き方
記載なし
年間休日
128日
職種
プロダクトマネージャー
経験年数
不問
掲載日
6/30
最終確認
8/5

応募資格(必須)

  • ITインフラ事業又はソフトウェア事業の営業・SE・企画業務
  • 事業会社またはコンサルでのプロジェクト推進経験
  • 業務改善、事業企画、PMOなどいずれかの実務経験
  • 複数ステークホルダーとの調整能力
  • 課題設定力・ロジカルシンキング
  • ドキュメント作成スキル(企画書・報告資料 等)

歓迎する経験

  • 新規事業立ち上げ経験
  • KPI設計・データ分析の実務経験
  • 経営層向け資料作成経験
  • PM資格(PMP/IPA PM 等)

待遇・福利厚生

  • キャリア&ライフデザインセミナー
  • キャリアオンボーディング研修
  • ワーク&ライフサポート勤務
  • 出産育児・介護休業制度
  • 短時間勤務制度(一般)
  • 社内フリーエージェント制度
  • 社員研修制度
  • 階層別研修

この求人はパナソニック ホールディングス株式会社採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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