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ITセキュリティ管理エンジニア
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 休日
- 年間休日128日
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
- フレックス
- 年間休日120日以上
どんな仕事かAIによる生成
パナソニックグループ全体のITセキュリティ強化・管理を担い、各事業会社と連携してセキュリティ施策の標準化・共通化を推進する職種です。ITセキュリティポリシー・基準の策定、リスク評価、インシデント対応、脆弱性診断、AIセキュリティ対策などを担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
- ITインフラ(クラウド、ネットワーク、Web、サーバ等)の構築・運用経験、または現場SEとしてのシステム導入・運用経験
- セキュリティ分野(脆弱性対策、クラウドセキュリティ、サプライチェーンセキュリティ、AIセキュリティ等)のうち2~3領域での実務経験
- 特定分野に特化するよりも、幅広い技術領域に対応でき、状況に応じて柔軟に対応できる方
求める人物像
- 新しい環境や組織文化に柔軟に適応し、周囲と協調しながら業務に取り組める方
- セキュリティの理想論だけでなく、現場の業務実態を踏まえてバランスの取れた対応策を考えられる方
- 指示を待つのではなく、自ら課題を発見し主体的に業務を推進できる方
- 単独で動くのではなく、関係部門と密にコミュニケーションを取りながらチームで成果を出せる方
使用ツール
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- セキュリティエンジニア
- 雇用形態
- 正社員あり(3ヶ月間)
- 給与
- 790〜900万円/年
- 給与の詳細
- 年収 790万円〜900万円 [年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 【想定月給】37.4~45万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区末広町2-40東京都中央区銀座中央区銀座8-21-1
- 転勤
- 勤務地の変更の範囲:会社の定める事業場
- 働き方
- 東京・大阪の複数拠点に分かれていることもあり、リモートワークやオンラインツールを活用し、在宅勤務も含めて場所を問わず柔軟に働ける環境です。
- 勤務時間
- 9:00~17:30 ノンコアフレックスフレックスタイムで勤務時間も自分でコントロール可能。
- 年間休日
- 128日
- 休日・休暇
- 年間休日128日(土曜・日曜・祝日・夏季休暇・年末年始休暇など)年次有給休暇 年間25日付与祝日メーデー(5月1日)創業記念日(5月5日)慶弔休暇チャレンジ休暇 等
- 福利厚生
- 個人のニーズに併せて利用可能なカフェテリアプラン制度(経済支援・健康増進・キャリア形成)年間122,000円相当付与、 育児・介護との両立支援制度、時短勤務 他キャリアオンボーディング研修、階層別研修、人材類型別研修 等 社内公募制度、eアピール制度(社内フリーエージェント制度)、キャリア&ライフデザインセミナー、ワーク&ライフサポート勤務 等
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙(敷地内に喫煙場所あり)
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業場
- 掲載日
- 2026/07/02 05:30(107日前)
- 最終確認
- 2026/10/17 00:38(今日)
仕事内容
ITセキュリティ標準推進課のミッション
- ITセキュリティ運用の標準化・共通化を推進し、グループ全体で一貫性のあるセキュリティレベルの確立を担います。
- セキュリティ業務の統一や効率化を通じて、安全性と運用品質の両立を実現します。
募集背景
- 近年、企業を狙った不正アクセスやランサムウェア攻撃による業務停止リスクが増加しています。
- これに伴い、事業継続(BCP)の観点からITセキュリティの高度化・強化が急務となっており、パナソニックグループ全体での対応力強化を推進しています。
- こうした背景のもと、専門性を持つ人材を新たに迎え入れ、セキュリティ体制の更なる強化と高度化を推進します。
担当業務
- パナソニックグループ全体のITセキュリティ強化・管理を担う重要なポジションです。
期待する役割
- グループ全体のセキュリティレベル向上に向けた「標準化・共通化」の推進役として、各事業会社と連携しながらセキュリティ施策をリードしていただきます。
- 将来的には、セキュリティ領域のスペシャリストまたはチームリーダーとして、組織の中核を担っていただくことを期待しています。
具体的な仕事内容
- グループ各社(国内外)に対するITセキュリティポリシー・基準の策定と展開
- クラウドサービス活用や社外とのネットワーク接続のセキュリティリスク評価、リスク対策の立案
- セキュリティインシデント(不正アクセス・マルウェア感染等)発生時の対応・原因分析・再発防止策の立案
- 脆弱性診断・リスクアセスメントの実施と改善施策の推進
- AIを活用したセキュリティ対策、AIリスクに対するルール整備と教育普及活動の立案推進
この仕事を通じて得られること
- 【専門スキル】 最新のサイバー攻撃動向やセキュリティ技術に触れ、実践的な知識・スキルを身につけることができます
- 【マネジメント力】 グループ全体を対象としたセキュリティ施策の展開を通じて、大規模組織におけるプロジェクト推進力・調整力が養われます
- 【インシデント対応力】 実際のセキュリティインシデント対応の原因分析から再発防止策の策定まで一貫して経験することで、実践力が養われます
- 【キャリア価値】 日本を代表する大企業グループのセキュリティ基盤を支える経験は、市場価値の高いキャリア資産となります
キャリアパス
- ご自身の志向や強みに応じて、多様なキャリアを描ける環境です。例えば次のようなキャリアパスがあります。
- セキュリティ領域の専門性を深め、社内外から頼られるエキスパート・スペシャリストとして活躍する。
- チームや組織を率いるマネジメント職へステップアップし、パナソニックグループ全体のセキュリティ戦略を牽引する。
- セキュリティで培った知見を活かしてITインフラ全般の技術者やプロジェクトマネージャーへと領域を広げる。
この求人は、パナソニック ホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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