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大阪府の求人11,710件

人事・総務スタッフ(責任者候補)

600〜800万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国の労務の求人の中央値(470万円)より130万円高い

勤務地
大阪府
休日
年間休日125日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

人事・労務・総務の幅広い業務を担当し、組織を支えるポジションです。勤怠管理や入退社手続き、社員情報・人事関連書類の管理、規程の運用・改定などの人事労務業務のほか、オフィス環境や備品・設備の管理、社内文書の管理、社内行事・会議の運営サポートなどを行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与600〜800万円/年

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応募資格

必須

歓迎

  • 就業規則・社内規程の運用,改定経験
  • 複数店舗・複数拠点を持つ企業での人事・総務経験
  • 業務改善や社内制度・仕組みづくりの経験

求める人物像

  • 周囲と協力しながら、主体的に仕事を進められる方
  • 相手の立場に立った丁寧な対応ができる方
  • 正確性を大切にしながら、柔軟に業務に取り組める方
  • 現状にとらわれず、業務改善や新しい取り組みに関心がある方
  • 社員が働きやすい環境づくりや、会社の成長を支える仕事にやりがいを感じる方
  • CREDOに共感いただける方
  • ブランドコンセプトに共感いただける方
  • 礼儀や言葉遣いを大事にされている方
  • ファッションが好きな方

募集要項最終確認 11/8

職種
労務
雇用形態
正社員
役職
人事・総務スタッフ(責任者候補)
給与
600〜800万円/年
給与の詳細
月給 429,000円〜570,000円 年収 600万円~800万 基本給23.1万円~31.8万円 +固定残業手当6.6万円~10.9万円(30時間相当)  ※前職・経験等を考慮のうえ選考結果に基づき決定するためあくまでも目安となります。 ・昇給:あり(年1回) ・賞与:あり(年2回) ※入社から6ヶ月は原則支給なし  ※賞与実績:月給1ヶ月分を2回支給(業績・実績による) ただし、入社後6か月間支給なし賞与2ヶ月支給賞与2ヶ月支給
手当
交通費全額支給
勤務地
大阪府
転勤
ただし、事業の都合又は本人の能力によって配置転換する場合がある。変更の範囲(Mother's Industry㈱全事業所および会社が指示する場所 ※現時点の全事業所から増減・変更の可能性があります。
働き方
記載なし
勤務時間
10:00~19:00 所定労働時間08時間00分 休憩60分 ・フレックスタイム制:なし
年間休日
125日
休日・休暇
・完全週休二日制(土曜・日曜・祝日)・年間休日:125日(休日+夏期/年末年始休暇)・有給休暇あり(入社6カ月経過後10日支給)
福利厚生
出産・育児支援制度(全従業員利用可)継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)ベネフィットステーション社員割引制度産休・育休制度退職金制度(規定有)産休・育休制度充実
社会保険
健康保険:有厚生年金:有雇用保険:有労災保険:有
就業場所の変更の範囲
変更の範囲(Mother's Industry㈱全事業所および会社が指示する場所 ※現時点の全事業所から増減・変更の可能性があります。
経験年数
3年以上
掲載日
2026/11/07 09:49(3日前)
最終確認
2026/11/08 22:36(2日前)

仕事内容

仕事内容

  • 事業の成長と組織体制の強化に伴い、人事・総務部門の新たなメンバーを募集します。
  • 当社は、レディースアパレルの企画・製造・卸売・小売を展開し、全国に店舗を構える成長企業です。社員一人ひとりが安心して働き、能力を発揮できる環境を整えることは、会社の成長に欠かせない重要な役割です。
  • これまでの経験を活かしながら、人事・労務・総務の幅広い業務に携わり、組織を支える存在として活躍していただける方を募集します。

1)人事労務

  • 勤怠管理、入退社手続きなどの労務管理
  • 社員情報や人事関連書類の管理
  • 就業規則・社内規程の運用、改定
  • 健康診断、安全衛生に関する業務
  • 評価、昇給・昇格、賞与決定プロセスの運用、改善
  • 社員からの問い合わせ対応や採用業務のサポート

2)総務

  • オフィス環境や備品・設備の管理
  • 契約書・社内文書の管理
  • 稟議や各種手続きの管理・運用
  • 社内行事・会議などの運営サポート
  • など人事総務関連業務全般

募集ポジションの魅力

  • ① 幅広い経験を活かし、仕事の領域を広げられる
  • 人事・労務・総務の幅広い業務に携わることで、これまでの経験を活かしながら、新たな知識やスキルを身につけることができます。
  • ② 自分の仕事が会社や社員の支えになる
  • 全国の店舗や本社で働く社員を支える仕事です。社員が安心して働ける環境を整え、会社の円滑な運営に貢献する実感を得られます。
  • ③ 業務改善や仕組みづくりにも挑戦できる
  • 決められた業務をこなすだけでなく、より効率的で働きやすい環境を実現するための改善提案や仕組みづくりにも携われます。
  • ④ 将来のキャリアアップを目指せる
  • 経験や能力、意欲に応じて担当領域を広げ、将来的には部門の中核メンバーや管理者として活躍することも期待しています。

この求人は、Mother’s Industry株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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