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人事オペレーション担当 （アナリスト）
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 大阪府
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
社員の入社から退職までのライフサイクル全般に関わる人事オペレーション業務を担います。人事システムを用いた手続き・データ管理、社員や関係部門との連携、手続きの確認・案内・是正対応のほか、業務プロセスの標準化や自動化、HRテクノロジー導入を支援します。
この求人に応募
応募資格
歓迎
- 社会保険に関する知識
- Excel/Power Automate：業務での使用経験は必須ではないが、今後習得し積極的に活用する意欲がある方
- プロセス改善や業務効率化の提案・実行経験
求める人物像
- 従業員の立場に立ち、誠実かつ丁寧に対応できる方
- チームワークを重視し、協働を楽しめる方
- 変化に柔軟に対応できる方
- 社内外の関係者との調整力、コミュニケーション能力
- 正確性とスピードを両立できる事務処理能力
募集要項最終確認 10/21
- 職種
- 労務
- 雇用形態
- Full time
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 大阪府Osaka
- 働き方
- 記載なし
- 掲載日
- 2026/10/21 23:09（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/21 23:21（1日前）
仕事内容
業務内容
- 当ポジションは、社員の入社から異動、休職、復職、退職までのライフサイクル全般に関わる人事オペレーション業務を担います。社員のライフイベントや健康状態に応じた休職制度の適用、関連書類の管理、システム登録、関係部署との調整を通じて、社員が安心して働ける環境を支える重要な役割です。グローバル基準のプロセスに沿いながら、日本の法令や社内ポリシーを遵守し、正確かつ迅速な対応が求められます。また大規模なBPR(業務改革)や、AI を活用した最新のHRテクノロジーの導入にも関わっていただきます。
主な業務内容
- 社員の入社から異動、休職、復職、退職までのライフサイクル全般に関わる人事オペレーション業務
- 人事システム（申請・承認・マスタ管理等）を用いた各種手続きの実施およびデータ管理
- 社員・マネジャー・関連部門（リクルーティング、給与、グローバルチーム等）との連携・問い合わせ対応
- 社内ルール・ポリシーに基づいた手続きの確認、案内、是正対応
- 業務プロセスの標準化、改善提案、マニュアル整備への参画
- 業務自動化の企画・実装
- 最新のHRテクノロジー導入の支援
この求人は、アクセンチュア株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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