株式会社free movaの求人を87件掲載しています（2026年9月29日更新）。年間休日は平均120日、平均残業時間は月10時間です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
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3か月前
SNSアカウントの運用状況をヒアリングし、自社のコンサルティングサービスを提案します。事前のアポイント設定から商談、フォローまでを担当し、営業企画や新規メンバーの面談、事業計画立案にも携わります。
3か月前
総合職として、予算管理や支店拡大のための経営戦略考案、部下の教育を担います。入社後は通信事業部での業務と希望職種の研修を経験し、1年～1年半後を目安にキャリアビジョンをすり合わせたうえで次の配属先を決定します。人事、キャリアコーディネーター、リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザーなどのポジションがあります。
3か月前
キャリアコーディネーターとして、派遣正社員のマネジメントやクライアント先の新規開拓・ルート営業を担当します。企業対応、求職者との面談、就業後のフォローを行い、入社後はSNS事業や人材事業など様々なキャリアの可能性があります。
3か月前
人事として、採用・雇用の管理、組織配置や評価制度の企画、育成・能力開発、制度・環境の整備、労務管理を行います。入力などの簡単な業務から始め、新卒・中途の採用活動や入退社等の手続き、勤怠管理、給料計算、社内研修制度の準備・運営などをチームで連携して進めます。
3か月前
「ひとり」に向き合い転職支援を行うキャリアアドバイザー（CA）を募集しています。個別カウンセリングや転職相談、求人紹介、応募書類の添削、面接対策、内定後のカウンセリングを担当します。RAとして法人向けの業務に挑戦することもできます。
3か月前
「ひとり」に向き合い転職支援を行うキャリアアドバイザー（CA）を募集します。個別カウンセリング・転職相談、希望や適性に合った求人の紹介、エントリーシート添削や面接対策、内定後のカウンセリングなどを担当します。また、RA（法人向けのリクルーティングアドバイザー）や対法人（toB）にも挑戦できます。
3か月前
キャリアに悩む20代の若手求職者と企業をつなぐキャリアアドバイザーを募集しています。個別カウンセリングや転職相談、求人紹介、応募書類の添削、面接対策、内定後のカウンセリングを担当します。RAや対法人の業務に挑戦することもできます。
3か月前
採用支援事業を展開する会社で、キャリアアドバイザーとして応募者との面談や求人紹介、書類添削、面接対策を行います。応募企業への推薦や面接日程の調整、内定後のフォロー、登録者データの管理なども担当します。
3か月前
キャリアアドバイザーとして、求職者の個別カウンセリングや転職相談、求人紹介、応募書類の添削、面接対策、内定後のカウンセリングを行います。RAや対法人の業務に挑戦する機会もあります。
3か月前
RA（リクルーティングアドバイザー）は、既存顧客のサポートや新規顧客の開拓、法人営業、求人作成を担当します。CA（キャリアアドバイザー）は、求職者との面談や求人紹介、面接対策、入社後3ヶ月のフォローを行います。
3か月前
大阪支店で、キャリアアドバイザー（CA）として求職者の転職支援を行います。入社後は通信事業部で接客・受付・事務・ヘルプデスクなどの業務とCA研修を経験し、1年前後を目安にスキルチェックを実施した後、CA業務を担当します。RAとして法人向け業務に挑戦することもできます。
3か月前
人事として、採用・雇用管理や組織配置、評価制度、育成・能力開発、労務管理などを担当します。入力などの簡単な業務から始め、新卒・中途採用や入退社手続き、勤怠管理、給料計算、社内イベント運営などをチームで行います。人事評価制度の運営・改善や社内研修制度の準備・運営も担当します。
3か月前
クライアント企業のバックオフィス業務を担当します。データ入力、書類作成、ファイリング、請求書作成、伝票記帳・整理などの業務があります。人事、営業事務、総務アシスタントなどのポジションも用意されています。
3か月前
総合職として、キャリアアドバイザー、人材コーディネーター、採用コンサルタント、人事/採用担当、SNS広報などのポジション例が示されています。将来的に新しい事業の立ち上げ、SNSやインフルエンサーを使ったPR活動、チームリーダーやマネジメントに挑戦できます。
3か月前
クライアント企業のバックオフィス業務を担当します。データ入力、書類作成、ファイリング、請求書作成、伝票記帳・整理などを行います。人事、営業事務、総務アシスタントなどのポジションも用意されています。
3か月前
新卒・中途採用業務や組織配置・評価制度の企画、育成・能力開発、制度・環境の整備、労務管理業務を行います。業務のボリュームや適性に沿ってチームで連携し、中途・新卒の面接、入退社などの手続き、勤怠管理、給料計算、人事評価制度の運営・改善、社内研修制度の準備・運営などを担当します。
3か月前
人事として、採用・雇用の管理や組織配置・評価制度の企画、育成・労務管理などを担当します。まずは入力など簡単な業務から始め、新卒・中途の採用活動のほか、入退社手続き、勤怠管理、給料計算などをチームで行います。
3か月前
総合職として入社後、通信事業部で接客・受付・事務・ヘルプデスクなどを経験し、半年～1年後を目安に面談でキャリアビジョンをすり合わせたうえで次の配属先を決定します。SNS事業、IT事業、人材事業などの職種を経験でき、CAは求職者の希望をヒアリングし、選考から入社後のフォローまでを支援します。
3か月前
人事として、採用・雇用の管理や組織配置、評価制度、育成・能力開発、労務管理などを担当します。まずは入力などの簡単な人事業務から始め、新卒・中途採用のほか、入退社手続きや勤怠管理、給料計算、人事評価制度の運営・改善、社内研修制度の準備・運営などを行います。
3か月前
総合職として入社後、まず通信事業部で接客・受付・事務・ヘルプデスクなどを経験します。半年～1年後を目安にキャリアビジョンをすり合わせる面談を行い、適性・希望を踏まえて次の配属先を決定します。ジョブローテーション制度により、配属後も様々な職種を経験できます。
3か月前
新卒採用・中途採用に関する業務を担当します。就活・転職イベントへの参加、会社説明会や面接の実施、応募者とのやり取りのほか、福利厚生の立案、社内イベントの運営、SNSを活用した広報活動を行います。
3か月前
クライアント企業のバックオフィス業務を担当します。データ入力、資料や見積書などの書類作成、ファイリング、請求書作成、伝票記帳・整理などを行います。人事、営業事務、総務アシスタントなどのポジションもあります。
3か月前
提携しているブランドの店舗で接客・販売を担当します。個人の販売ノルマはありません。希望の勤務地・ブランドなどを聞いた上で配属を決定し、専属コーディネーターが月に1度のフォロー面談などを通じてサポートします。基礎研修やOJT研修を実施します。
3か月前
クライアント企業のバックオフィス業務を担当します。データ入力、資料や見積書などの書類作成、ファイリング、請求書作成、伝票記帳・整理などを行います。人事、営業事務、総務アシスタントなどのポジションも用意されています。
3か月前
求職者様の希望や適性に合った求人の紹介、個別カウンセリング・転職相談、応募書類の添削や面接対策、内定後のカウンセリングを行うキャリアアドバイザーの募集です。法人向けのリクルーティングアドバイザーや対法人業務に挑戦することもできます。
3か月前
WEBマーケティングに関わる施策の考案・運用・検証・改善を担うポジションです。集客から最終的な営業利益までを数値化し、一気通貫で管理しています。自社に加え、他社の集客課題の解決コンサルティングも請け負っています。
3か月前
バックオフィス業務を担当し、データ入力、書類作成、ファイリング、請求書作成、伝票記帳・整理などを行います。配属案件は希望に合わせて、一般事務・営業事務・経理・人事アシスタントなどから選べます。
3か月前
キャリアアドバイザー、人材コーディネーター、採用コンサルタント、人事/採用担当、SNS広報などのポジションがあります。仕事探しのサポートや企業と働く人の紹介、採用支援、SNS運用のサポートなどを行います。
3か月前
キャリアアドバイザー、人材コーディネーター、採用コンサルタント、人事/採用担当、SNS広報などのポジションが紹介されている。将来的には新しい事業の立ち上げやSNS・インフルエンサーを使ったPR活動、チームリーダーやマネジメントに挑戦できる。
3か月前
人事として、新卒採用・中途採用に関するイベント参加や会社説明会、面接、応募者とのやり取りを行います。福利厚生の立案や社内イベントの運営、SNSを活用した広報活動も担当します。研修で採用について学び、面接や採用集客、業界知識などを身につけられます。
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