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運営プロジェクトマネージャー
50〜95万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 記載なし
- 休日
- 年間休日107日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
NOT A HOTELの新規開業・サービス改善・業務効率化・プロダクト導入など、拠点と本部を横断するプロジェクトを推進します。企画立案から実行までをリードし、プロジェクト管理、関係部署との連携、業務プロセス分析・改善設計、運用テストや拠点へのトレーニングなどを担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
- プロジェクト管理（スケジュール・課題・リスク）の基礎がある
- 関係者と連携し、プロジェクトを前へ動かした経験がある
- 現場の業務フローを把握し、課題を整理できる
- プロセス改善案を設計できる
- PowerPoint/スプレッドシートなどで企画資料・管理資料を作成できる
- 要件定義書・報告資料の作成ができる
- SaaSツールの導入・運用に抵抗がない
- システム要件の理解ができる（専門知識は不要）
- 現場・本部の双方と丁寧に調整し、合意形成を図ることができる
- ステークホルダーに応じた説明ができる
- “お客様や現場にとって何が最適か”を理解し、運営に寄り添った提案ができる
- 状況を整理し、原因分析・改善策の立案ができる
- 複雑な情報をシンプルに構造化することができる
- 複数の関係者を巻き込み、計画通りに進行させることができる
- 変化し続ける環境の中でも柔軟に対応することができる
求める人物像
- NOT A HOTELのミッション、バリュー（行動指針）に共感し、チームを導きながら今後の成長を一緒に支えてくださる方を求めています。
- お客様の期待を超える体験づくりをリードできる方
- お客様一人ひとりのニーズに気づき、最適なサービスや体験をデザインできる
- スタッフが「目の前のお客様を大切にすること」を実践できるよう、日々の指導・フォローができる
- 変化をポジティブにとらえ、チームを巻き込みながら働くことができる方
- NOT A HOTELの新しい取り組みを正しく理解し、チームにわかりやすく共有、会社の方向性を伝えることができる
- 必要に応じて全国拠点へのヘルプや出張などにも柔軟に対応し、現場の課題を前向きに解決できる
- 自律的に考え、運営全体をより良くするための提案・行動ができる方
- 「どのようにしたら拠点全体がより良くなるか」を自ら考え、改善策を提案することができる
- 指示待ちではなく、自ら判断し、周囲を巻き込みながら実行へつなげることができる
- チームワークを大切にしながら、メンバーの成長をサポートできる方
- スタッフとのコミュニケーションを大切にし、一人一人が働きやすい環境づくりに積極的に行うことができる
- 共に働く仲間の困りごとに気づき、適切なフォローを行い、チーム全体のパフォーマンスを高めることができる
- 清潔感と丁寧なふるまいが習慣として身についている方
- ホスピタリティのプロフェッショナルとして、清潔感のある身だしなみを常に体現できる
- お客様・スタッフ双方へのきめ細やかな気遣いを常に行うことができる
- 成長意欲を持ち、未経験領域にも前向きに挑戦し続けられる方
- 新しい取り組みや仕組みづくりにも周囲を巻き込みながら前向きに取り組むことができる
- 自身の成長だけでなく、チーム全体の成長を見据えてチャレンジできる
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- プロジェクトマネージャー（PM・PMO）
- 雇用形態
- 正社員あり（3ヶ月）
- 役職
- 運営プロジェクトマネージャープロジェクトマネージャー
- 給与
- 50〜95万円/月
- 給与の詳細
- ◆給与：年俸制ご経験やスキルに応じて、オファー時に決定いたします。※賞与は予め年棒に含まれます。◆想定月額給与 : 500,000円〜950,000円※上記には役職手当が含まれます。◆昇給 : 能力に応じて適宜昇給いたします。
- 手当
- 交通費手当上限30,000円/月マイカー業務利用手当5,000円/月（週3日以上業務に使用する場合）寒冷地手当原則15,000円/月（毎年11月〜翌3月末まで）転勤時引越し補助帰省費用補助月1回転勤時住宅手当
- 勤務地
- 全国各地（エントリーの際に希望の勤務地に関するアンケートがございます）東京都中央区宮崎県宮崎市福岡県福岡市中央区沖縄県石垣市群馬県吾妻郡嬬恋村群馬県利根郡みなかみ町栃木県大田原市広島県三原市千葉県富津市京都府京都市
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フルフレックス（コアタイムなし）1日の標準労働時間は実働8時間 休憩1時間
- 年間休日
- 107日
- 休日・休暇
- 月9日、2月のみ8日（年休107日）特別休暇有給休暇（初年度は入社半年後に13日付与）※入社日によって、入社月の休日日数が異なる場合があります。
- 福利厚生
- 健康診断補助NOT A HOTEL宿泊社員割引資格取得支援従業員紹介手当外部サービス視察補助転勤時引越し補助 ※月1回の帰省費用補助あり借上社宅（寮） ※対象者に制限あり転勤時住宅手当 ※対象者に制限ありNOT A HOTELでは、生成AIを活用した業務効率化とイノベーション推進に注力しています。社員が安心して最新技術を取り入れ、日々の業務で効果的に活用できる環境を整備しています。利用可能な生成AIツール：Notion AI、GitHub Copilot、OpenAI、Dify 、Geminiなど。主な活用シーン：建築設計、ソフトウェア開発、ホテルサービス運営、セールスオペレーション、コーポレート業務改善など、全社的に生成AIを活用。AI推進チームが各部門のニーズに応じた技術支援を行います。サポート体制：新規ツール導入時の勉強会やテスト利用の機会提供、継続的な技術サポート、ツールごとにセキュリティ対応された専用ワークスペースを整備しています。
- 社会保険
- 各種保険完備
- 受動喫煙対策
- フルリモート勤務の場合：該当なしオフィスや拠点での勤務が含まれる場合：屋内禁煙（屋外敷地内に喫煙所あり）
- 業務の変更の範囲
- 職務内容・就業場所は会社の定める業務のため、上記の記載から変更される可能性があります。
- 就業場所の変更の範囲
- 職務内容・就業場所は会社の定める業務のため、上記の記載から変更される可能性があります。
- 掲載日
- 2026/07/05 01:59（104日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 18:37（1日前）
仕事内容
仕事の概要
- NOT A HOTEL におけるプロジェクトマネージャーは、新規開業・サービス改善・業務効率化・プロダクト導入など、拠点と本部を横断するプロジェクトを推進する役割を担います。
- 建築・プロダクト・運営・クリエイティブなど多様なチームと連携し、“NOT A HOTEL らしい体験価値”をより高めるための企画立案から実行までをリードするポジションです。運営の課題を全体視点で捉え、プロジェクトを確実に前へ進める推進力が求められる重要な役割です。
主な業務内容
- プロジェクト企画・推進
- 新規拠点開業プロジェクトの推進
- 業務改善・運用効率化プロジェクトの立案・管理
- 新サービス・新施策の要件整理・導入支援
- プロジェクト管理
- スケジュール管理、進行管理
- 課題管理、リスク管理、ステークホルダー調整
- プロジェクトの効果測定・振り返り
- 拠点・本部との連携
- 運営チーム、ライフサイクルマネジメント、プロダクトチームとの情報共有
- 現場課題の吸い上げと改善策の整理
- 関係部署との合意形成
- データ分析・業務整理
- 既存業務のプロセス分析、改善設計
- 必要に応じた資料作成（要件定義書・WBS・報告資料）
- プロジェクトに関わる品質管理
- 各導入施策の運用テスト
- 拠点へのトレーニングや説明会の実施
この求人は、NOT A HOTEL株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募はNOT A HOTEL株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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