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ソフトウェアエンジニア

400〜500万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都中央区
休日
土日、祝日、特別休暇、有給休暇(初年度13日)
雇用形態
業務委託・正社員

どんな仕事かAIによる生成

バックエンド、フロントエンド、iOSアプリ、Androidアプリ、Web3.0などの得意な技術を活かし、プロダクト開発を行います。コードを書くことに加えて、実現したい体験を考え、CTOやエンジニアのサポートと共にサービスを開発します。オーナー・ゲスト専用アプリ、スマートホームコントローラー、ホテル運営ツール、NOT A HOTEL NFTなどに関わります。

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給与400〜500万円/年

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応募資格

必須

  • 次のいずれか

    • 2027年3月に大学卒業または、大学院修了予定の方
    • もしくは2027年3月で大学卒業または、大学院修了後3年以内の方
  • 次のいずれか

    • ソフトウェア開発に関する実践的な経験(学校のプロジェクト、インターンシップ、個人のプロジェクト等)があること
    • もしくは、学部レベルでの情報科学または情報工学に関する単位を取得していること

歓迎

  • プロジェクトを推進した経験
  • 意欲的に学習する姿勢

求める人物像

  • NOT A HOTEL のプロダクト開発を通してやりたいことや学びたいことがある方
  • NOT A HOTELのビジョンに共感し、自律的に動ける方
  • スタートアップのプロダクト開発に携わってみたい
  • IoTやFinTechやWeb3.0といったテクノロジーに興味がある
  • 旅や暮らしが好きな方
  • オペレーションの仕組み化や、AI・業務効率化SaaSの活用を通じて、業務の生産性と品質を継続的に向上させる意識をお持ちの方

募集要項最終確認 10/27

職種
テック
雇用形態
インターンシップ:業務委託新卒入社後:正社員あり(3ヶ月)
採用区分
ソフトウェアエンジニア(27年新卒)NOT A HOTELでは2027年4月入社のソフトウェアエンジニアの採用を行なっております。
給与
400〜500万円/年
給与の詳細
インターンシップ中は時給となっており、選考・契約時点で個別にオファーさせていただきます。給与は年俸制となります。ご経験やスキルに応じて、オファー時に決定いたします。入社後は、成果や役割の変化に応じてグレードと年俸を随時見直しています。定期的な評価時期を設けるのではなく、成果が出たタイミングでスピーディーに昇格や年収改定を行う文化です。なお、以下の年俸に加えワンチーム評価に応じた年度毎の業績連動賞与、昇給も行われます。グレード1: 〜400万円グレード2: 400〜500万円グレード3: 500〜700万円グレード4: 700〜1,000万円グレード5: 1,000〜1,500万円グレード6: 1,000〜上限なしグレード7: 2,000〜上限なし※上記には、月45時間分の固定残業手当と、月20時間分の固定深夜手当を含みます。時間外勤務や深夜勤務の有無にかかわらず支給され、固定時間を超過した場合は別途支給します。なお両手当は性質上一部が重複するため、月65時間分の労働を見込んだ手当ではなく、あくまで発生可能性を考慮したものです。年度はじめに定めたカンパニーベット(OKR)の達成度に応じて全メンバーの昇給率・賞与が変動します。昇給率 年俸+5%, 賞与 年俸の20%昇給率 年俸+3%, 賞与 年俸の10%
手当
旅行補助年間10万円〜最大100万円環境整備費5,000円/月交通費手当30,000円/月(上限)引越手当上限あり
勤務地
東京都中央区晴海4丁目7−4 CROSS DOCK HARUMI 1階
働き方
他部門と密度の高いコミュニケーションが必要になるため、出社を必須としております。居住地 :都内近郊推奨(オフィスでの対面ミーティングに参加できる範囲に居住する必要があります)
勤務時間
※インターンシップは学業優先で、稼働時間や時間帯は応相談としています(基本的に平日に稼働いただきます)。以下は、正社員入社後の条件となります。フルフレックス(コアタイムなし)1日の標準労働時間は実働8時間 休憩1時間
休日・休暇
土日、祝日、特別休暇、有給休暇(初年度13日)※職種や入社月によっては休日が異なる場合があります
福利厚生
各種保険完備健康診断補助NOT A HOTEL宿泊社員割引旅行補助(グレードに応じて年間10万円〜最大100万円を支給)環境整備費 5,000円/月交通費手当 30,000円/月(上限)NOT A HOTELでは、生成AIを活用した業務効率化とイノベーション推進に注力しています。社員が安心して最新技術を取り入れ、日々の業務で効果的に活用できる環境を整備しています。利用可能な生成AIツールNotion AI、GitHub Copilot、Devin、Cursor、ChatGPT、Gemini、n8nなど主な活用シーン建築設計、ソフトウェア開発、ホテルサービス運営、セールスオペレーション、コーポレート業務改善など、全社的に生成AIを活用サポート体制AI推進チームが各部門のニーズに応じた継続的な技術支援を行います新規ツール導入時の勉強会やテスト利用の機会提供、継続的な技術サポート、ツールごとにセキュリティ対応された専用ワークスペースの整備
社会保険
各種保険完備
受動喫煙対策
フルリモート勤務の場合該当なしオフィス勤務が含まれる場合屋内禁煙(屋外敷地内に喫煙所あり)
業務の変更の範囲
職務内容・就業場所は会社の定める業務のため、上記の記載から変更される可能性がございます
就業場所の変更の範囲
職務内容・就業場所は会社の定める業務のため、上記の記載から変更される可能性がございます
学歴
大学卒業以上
選考の流れ
◆選考の流れ(例)書類選考面接(1〜2回)インターン(1ヶ月程度)エンジニアとしての実際の業務をご担当いただきます。インターン後、内定の可能性あり
掲載日
2026/09/09 01:49(48日前)
最終確認
2026/10/27 00:31(今日)

仕事内容

NOT A HOTEL の新卒採用について

  • NOT A HOTELでは2027年4月入社のソフトウェアエンジニアの採用を行なっております。
  • NOT A HOTELのプロダクトやミッション、ビジョンに共感し、「すべての常識を“超えて”いく。」仲間を探しています。
  • バックエンド(Go)、フロントエンド(Next.js)、iOSアプリ(SwiftUI)、Androidアプリ(Kotlin)、Web3.0(Solidity)など、得意な技術をプロダクト開発に活かしていただきます。
  • またNOT A HOTELのエンジニアはコードを書くだけでなく「どんな体験をつくりたいのか」「それはどうしたら実現できるのか」を考えることも重要な役割です。CTOやエンジニアのサポートと共にサービス開発を行っていただきます。

関わっていただくプロダクト

  • オーナー・ゲスト専用アプリ
  • スマートホームコントローラー
  • ホテル運営ツール
  • NOT A HOTEL NFT
  • ※上記が関わっていただくプロダクト・施策の一例となります。面接でご経験やご興味を伺いながら、どのプロジェクトに参加していただくかを決めていきます。

この求人は、NOT A HOTEL株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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