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東京都の事業開発・事業企画の求人1,124件

フロアディレクター

400〜500万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の事業開発・事業企画の求人の中央値(700万円)より300万円低い

勤務地
東京都中央区
休日
土日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

フロアディレクターとして、対象フロア・区画のコンセプトや体験シナリオの設計、独自の業態・コンテンツの構想と収支計画への落とし込みを担います。クリエイターやブランドとの共創、自主運営区画の立ち上げ、オペレーション設計やチームビルディングを進めます。開業後は来場数・売上などを追跡し、評価やフィードバックを次の企画やコンテンツ発信につなげます。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与400〜500万円/年

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応募資格

必須

  • 商業施設、文化施設、飲食店舗、フラッグシップショップ等の立ち上げ実務経験
  • 該当施設・店舗での1年以上の実務・運営マネジメント経験
  • 企画のアイデア(定性)を絵に描いた餅で終わらせず、収支計画とリアルなオペレーション(定量)に落とし込んで完遂した実績
  • 外部クリエイター、アーティスト、パートナーとのアライアンスおよび共創プロジェクトの進行管理能力
  • ※ご応募の際は、ポートフォリオ(PDFまたはURL)のご提出および志望動機の記載をお願いいたします。

歓迎

  • 展覧会、アートイベント、フェス、ポップアップの企画・プロデュース・運営経験
  • ナイトライフ、バー、飲食ラウンジ等の革新的な業態開発および運営統括の経験
  • ミュージアム、ギャラリー等でのキュレーションまたは企画展運営の経験
  • アート、ファッション、音楽、カルチャー領域における幅広いネットワーク
  • 海外のクリエイターやブランドと対等に渡り合えるビジネスレベルの英語力

求める人物像

  • 自分の専門領域の枠組みにとらわれず、現場で必要な課題を見つけて自ら手を動かし、仕事を勝ち取っていける方
  • 前例のない未知の挑戦に対し、不安ではなく「自分たちで新たな基準をつくれる面白さ」として前向きに捉えられる方
  • 誰よりも現場と体験を愛し、細部にこだわり抜いて圧倒的なクオリティを追求できる方
  • カルチャーや表現に対する深い愛を持ちながらも、数字や収支といった事業の現実から逃げずに思考し続けられる方
  • 文化的意義と事業としての収益性の双方を常に意識し、経営陣やリーダー層とフラットに議論しながら自らの意思を提示できる方

募集要項最終確認 10/6

職種
事業開発・事業企画
雇用形態
正社員あり(3ヶ月)
給与
400〜500万円/年
給与の詳細
給与は年俸制となります。ご経験やスキルに応じて、オファー時に決定いたします。入社後は、成果や役割の変化に応じてグレードと年俸を随時見直しています。定期的な評価時期を設けるのではなく、成果が出たタイミングでスピーディーに昇格や年収改定を行う文化です。なお、以下の年俸に加えワンチーム評価に応じた年度毎の業績連動賞与、昇給も行われます。グレード1: 〜400万円グレード2: 400〜500万円グレード3: 500〜700万円グレード4: 700〜1,000万円グレード5: 1,000〜1,500万円グレード6: 1,000〜上限なしグレード7: 2,000〜上限なし時間外勤務や深夜勤務の有無にかかわらず支給され、固定時間を超過した場合は別途支給します。年度はじめに定めたカンパニーベット(OKR)の達成度に応じて全メンバーの昇給率・賞与が変動します。昇給率 年俸+5%, 賞与 年俸の20%昇給率 年俸+3%, 賞与 年俸の10%
手当
旅行補助年間10万円〜最大100万円環境整備費5,000円/月交通費手当30,000円/月(上限)引越手当
勤務地
NOT A HOTEL OFFICE(東京都中央区晴海4丁目7−4 CROSS DOCK HARUMI 1階/4階)
転勤
就業場所は会社の定める業務のため、上記の記載から変更される可能性がございます
働き方
勤務地 :基本的にオフィス勤務(東京・晴海)となりますチーム連携やプロジェクト進行のため、対面でのコミュニケーションを重視しています。
勤務時間
フルフレックス(コアタイムなし)1日の標準労働時間は実働8時間 休憩1時間
休日・休暇
土日祝日特別休暇有給休暇(初年度13日)※職種や入社月によっては休日が異なる場合があります
福利厚生
健康診断補助NOT A HOTEL宿泊社員割引生成AIを活用した業務効率化とイノベーション推進に注力しています。社員が安心して最新技術を取り入れ、日々の業務で効果的に活用できる環境を整備しています。利用可能な生成AIツール:Notion AI、GitHub Copilot、OpenAI、Dify 、Geminiなど。主な活用シーン:建築設計、ソフトウェア開発、ホテルサービス運営、セールスオペレーション、コーポレート業務改善など、全社的に生成AIを活用。AI推進チームが各部門のニーズに応じた技術支援を行います。サポート体制:新規ツール導入時の勉強会やテスト利用の機会提供、継続的な技術サポート、ツールごとにセキュリティ対応された専用ワークスペースの整備。NOT A HOTELでは、建築設計やCGパース制作に生成AIを活用し、アイデアの可視化やデザイン検討の効率化を推進しています。加えて、ライフサイクルマネジメント(LCM)領域でも生成AIを導入し、施設運営チームのトラブルシューティングの属人化を解消するなど、設計〜設備管理までシームレスに、AI活用を加速させています。・建築コンセプトの素案作成・デザイン生成・CGパース・ビジュアル制作の補助・プレゼン用イメージの迅速な作成・見積や契約書の比較分析、リサーチ・マテリアル・ライティングのシミュレーション・Slack学習データやAIチャットボットによる施設管理トラブル対応の再現性生成AIを活用することで、建築デザインのスピードとクオリティを両立しながら、施設管理・運営の効率化も実現。今後も、建築・運営の両面でAI活用を進化させ、よりスムーズな体験を提供していきます。
社会保険
各種保険完備
受動喫煙対策
屋内禁煙(屋外敷地内に喫煙所あり)
就業場所の変更の範囲
就業場所は会社の定める業務のため、上記の記載から変更される可能性がございます
経験年数
1年以上
掲載日
2026/10/05 13:21(1日前)
最終確認
2026/10/06 02:07(今日)

仕事内容

Description

  • 今回募集するフロアディレクターは、単に完成した施設を既存の枠組み通りに維持・管理・運営するポジションではありません。私たちがつくっているのは、テナントを埋めて終わる従来の商業施設ではなく、自らの手でコンテンツを生み出し、育て、変容させていく熱量を持った場所です。
  • だからこそ、構想を描くクリエイティブな思考と、それを現場で泥臭く動かし実現するオペレーション思考を同一人物が持ち合わせている必要があります。「この場所でどんな文化や現象を起こすか」をゼロから構想し、事業開発、体験設計、クリエイターとの共創、プロモーション、コミュニティ醸成までを横断して推し進めていくディレクターであり、現場の指揮官となるコアメンバーを求めています。

主な業務内容

  • ※特定業態の専任にとどまらず、自主企画・自主運営領域のキーマンとして、プロジェクトのフェーズに応じて柔軟に横断していただきます。

1. フロア・コンセプト&体験設計

  • 対象フロア・区画の全体コンセプト、年間プログラミング、ゲストの心理変容を見据えた体験シナリオの設計
  • 独自の業態・コンテンツの構想と、事業性を担保する収支計画(P&L)への落とし込み

1. トップクリエイターとの共創プロデュース

  • アーティスト、グローバルブランド、キュレーター等との企画立案・制作プロセスの進行管理
  • コンテクストに応じた意図の翻訳、権利・クレジット・契約条件の整理(社内法務・広報との連携)

1. 自主運営区画のゼロからの立ち上げ

  • コンテン/プロダクト/メニュー開発、内装・什器要件の定義、価格戦略の構築
  • ゲスト体験のクオリティを決定づけるオペレーション設計、マニュアル策定、チームビルディングおよびサービス基準の構築

1. エグゼキューション&ダイナミックな改善

  • 開業後の定性評価(満足度・熱量)および定量データ(来場数・売上)のトラッキングと、次なる企画への即時フィードバック
  • 広報・マーケティングチームと連動した、話題性と文化価値を生み出すコンテンツの発信

この求人は、NOT A HOTEL株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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