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事業開発スペシャリスト（M&Aトラック）
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日132日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
まずは当社の人材紹介および不動産事業の基礎を学んでいただきます。同時に、成長余地の大きい企業、具体的には人材会社や日本の伝統的な製造業（メーカー）を買収対象として探していただきます。
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応募資格
求める人物像
- 数年程度の社会人経験がある方
- 日本の伝統的な経営者と信頼関係を築けるネイティブレベルの日本語力と、社内チームや海外パートナーとやり取りできる英語力をお持ちの方
- マニュアルがなくても行動でき、不確実性の中でも意思決定できる「創業者マインド」を持つ方
- 日々の人材紹介業務で基礎を学びながら、将来的なM&Aの大きな目標を見据えて粘り強く努力できる方
- 企業の買収や経営を学びたい意欲があり、経営陣から積極的に学べる方
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- M&A担当
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 500〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収：5,000,000円～8,000,000円（経験に応じて決定）
- 手当
- 通勤手当月額上限3万円自己啓発補助費月額上限1万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿4丁目6番1号 恵比寿MFビル7階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00～18:00 (所定労働8時間)休憩時間：12:00～13:00＊試用期間終了後、始業時刻は8:00～10:00の間で設定可能
- 年間休日
- 132日
- 休日・休暇
- 年間休日：132日年次有給休暇慶弔休暇GW休暇産前産後・育児休業夏季休暇年末年始休暇完全週休2日制（土・日・祝）
- 福利厚生
- 無料のフルーツや飲み物（コーヒー・お茶・お水等）※金曜日の夕方にはアルコール飲料あり永年勤続賞与年間8回以上の社内イベントご入社後1か月間の社内研修と現場での先輩社員によるOJTを通し、徐々にスキルアップいただきます。
- 社会保険
- 雇用保険、厚生年金保険、労災保険、健康保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 選考の流れ
- 本ページの"応募する"よりお気軽にご応募ください。一次選考前：日本語・英語のレジュメ（当社より作成用フォーマットのご提供も可能です。）面接計3回多くのご応募をいただいており、弊社にて書類選考後、通過者された方にのみ2週間以内にご連絡させていただきます。
- 掲載日
- 2026/07/03 16:18（116日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 22:10（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 当社のリーダーシップチームに加わる、バイリンガルの「右腕」となる優秀な人材を募集しています。若く意欲的で、事業買収（M&A）と不動産の両方の仕組みを学びたい方のためのハイブリッドなポジションです。まずは当社の人材紹介および不動産事業の基礎を学んでいただきます。同時に、成長余地の大きい企業、具体的には人材会社や日本の伝統的な製造業（メーカー）を買収対象として探していただきます。単に企業を見つけるだけでなく、当社の指導のもとで、買収の方法や将来的な経営についても学ぶことができます。
不動産オペレーション
- 主力事業の基礎を習得し、日々の不動産業務の管理を行います。
案件ソーシング（発掘）
- 事業承継に課題を抱える日本の中小企業や、人材関連企業などの買収候補を主体的に特定・調査します。
市場分析
- 日本の老舗企業における「成長要因」を分析し、企業変革の提案を行います。
ステークホルダー対応
- 企業オーナーや仲介業者に対し、日本語・英語の両方でアプローチを行います。
特別プロジェクト
- 創業者の新規施策（トライアル段階の取り組み）をサポートし、成果に応じて柔軟に方向転換を行います。
圧倒的なメンタリング環境
- 経営陣に直接アクセス可能。企業価値の算定、買収、成長戦略の実務を間近で学べます。
オーナーシップ
- 将来的には、買収した企業の経営・リーダーシップポジションに就くチャンスがあります。
ダイナミックな企業文化
- 長い承認プロセスはありません。良い案件を見つけて実証できれば、実際に買収を行います。
教育制度
- ご入社後1か月間の社内研修と現場での先輩社員によるOJTを通し、徐々にスキルアップいただきます。
この求人は、エイペックス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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