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M&Aバリューアップ Manager／Senior Manager
給与
応相談※ 募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 記載なし
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
CEO／CFO直下のM&Aチームにて、M&A案件の事業DDおよび投資実行後のバリューアップを主導します。対象会社の事業性や成長可能性を分析し、投資判断に必要な論点を整理します。グループ参画後は、経営陣と事業計画・KPIを策定し、改善施策の実行や進捗モニタリングを担います。
応募資格
求める人物像
- 仕組みが整っていない環境下において自分でオーナーシップを発揮して業務を遂行できる方
- 多様性を受け入れられて楽しめる方
- 業務的な負荷をストレッチすることも苦ではない方
- 素直であり、前向きであり、利他的な志向性を持たれている方
- 分析や提言にとどまらず、買収先の経営陣・現場と向き合い、施策の実行・成果創出まで粘り強く取り組める方
- 事業課題を構造化し、経営陣・事業責任者を巻き込みながら合意形成を進められる方
募集要項最終確認 10/1
- 職種
- M&A担当
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- Manager／Senior Manager
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談 ・提示年収は現年収に応じて応相談
- 手当
- 交通費
- 勤務地
- 東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー 32階
- 働き方
- 記載なし
- 休日・休暇
- 入社時特別休暇(入社時に5日間有給付与)
- 福利厚生
- 資格取得補助制度新規事業提案制度部活動支援制度
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/06/30 12:07（94日前）
- 最終確認
- 2026/10/01 21:34（1日前）
仕事内容
募集背景
- 当社は現在9期目を迎え、グループ参画企業を含めて10期1,000億円の売上を目標に掲げています。その実現に向けてM&Aを重要な成長戦略の一つと位置付けており、直近ではシンガポールを拠点とするIcon Consulting Groupがグループに参画し、グローバル展開を本格化させました。今後もIT領域を中心に、国内外における数億～数百億円規模のM&Aを継続的に推進していく方針です。
- M&Aによる成長を実現するためには、投資を実行するだけでなく、投資判断の段階で描いた成長シナリオやシナジー仮説を、グループ参画後に事業として実現することが重要です。そのため当社では、事業DDの段階から事業性・成長可能性・改善機会を見極め、参画後の事業計画策定、収益改善、営業・マーケティング強化、組織整備等の実行までを担う体制を強化しています。
- 本ポジションでは、事業DDおよび投資判断の支援に加え、グループ会社の経営陣・現場とともに、事業価値向上を実現していただきます。分析と提言にとどまらず、事業会社側の当事者として、仮説構築から実行、成果創出まで一貫して関与したい方を募集します。
職務内容
- CEO／CFO直下のM&Aチームにて、M&A案件における事業DDおよび投資実行後のバリューアップを主導いただきます。
- 案件の初期段階から、対象会社の市場環境、競争優位性、顧客基盤、事業モデル、収益構造、成長可能性等を分析し、投資判断に必要な事業面の論点を整理します。グループ参画後は、事業DDで特定した課題・改善機会をもとに、グループ会社の経営陣と事業計画やKPIを策定し、具体的な施策への落とし込み、実行推進、進捗モニタリング、軌道修正までを担っていただきます。
- ディールのソーシングや契約締結を主担当とするポジションではありませんが、ご本人の経験・志向に応じて、投資仮説の構築、DD全体の推進、ストラクチャリング、契約交渉等のディールプロセスにも関与いただくことが可能です。
事業DDの推進
- 対象先の事業計画の精査
- 投資委員会向けフェアケースの策定
- 市場・競合・事業性の検証
- シナジー仮説の構築
- 外部アドバイザーとの連携およびプロセス管理
グループ参画後の事業計画策定と改善施策の実行
- 事業DDで特定した改善機会の優先順位付けおよび実行計画への落とし込み
- グループ会社経営陣との合意形成
- 事業計画およびKPIの策定
- 改善施策の立案、実行推進、伴走
- 進捗モニタリングおよび計画の見直し
M&Aディールプロセスへの関与
- ご自身のキャリア志向および意欲に応じて、ソーシング、投資仮説の構築、DD全体の推進、ストラクチャリング、契約交渉等にも関与いただくことが可能です
キャリアプラン/仕事の魅力
- 本ポジションでは、事業DDからグループ参画後の事業成長・企業価値向上まで、一貫して関与いただきます。CEO／CFOと近い距離で、投資判断からバリューアップ方針に関する意思決定に関与いただき、対象会社の事業性、成長余地、競争優位性、シナジー、改善施策などについて論点を整理しながら、経営陣との議論を通じて投資・成長方針を形にしていきます。
- その後は、事業DDで描いた成長シナリオや改善仮説を、グループ会社の経営陣や現場とともに実行へ移し、事業計画や業績に成果が表れるまで伴走します。これまで培われた分析力を活かしながら、当事者として事業成長の実現まで責任を持てる点が、本ポジションの大きな特徴です。
- 参画後は、事業計画・KPI、営業戦略、収益性改善、組織体制、グループ内シナジーの創出など、事業経営に直結するテーマを推進します。自ら課題を発見し、打ち手を提案し、関係者を巻き込みながら実行まで担っていただくことを期待しています。
- また、国内外における数億～数百億円規模のM&Aを継続的に推進しており、国内案件に加え、クロスボーダー案件にも関与いただけます。案件単位のDD経験にとどまらず、複数のグループ会社・投資先に対するバリューアップ経験を蓄積できる環境です。
- 将来的には、複数のグループ会社・投資先のバリューアップを統括する責任者、M&Aチームにおける事業DD・バリューアップ責任者、グループ会社のCEO・COO・役員等の経営メンバーとしての活躍を想定しています。投資実行にとどまらず、将来的に事業会社の経営人材・プロ経営者を目指したい方にとっても、適したポジションです。
瀬川 剛 Segawa Tsuyoshi
- CFO
- 京都大学経済学部卒業後、McKinsey東京オフィスで経営コンサルティング、International Finance CorporationワシントンD.C.・サンパウロ事務所で新興国向け投融資、SoftBank Group・Vision Fundにて半導体・通信・IoTセクターの投資に従事。
大櫃 直人 Ohitsu Naoto
- 社外取締役
- 関西学院大学卒業後、みずほ銀行に入行し、営業店長や本部業務に従事する中で、M&A・MBOなど法人業務を歴任、2013年に渋谷中央支店にて部長就任以来、スタートアップ・成長企業支援に従事してきました。2018年には執行役員に就任、2022年より常務執行役員に就任し、政府の「新しい資本主義実現会議」の下に開催された「スタートアップ育成分科会」（2022年10月～11月）構成員に就任され（金融機関からの就任は本人のみ）、直近までみずほフィナンシャルグループ兼みずほ銀行エグゼクティブアドバイザーとして実績を収める。
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