HR 人材開発_グループ研修企画_チームリーダー（Corp）

応募資格

募集要項最終確認 11/13

職種

組織開発・人材開発

雇用形態

【試用期間】6ヶ月【正職員登用】契約職員が経験年数等一定の条件を満たした場合、正職員へ登用を行う制度があります

役職

チームリーダーシニアマネジャー、ディレクター

給与

応相談

給与の詳細

（マネジャー以上）年1回（8月）（マネジャー未満）年2回（2月・8月）年1回8月 ※能力査定の上決定

勤務地

東京事務所自宅その他法人が許可する場所

転勤

変更の範囲 会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）で変更の可能性あり

働き方

週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークとしております。東京事務所、自宅、その他法人が許可する場所※出社の可能性あり

勤務時間

（マネジャー以上）勤務時間 始業9時30分 終業17時30分（休憩60分 標準労働時間7時間）ただし、労働基準法第41条で定める管理監督者として、労働時間、休憩に関する規定は適用しない（マネジャー未満）フレックスタイム制標準的な就業時間 9時30分から17時30分（標準労働時間7時間、休憩1時間）所定時間外労働有フレキシブル・ワーキング・プログラム

休日・休暇

土曜日曜祝日年末年始休暇有給休暇（初年度15 日、最大25 日）慶弔休暇失効年休積立休暇

福利厚生

デロイト トーマツ確定拠出年金退職金制度企業年金基金総合福祉団体定期保険定期健康診断原則禁止「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。

社会保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

業務の変更の範囲

変更の範囲 会社の定める職務

就業場所の変更の範囲

変更の範囲 会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）で変更の可能性あり

経験年数

2年以上

掲載日

2026/07/06 11:03（130日前）

最終確認

2026/11/13 01:32（今日）

仕事内容