要約求人票をもとにAIがまとめたものです

人材開発部教育研修チームで、人材育成の企画・実行を担当します。次世代の経営人材候補の発掘・育成や、女性活躍・DEIの推進にも携わります。

応募資格

職種: 組織開発・人材開発
雇用形態: 試用期間3ヶ月
給与: 記載なし
給与の詳細: 昇給年1回、賞与年2回（6月、12月）
手当: 交通費
勤務地: 東京都港区東新橋1-9-3
働き方: 育児・介護・妊娠・傷病の事由による在宅勤務制度※試用期間中(3ヶ月間)は対象外
勤務時間: ・所定労働時間：8:45 ‐ 17:30(休憩1時間 / 実働7時間45分)・フレックスタイム制あり：コアタイム 10:00 - 15:00※試用期間中(3ヶ月間)は対象外
年間休日: 121日
休日・休暇: 完全週休2日制（当社カレンダーによる）、祝日年間休日121日年末年始休暇年次有給休暇慶弔休暇ライフサポート休暇特別休暇
福利厚生: 確定企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会社員食堂、カフェテリア（17:30以降は社内居酒屋として営業）、保養所育児・介護・妊娠・傷病の事由による在宅勤務制度※試用期間中(3ヶ月間)は対象外
社会保険: 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
受動喫煙対策: 敷地内全面禁煙
経験年数: 3年以上
学歴: 大学卒業以上
掲載日: 2026/07/05 00:58（86日前）
最終確認: 2026/09/25 16:33（4日前）

当社の持続的成長を実現するため、経営戦略と連動した人事戦略の強化が急務となっています。

その中でも、社員の能力開発と組織文化の醸成を担う「人材開発」は、今後の成長の鍵を握る重要な機能です。

この度、人材開発部教育研修チームの体制強化に伴い、中核メンバーとして各種施策を推進し、将来的にはチームをリードしていただける人材を募集します。

ご経験やご志向を考慮の上、以下の業務をご担当いただきます。

人材育成の企画・実行：人材戦略に基づき、各種研修プログラム（階層別研修等）や育成施策の企画・実行する。

次世代リーダー人材発掘と育成：当社の未来を担う経営人材候補を計画的に発掘し、選抜教育プログラムを企画・実行する。

女性活躍やDEIの推進：多様な人材がそれぞれの個性と能力を最大限に発揮できる、組織文化の醸成を推進する。

人材開発領域のプロフェッショナルとして、専門性を高めていける環境です。

当社グループ全体の幅広い人材・組織課題に携わることができます。

経営トップと近い距離で業務を遂行するため、意思決定の背景を理解しながら、質の高いアウトプットを目指すことができます。

社員の成長、組織の活性化、そして事業の成功に繋がる、そのプロセスを当事者としてリードし、会社を大きく変えていく手応えを実感できます。

この求人はミネベアミツミ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

エンジニアリングマネージャー【アクセラレーター本部】
Ubie株式会社1000〜1800万円/年東京都中央区正社員
日立グループコーポレート調達グローバル調達戦略企画部における人財マネジメント（主任クラス）
株式会社日立製作所830〜1080万円/年東京都千代田区記載なし
組織開発・インナーブランディング
株式会社フージャースホールディングス480〜560万円/年東京都千代田区正社員
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株式会社フージャースホールディングス305〜377万円/年東京都千代田区契約社員
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