16日前
キャリア開発グループで、人財育成やキャリア開発、組織風土変革に関する制度・仕組みの企画推進を担当します。次世代リーダーの育成、社員のキャリア開発対話、スキル・経験の見える化とタレントマネジメントの高度化などに取り組みます。経営層や各事業本部のキーパーソンと議論し、制度の設計から運用後の振り返り・改定まで関わる仕事です。
—給与 応相談
募集元で応募する19日前
CEO直下で6週間サイクルを全社で機能させ、勝ち筋がある領域にリソースが集中している状態をつくる責任者です。質の高い目標が自律的に立つ基準と対話の仕組みをつくり、サイクル末に成果目標の達成状況を検証して継続・変更・中止を経営とともに判定します。評価制度の運用や投資集中度合いの可視化にも取り組みます。
—給与 記載なし
募集元で応募する19日前
新卒・中途入社社員から既存社員までの人材開発・人材育成・研修について、企画・運用・研修講師を担当します。中途入社社員のオリエンテーションやオンボーディング、新卒社員の研修・育成、コンプライアンス教育などを行います。人的資本開示に向けた人材育成方針の策定や、社内横断プロジェクトへの参加も含まれます。
550〜700万円/年
募集元で応募する19日前
新卒・中途入社社員から既存社員までの教育・研修に関する事務局やアシスタントを担当します。階層別研修の事務局、講師のアシスタント、社員情報の管理、教育テストの実施管理・結果分析、eラーニングコンテンツ作成の補助などを行います。新卒OJTや中途オンボーディング施策の運用、社内活性化に関する業務も担当します。
400〜540万円/年
募集元で応募する24日前
DE&I推進および組織文化変革に関する施策を企画・推進する担当です。エンゲージメントサーベイ等を活用した組織課題の分析と改善施策の企画立案、女性活躍推進やエンパワーメント向上等のプロジェクト推進・事務局運営を担います。経営層、関係部署、外部パートナーと連携して施策を企画・運営します。
500〜1100万円/年
募集元で応募する24日前
新入社員研修や階層別・職種別研修の企画運営を担う人材開発担当者の求人です。現場やマネジメント層へのヒアリングを通じた課題抽出から、育成施策の設計、実施後の効果検証・改善まで一貫して担当します。
450〜700万円/年
募集元で応募する24日前
NTTデータグループの人材育成体系の構築や、研修サービスの企画・開発を担う求人です。顧客の経営課題や人材育成方針を踏まえ、研修施策の企画から実装に向けた関係者との調整まで携わります。研修サービスの運営・品質管理など、配属組織の他業務に携わる可能性もあります。
600〜900万円/年
募集元で応募する24日前
資格キャリアコンサルタント(歓迎)
「マイナビ新卒紹介」のキャリアアドバイザーに対する育成・指導、面談分析、改善支援を行います。面談品質向上の施策やトラブル予防の仕組みづくり、キャリアコンサルタント資格取得支援にも取り組みます。
430〜600万円/年
募集元で応募する24日前
フージャースグループの社内広報や組織づくり、ブランディングを支えるアシスタントです。社内ポータル運営、アンケートデータの集計・分析、社内イベントや表彰制度の運営などを担当します。事務経験やExcelスキルを活かした業務から始め、OJTを通じて業務領域を広げます。
305〜377万円/年
募集元で応募する24日前
フージャースグループ全体の組織課題を把握・分析し、経営陣への提案から施策の企画・実行、効果検証までを担うポジションです。理念・パーパスの浸透や組織風土づくり、社員向け研修、全社イベント、社内コミュニケーション施策などを企画・推進します。
480〜560万円/年
募集元で応募する24日前
株式会社ピープルアンドデザインで、クライアント企業およびグループ内のAI活用・AI人材育成を推進するポジションです。AI研修プログラムの企画・設計、講師・ファシリテーション、研修効果の測定を担当します。AI人材育成ロードマップの策定やガイドライン整備、将来的なAI変革支援の案件化・提案にも携わります。
700〜950万円/年
募集元で応募する24日前
クライアントの課題と要件を整理し、組織変革・人材成長に資するワークショップやプログラムを設計・実施します。クライアントとの対話、当日のファシリテーション、事後の振り返りや継続的な支援を行います。
600〜850万円/年
募集元で応募する1か月前
IPOを見据えた人事部長候補として、組織図・組織体制の設計や再構築、人員配置の最適化提案、中長期的な採用計画・組織戦略の立案をサポートします。マネージャー育成や評価・報酬制度の運用定着を支援し、経営陣への組織課題の可視化やアドバイス、レポーティングも担います。
600〜960万円/年
募集元で応募する1か月前
資格普通自動車第一種運転免許(必須)・薬剤師(必須)
本社にて九州エリアの店舗を中心に薬剤師教育業務を行い、現場薬剤師の習熟度確認や研修の立案・企画を担当します。専門薬剤師育成のための講師選定・研修サポート、学会や薬剤師向け社内研修の実施に加え、店舗での薬剤師業務も行います。
430〜600万円/年
募集元で応募する1か月前
部門内のコミュニティネットワークの活性化および組織学習を推進するポジションです。社内コミュニティの立ち上げ・運営や社員同士のネットワーク形成、リアル・WEB双方のタッチポイント設計と実行を担います。施策やコミュニティネットワークの効果をデータの観点から計測し、社内外の優良事例を取り入れたコミュニティの形成を進めます。
930〜1200万円/年
募集元で応募する1か月前
みらい価値共創部門において、新規事業開発に関する人材開発・組織開発をリードするポジションです。リーダー人材の育成、人材像の定義と評価制度との連動、研修・オンボーディング環境の整備・運用を担います。各統括部と連携して施策のトライアルや定着を進め、組織学習や文化形成へ発展させます。
930〜1200万円/年
募集元で応募する1か月前
専任担当として期間限定メンバーを牽引し、社内研修の企画・推進を行うポジションです。社員研修の企画・運営・定着化、年間教育計画・実行計画の策定や研修の効果測定、外部研修機関との折衝及び管理を担当します。将来的には、人財開発部の中堅を担う存在となることが期待されています。
695〜1000万円/年
募集元で応募する1か月前
タレントマネジメント領域のリーダーとして、人材開発業務を担当します。組織開発施策や研修の推進、後継者育成・次世代育成の企画運用、タレントマネジメントシステムHRBrainの企画運用を行います。新卒やキャリア採用にも一部関わりますが、メイン業務はタレントマネジメント領域です。
610〜900万円/年
募集元で応募する1か月前
社長直下の新設組織「クリエイター室」の室長として、スタジオ全体のクリエイター組織づくりを担います。組織の設計・改善、育成・評価制度の企画、採用戦略、人材育成、制作部門との連携などを行います。
450万円/年〜
募集元で応募する1か月前
資格キャリアコンサルタント(歓迎)
約1300名のグループ各社の従業員を対象に、研修制度や従業員活性化施策の企画・実行を担います。人事統計データやエンゲージメントスコア、離職率などを分析して課題を発見し、組織改善やキャリア開発、文化醸成に取り組みます。
500〜800万円/年
募集元で応募する1か月前
教育研修課で、研修の企画・運営や研修参加者を対象とした人事面談を行います。パルスサーベイ、キャリア入社者向けの初日研修、メンター制度、社内eラーニングの運営管理、DE&Iやオンボーディング施策にも幅広く関わります。
410〜500万円/年
募集元で応募する1か月前
階層別教育の企画運営と、全社改善活動の推進事務局を担当します。研修の企画・運営や研修結果の振り返り、全社改善活動の企画・推進、各部門の実績分析などを行います。
21.9〜30万円/月
募集元で応募する1か月前
The HR Representative will drive talent development and organizational development for the mobile-related business. Responsibilities include planning and improving training programs, conducting organizational surveys and supporting improvement measures, and supporting performance appraisal, career development, and succession planning. The role also promotes English and Japanese language skills and plans initiatives to vitalize internal communication.
—給与 記載なし
募集元で応募する1か月前
資格衛生管理者(歓迎)
Develop and execute talent management strategies for the Rakuten Mobile business. The role includes managing internal mobility, promoting employee career development, optimizing talent management through data analysis, and reviewing organizational structures. It also involves self-assessment surveys, internal job posting, and employee movements within and outside the group, including overseas assignments.
—給与 記載なし
募集元で応募する1か月前
グローバル及び日本の研修企画チーム、ビジネス部門のステークホルダーのニーズに基づく研修運営を設計する。社員やベンダーが研修目的に沿った講義を実施できるようサポートし、研修のファシリテートを行う。実施した研修の要改善事項をグローバル及び日本の研修企画チームに連携する。
—給与 記載なし
募集元で応募する1か月前
組織開発室のコアメンバーとして、全社的な従業員エンゲージメント向上活動や組織文化の醸成に向けたプロジェクトの企画・立案・推進を担当します。チームビルディング活動、AIコンテスト、従業員エンゲージメントサーベイ、DEI推進、社内ポータルサイト改修などに携わります。
—給与 記載なし
募集元で応募する2か月前
メルカリグループの組織人材開発（OTD）チームで、重要ポストおよび次世代リーダーのサクセッションプランニングを中核に、タレントレビュー、アセスメント、育成、配置・登用をつなぐ仕組みを設計・運用します。タレントマネジメント基盤の高度化やAI活用を通じて、経営の意思決定を支援します。
—給与 記載なし
募集元で応募する2か月前
資格キャリアコンサルタント(必須)・普通自動車第一種運転免許(必須)
主に日本国内の豊田通商従業員または国内関連会社従業員の人財育成施策、組織開発を担当します。各組織の課題を把握し、人財育成・研修施策やワークショップなどを企画・実施し、課題解決の手段を提案します。営業などの現場とも連携し、職場での実践につながる支援を行います。
23万円/月〜
募集元で応募する2か月前
資格普通自動車第一種運転免許(必須)
豊田通商および国内関連会社の従業員を対象に、組織開発を担当するポジションです。組織づくりの風土醸成・スキル習得施策やエンゲージメントサーベイ活用施策の企画・実行、各職場の組織課題解決や対話の支援を行います。
23万円/月〜
募集元で応募する2か月前
人事企画課の人財開発担当として、全社的な育成制度の設計・アップデートや研修コンテンツの企画・運営を担います。全社の組織力向上に向けた施策の検討・企画・実行にも携わります。人事部メンバー、各事業部門のマネージャー、経営層と協業します。
710〜830万円/年
募集元で応募する147件中 31〜60件を表示
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