財務経理における人材育成、コミュニケーションのサポート業務

必須

• ファイナンスの幅広いメンバを巻き込み共感し合いながらものごとを進める意欲とコミュニケーションをできること
• 人や組織の成長に課題意識を持ち、やりがいを感じていること
• 日常会話レベル
• ネイティブレベルを希望

歓迎

• 以下いずれかの経験がある方は歓迎

  • 人材育成、イベント企画推進の経験
  • エンゲージメント向上活動推進の経験
  • SPOサイトの構築、動画作成の経験
  • データ整理・分析、業務改善の経験

求める人物像

• 人の成長や学びに主体的に関わり、業務を推進することを期待します。
• 本領域は固定的なワークでは無く取り組みそのものを機動的に変化させていくことが望まれます。
• 例：メンバーの声や課題を丁寧に拾い上げ、組織改善や変革につながるアクションを起こす等

応募について

• 【キャリア_障がい者コース】

使用ツール

組織としてのミッション

• コーポレート部門・管轄グループ会社の決算報告、予算管理
• コーポレート部門の経理サポート（コストマネジメント、稟議KESSAI、税務調査、等）
• 人材ポートフォリオの最適化（ファイナンス部門の人員戦略を主導）

募集背景と応募者へのメッセージ

• 財務経理本部では、組織や事業を取り巻く環境変化に対応しながら、継続的な人材育成やコミュニケーションの活性化に取り組んでいます。近年、教育施策や情報発信、各種イベントの企画・運営などの重要性が高まっており、これらの活動を支える体制強化を目的として募集を行います。
• 財務経理部門で働く多様なメンバーの成長を支え、より良い組織づくりに貢献したいという思いをお持ちの方からのご応募をお待ちしています。

募集範囲と具体的業務内容

• これまでのご経験やご希望、配慮事項を踏まえ、以下の業務の中から 無理のない範囲で役割を設定します。
• ①ファイナンス部門内のコミュニケーション・組織活性化に関する業務
• 本部内コミュニケーション施策の企画・運営（イベント、情報発信 等）
• 社内ポータル・ニュース・資料等の作成・更新
• 部門横断の情報共有、対話の場づくりの支援
• メンバーの声を集め、改善につなげる活動
• ②ファイナンス部門内の人材育成プログラムの企画・実行・運営
• ファイナンス部門向け研修・学習施策の企画・運営のサポート
• 学習コンテンツ（資料、動画、ナレッジ等）の作成・整理
• 人材育成に関するデータ整理、アンケート収集・分析
• 学びの可視化、ナレッジ共有の仕組みづくり
• これらに不随する事務・調整・サポート業務

個人に期待する役割やミッション

• 人の成長や学びに主体的に関わり、業務を推進することを期待します。
• 本領域は固定的なワークでは無く取り組みそのものを機動的に変化させていくことが望まれます。
• 例：メンバーの声や課題を丁寧に拾い上げ、組織改善や変革につながるアクションを起こす等

仕事の魅力・やりがい

• 「ファイナンス部門で働く“人”の成長を支える仕事」です。
• 財務・経理のプロフェッショナルが力を発揮し続けられるように、学び・対話・つながりを育てる役割を担います。
• 人の成長が組織や経営の力になる瞬間に立ち会える仕事です
• ファイナンスのプロフェッショナルが集い、安心して挑戦できる土台づくりのリアルを体感できます
• 経営に近い場所で多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働できる職場です