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事業企画（組織開発・人事企画PM）
- 勤務地
- 神奈川県横浜市中区
- 休日
- ⼟⽇
- 雇用形態
- 正社員
- 週5日 出社
どんな仕事かAIによる生成
事業成長に伴う組織運営・マネジメント課題に対し、制度設計から現場運営への実装・定着までを一気通貫で推進するポジションです。組織開発・採用施策、Mgr育成・評価運営、Value/MVV浸透、会議体運営の標準化、人事制度や育成フローの運用・改善などを担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
- SaaS企業の営業推進/業務/組織設計を事業会社における事業企画、または総合系（またはHR）コンサルティングファームなどの立場でプロジェクトとしてリードした経験（PMOのような管理・計画だけにとどまらず、組織横断でのPJを泥臭い実行改善までを含めて推進した経験）3年以上
歓迎
- 業務/制度改善または同種のプロジェクトリード経験（要件整理～実行・定着まで）
- 部門横断でのステークホルダー調整・課題解決の実務経験
- スタートアップなど状況変化が数ヶ月単位で起きる環境での就業経験
- マネジメント経験
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 組織開発・人材開発
- 雇用形態
- 正社員有（3ヶ⽉）
- 給与
- 600〜1100万円/年
- 給与の詳細
- 年収600〜1,100万円※経験、能力等に応じて個別に決定します。
- 手当
- 交通費引越し補助社内マッサージ手当
- 勤務地
- 神奈川県横浜市中区山下町23番地 日土地山下町ビル13F
- 働き方
- 週5日出社（フル出社）
- 勤務時間
- 週5日出社（フル出社）9:00〜18:00（休憩1時間）
- 休日・休暇
- ⼟⽇祝⽇年末年始（12月29日〜1月3日）慶弔休暇あり有給休暇（初年度）入社時5日付与（入社半年経過後に追加で5日付与）
- 福利厚生
- オフィス内フリードリンク
- 社会保険
- 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/06/30 22:04（109日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 18:38（1日前）
仕事内容
募集背景
- 組織陣容の拡大に伴う、新設ポジションでの募集となります。
- 本ポジションは、事業成長に伴って複雑化する組織運営・マネジメント課題に対して、制度設計だけでなく、現場運営への実装・定着までを一気通貫で推進いただきます。**
- 経営・事業責任者と連携しながら、マネジメント品質向上、組織運営標準化、Value浸透、人材定着など、全社横断の組織課題解決をリードいただくポジションです。
業務内容
- アペルザの事業成長を加速させる組織の仕組みを作り、ドライブするオーナーシップを担っていただきます。
- 事業の拡大に向けた体制整備（組織の役割定義も含む）、データ分析指標の策定、経営層や現場を巻き込んだ制度の定着化までを一貫して担当していただき実効性を担保いただくことが主なミッションです。
- 組織全体の営業生産性を飛躍させるための既存の仕組みや業務フローの再設計を、リーダーとして牽引していただき事業の方向性に影響を与える重要な役割を担います。
- 組織開発・採用施策の企画・推進
- Mgr育成/評価運営の整備
- Value/MVV浸透施策の企画・運営
- 会議体/振り返り運営の標準化
- KPI/業績と組織運営の接続整理
- 人事制度、オンボーディング/育成フローの運用、改善
ポジションの魅力
- 挑戦を支える安定した基盤**
- 株式会社日伝との資本業務提携により、強固な経営基盤を確立しています。安定した基盤を持ちながら、スタートアップならではのスピード感でアグレッシブな挑戦が可能です。
- 豊富なスキルアップの機会**
- 経営直下で全社横断課題に関与することができます。事業拡大フェーズでは、さまざまな仮説検証の取り組み、職種の枠にはまらない柔軟な動きが求められます。事業戦略と現場運営の両方に携わるため「企画」だけでなく「実行」まで担うことができ、手触り感をもって事業、組織の仕組みづくりに携わる経験は、個人のキャリア上の価値にもつながります。
この求人は、株式会社アペルザの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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