富士通グループの情報セキュリティ人材育成・リテラシー向上（制作・運用）

必須

• 主体的に企画、調整、実行する能力(思考力・構成力）
• 異なる背景を持つ幅広い対象者にわかりやすい資料を作成するスキル
• 業務内容や手順を構造的に整理し、可視化・文書化できるスキル
• 各種ツールや社内システムを活用して、業務を効率化できるスキル
• 情報セキュリティに関する一般的な知識

歓迎

• 教育の企画・開発・運用経験（人前で説明する業務経験含む）
• 情報システムの企画・設計・開発の経験
• 社内広報、各種イベント企画運営・コンテンツ制作経験、コミュニティ運営の経験（コラム書き等含む）
• 各種ツールの調査・評価・導入の経験

求める人物像

• 組織やチームの一員として周囲と協力しながら、ともにチャレンジしていただける方を歓迎します。
• 組織の方針を踏まえて活動できる方、新しい企画立案や問題解決のための発想力に富んだ方を歓迎します。主体的に行動できることが求められます。

応募について

• ※教育業務を未経験の方は履歴や面談を通して判断させていただきます。

使用ツール

募集背景と応募者へのメッセージ

• 富士通グループでは、セキュリティアウェアネス向上や人材育成に取り組むチームのメンバーを募集します。
• 本ポジションでは、教育施策や制度運用の事務局業務をはじめ、説明資料や各種コンテンツの作成、データの可視化など、幅広い業務に関わっていただきます。
• 業務は、セキュリティの専門家や関係者と連携しながら進めるため、日々の仕事を通じて知見を習得し、活かせる環境があります。
• 組織やチームの一員として周囲と協力しながら、ともにチャレンジしていただける方を歓迎します。

募集範囲と具体的業務内容

• 募集元のチームでは、富士通グループの情報セキュリティに関するガバナンス強化の一環として、利用者の情報セキュリティリテラシーの向上や人材育成施策の企画・運用を担っています。
• また、自動化やAI活用等を取り入れた、効果的かつ効率的な人材育成の実現や、セキュリティに関する人の意識や行動の可視化にも取り組んでいます。
• １）グローバルの全従業員を対象とした共通教育の企画開発と展開推進
• ２）セキュリティ人材育成のフレームワークの策定、育成資材の開発・展開ならびに認定制度の運用
• ３）情報セキュリティに関するリテラシー・マインド醸成施策の企画立案から実施、評価
• ４）各種データをもとに情報セキュリティに関する人・組織の成熟度を可視化する仕組みの構築

個人に期待する役割やミッション

• チームの一員として、幹部社員・リーダーの支援を受けながら、関係者と連携して、主体的にプロジェクトを推進します。
• １）教育施策・制度運用の実施および推進（事務局業務を含む）
• ２）各種説明資料・各種コンテンツの制作（原稿執筆、シナリオ・絵コンテ作成、デザイン等）
• ３）BI（Business Intelligence）ツールを活用した可視化・分析支援
• ４）業務の効率化・高度化を目的とした自動化およびAI活用の推進

仕事の魅力・やりがい

• グローバルに展開される情報セキュリティ施策に、チームの一員として参画する機会
• 本部内外の関係者との調整を通じて、実務に即した調整力やコミュニケーション力の研鑽の機会
• 情報セキュリティ分野における知識に触れ、専門的なスキルを習得する機会
• 教育・人材育成、データ活用、自動化・AI活用など、幅広い業務領域に関わる機会