応募資格

必須

原則大学卒業以上
社会人経験がある方（目安として2～10年）
Excel、Word、PowerPointの基本的な操作ができる方

歓迎

人に教える経験・想いがある方、大歓迎！
次のいずれか
- 基本的なコミュニケーション能力がある方
- 長期的なスケジュール管理ができる方
- 大勢の人の前で話すことが嫌いでない方

求める人物像

人材業界に興味をお持ちなら、初めての方も大歓迎！
営業や販売など、人と接する仕事のご経験があれば活かせますが、話し上手よりも「聞き上手」な方を求めています。
俯瞰的に物事が見られる方
成長意欲がある方（仕事で身につけるべき知識がたくさんあります）
自ら問題の解決策を考え実行し、達成することに関心が高い方

応募について

未経験ＯＫ
未経験者歓迎
前職でのご経験は一切問いません。

募集要項最終確認 11/7

職種: 組織開発・人材開発
雇用形態: 正社員
給与: 19.9〜24万円/月
給与の詳細: 昇給・賞与・特別手当あり月給 199,350円～240,350円月給199,350円～240,350円昇給年１回賞与年2回
手当: 住宅手当家族手当時間外手当交通費
勤務地: 東京都新宿区新宿1-4-10 アイデム本社ビル
転勤: 会社が定める事業所
働き方: 【人材育成・研修プランナー】未経験ＯＫ／企画職／在宅ワークあり／はたらく人や企業の成長に貢献※週1程度、在宅ワーク実施しています
勤務時間: 平日 / 8:45～17:30土曜 / 8:45～15:00 ※年1～2回程度※週1程度、在宅ワーク実施しています※残業をお願いする場合があります（月平均5～20時間程度）※お客様の研修実施で指定休日に出勤する場合がありますが、その際は振替休日を取得していただきます
年間休日: 126日
休日・休暇: 土日祝休み完全週休2日制(土日)年間休日126日(2026年予定)※2025年実績：125日夏季、年末年始、有給、慶弔、出産、育児休暇など
福利厚生: 退職金制度（確定拠出年金）会員制リゾート利用可福利厚生パッケージサービスあり短時間勤務制度産休・育休制度
社会保険: 社会保険完備
受動喫煙対策: 受動喫煙対策：屋内原則禁煙（屋内喫煙室または屋外指定喫煙場所あり）
業務の変更の範囲: 会社が定める業務
就業場所の変更の範囲: 会社が定める事業所
経験年数: 2年以上
学歴: 大学卒業以上
選考の流れ: 「応募する」ボタンよりエントリーして下さい。応募内容にて選考を行い、こちらよりご連絡致します。※ご連絡の際に面接の日時等をお知らせします。※選考の結果は応募受付後2週間以内にご連絡差し上げます。＜選考フロー＞[1]エントリー内容による選考[2]一次面接（人事部、部署担当者）、適性検査[3]最終面接（役員）[4]内定
掲載日: 2026/10/13 04:29（26日前）
最終確認: 2026/11/07 00:00（1日前）

仕事内容

募集内容

我々の部署のミッションは、はたらく感動を得ていただくため、はたらく人達の定着・戦力化支援で自己実現を支援すること

具体的には

企業に欠かせない人の育成を研修を通じてクライアントと共に考えること

募集内容

最初は1社1社のお客様を一緒に訪問しながら、1年くらいかけて仕事を覚えてください。
その後は、ご自身のアイデアを発揮して積極的に動いていただくことを期待しています。
もちろん、頑張る方へのサポートは惜しみません。
ともにたくさんのお客様の悩みを喜びに変えましょう！

職種

人材育成・研修プランナー（研修プログラムのヒアリング・企画提案・実施）

仕事内容

主な業務は下記の通りです。
1.オーダーメイド研修等のプランニング
クライアントの人材育成についての現状と目標をヒアリングし、解決策を提案します。最初はお客様の課題を丁寧にヒアリングすることを目指しましょう。ゆくゆくは、人材育成を通じてお客様の課題を解決する提案力を身に付けていただきます。既存顧客の管理と、新規は他部署からの紹介や反響営業がメインです。
2.公開研修の企画・運営
新入社員・中堅社員・管理職などの階層別研修、労働法・社会保険・年末調整などの実務研修、問題解決・タイムマネジメント・ハラスメント防止・女性活躍などをテーマとした多彩な公開型研修（対面やオンライン）の企画・運営をお任せします。
3.その他
メルマガ作成、アンケートの作成と集計、Webサイトの記事執筆、他部署への商品案内
【変更の範囲】会社が定める業務

備考

1日のスケジュール例（研修実施がない日）
8：45 出勤
オフィスの簡単な清掃、業務連絡、メールチェック
11：00 お客様企業を訪問。悩みを詳しくヒアリングする
12：00 外出先近くのお店で昼食
13：00 帰社途中に提案内容や担当講師選定をイメージする
14：00 帰社後、企画書の作成、講師との調整など
16：00 訪問したいお客様にアポイント、メルマガ作成、翌日以降のスケジュール調整など
17：30 退勤
1日のスケジュール例（オーダーメイド研修を実施する日）
9：00 研修会場に直行お客様や講師と簡単な打合せ、会場準備
10：00 研修開始オブザーブ。次回の提案に活かせるよう受講者の受け止め方やディスカッションの内容を把握
12：00 休憩講師と一緒に昼食を取りながら、意見交換する
13：00 研修再開引き続きオブザーブ
17：00 研修終了お客様や講師に感想を伺う
18：00 研修会場から直帰（30分残業）

素晴らしいお客様との出会いが財産に

クライアントは大手企業、中堅企業、中小企業と規模はさまざま。
業種も製造業、飲食業、商業施設・販売業、介護施設、医療機関など多岐にわたります。
しかし、全社に共通しているのが、社員・職員を大切にしていること。
厳しい環境下においても、資金と時間をかけて人財を育成されている企業姿勢に感銘を受けることが多く、ご担当者も温厚で話しやすい方がほとんどです。
そんな方々と一緒に仕事をし、一緒に成長できることが、大きな魅力の一つになっています。

この求人は、株式会社アイデムの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

人材育成・研修プランナー

どんな仕事かAIによる生成

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必須

歓迎

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応募について

募集要項最終確認 11/7

仕事内容

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具体的には

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