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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
株式会社ピープルアンドデザインで、クライアント企業およびグループ内のAI活用・AI人材育成を推進するポジションです。AI研修プログラムの企画・設計、講師・ファシリテーション、研修効果の測定を担当します。AI人材育成ロードマップの策定やガイドライン整備、将来的なAI変革支援の案件化・提案にも携わります。
応募資格
必須
次のいずれか
- 生成AI（Claude、ChatGPT等）を日常的かつ実務で深く活用し、業務改善や品質向上につながる活用を常態的に行っていること
- 企業向け研修（AI関連、DX、IT、ビジネススキル等）の企画・コンテンツ作成・講師/ファシリテーション経験
- HRコンサルティング、人材育成、組織開発、またはIT/SaaS領域でのPM・イネーブルメント経験
- 複数部門・複数ステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを推進した経験
歓迎
- 階層別研修・コンプライアンス・ハラスメントなどAI・DX以外のテーマを含めた研修・ワークショッププログラムの企画・設計・提供のご経験
- AI・生成AIに関する企業研修やセミナーの登壇実績
- AI利用ガイドラインやガバナンス策定に関わった経験
- コンサルティングファーム、事業会社、クライアントワークでの提案・デリバリー経験
- Claude API / Claude Code / Python等を用いた簡易的なAIツール・ワークフロー構築経験
求める人物像
- AIネイティブな働き方を自ら実践し、他者や組織に熱量を持って浸透させられる方
- 人の成長や「わかる・使えるようになる」体験を仕組みと研修で支えることに喜びを感じられる方
- 未整備な環境や不確実性を楽しみ、自ら手を動かして実装・推進できる方
- 顧客や受講者の課題を本質的に捉え、分かりやすく伝えるプレゼンテーション・対人スキルをお持ちの方
- チームで組織としての成果を追い求めていく働き方を大切にされる方
使用ツール
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 人事コンサルタント
- 雇用形態
- 正社員3か月
- 役職
- マネージャー候補
- 給与
- 700〜950万円/年
- 給与の詳細
- 年収 700万円 〜 950万円業績に応じた決算賞与※スキル・経験を考慮のうえ決定いたします。※スキルによっては提示する給与を検討致します、ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。年収700万円の場合月給：583,334円（基本給：444,445円 時間外手当：138,889円）年収950万円の場合月給：791,667円（基本給：603,175円 時間外手当：188,492円）※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給。※なお、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。
- 手当
- サークル制度5,000円／月ランチ補助1,500円／月こども家庭庁ベビーシッター券1日1人につき4,400円分
- 勤務地
- 〒150-0032 東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷South 2階
- 転勤
- 全国の当社各拠点および自宅
- 働き方
- ※リモートワークを併用したハイブリッド勤務となります。※現在は事業立ち上げ期のため、週複数回の出社があります。
- 勤務時間
- 就業時間：フルフレックス制（標準労働時間8時間）時間外労働：あり
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日年次有給休暇、夏季休暇、公傷休暇、年末年始休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業、看護休暇、介護休業、介護休暇、子の看護等休暇（最大年10日の特別休暇 or 子1人につき年最大5日、2人以上で年最大10日の特別休暇）ファミリーサポート休暇：最大年5日の特別休暇3X Vacation：勤続3年毎に10日間の連続した休暇 (有給休暇とは別に取得可能)慶弔休暇・慶弔見舞金産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務
- 福利厚生
- ［ITS］関東ITソフトウェア健康保険組合加入サークル制度： 5,000円／月社員間のコミュニケーションを促進するための社内サークル制度です。会社の公認サークルは、活動のための補助金が支給されます。ランチ補助：1,500円／月新入社員が普段話す機会のないメンバーを誘うためのランチ、サークルメンバーとのランチ、ユニット内の交流を深めるためのランチに対して補助が出ます。Strapの無償利用在籍期間中、自社プロダクトの無償利用が可能です。慶弔休暇・慶弔見舞金お見舞金や特別休暇が付与されます。副業可社員の自主的なインプット・アウトプットを推奨しています語学学習支援様々なバックグラウンドを持つ社員同士が円滑にコミュニケーションをとれるよう、指定の語学学習サービスの利用費用の補助を支給します。資格取得支援金会社としての強みの維持・強化につながる資格を対象に、取得した資格の受験費用を奨励金として支給します。本読み放題マタニティ関連補助産褥期ケア補助金、マタニティ特別休暇、マタニティ健診補助金、産休・育休、出産手当など、妊娠〜産後期をささえる各種サポートを用意しています。出産一時金・手当金出産時は健康保険から一時金と手当金が支給されます。育児休業復帰見舞金育児休業から復帰した従業員に対して見舞金を支給します。産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務育児を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。本人または配偶者の妊娠の場合を設けています。介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務介護を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。こども家庭庁ベビーシッター券1日1人につき4,400円分の補助を利用可能です。インフルエンザ予防接種補助感染症特別休暇労災・傷病見舞金・傷病手当金等オンライン診療サービス従業員本人、1親等の家族までオンライン診療の受診が可能です。保険診療・自由診療・チャット相談・カウンセリングが利用可能です。※制度の利用には規程がございます
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険［ITS］関東ITソフトウェア健康保険組合加入
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 当社における各種業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 全国の当社各拠点および自宅
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 書類選考（履歴書・職務経歴書） → 面接（複数回） → 内定（オファー面談）※選考中にSPIのご受検をお願いしております。（性格検査のみ、事前学習は不要です）※最終選考の前に、ミドル・シニア人材としての採用が想定される方についてはリファレンスチェックをお願いしております。（候補者を推薦して頂き人事からインタビューを実施）※選考体験の品質改善を目的として、面談/面接の様子を録画させていただく場合がございます。録画を希望されない場合は、当日、面談/面接開始時にお知らせください。
- 掲載日
- 2026/09/24 00:57（5日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 18:33（4日前）
仕事内容
採用背景
グッドパッチグループの組織デザイン・HRコンサルティング企業である株式会社ピープルアンドデザインは、「愛される組織を社会に増やす」というビジョンのもと、組織開発や人材育成支援を展開しています。
現在、多くのクライアント企業から「AIを現場に浸透させたい」「生成AIを活用できる人材を育成・研修したい」という強いニーズが寄せられています。また、社内・グループ内においても、生成AIを活用した業務効率化や組織変革の再現性を高めていくことが急務となっています。
AI研修の企画・登壇・デリバリーを中核とした「AI人材育成・イネーブルメント機能」を新設します。
従来のHR・組織開発の知見にAIテクノロジーを融合させ、クライアントの「人の成長」と「組織のAI化」を同時に実現するキーパーソン（マネージャー候補）を募集します。
仕事内容
株式会社ピープルアンドデザインにおいて、クライアント企業およびグループ内の「AI活用・AI人材育成」を総合的に推進・牽引するポジションです。
昨今の生成AIの進化に伴い、企業の「AI研修」および「AI人材育成（戦略策定・プロジェクトマネジメント）」のニーズが高まっています。これらを中核ミッションとし、自社・顧客の双方に対するAIネイティブな組織づくりとチェンジマネジメントを行うクライアントワーク領域の立ち上げを目指します。
AI研修の企画・立ち上げ・デリバリー
主にクライアント企業に向けたAI研修プログラムの企画・設計から講師・ファシリテーションまでを一気通貫で担当します。初級から中上級まで幅広いニーズがありますが、独自価値のあるプログラムづくりを目指しています。
階層別・職種別AI研修プログラムの企画・開発（役員向けAI理解、ミドルマネージャー向けAI活用戦略、現場向けClaude/ChatGPT実務活用など）
ワークショップ・講義の実施・ファシリテーション（演習設計、プロンプトエンジニアリング指導、業務適用伴走）
研修効果の測定・フィードバックループ構築（アンケート分析、受講後の実務定着支援）
AI人材育成（戦略策定・プロジェクトマネジメント・イネーブルメント）
単発の研修にとどまらず、組織全体のAIリテラシー向上と「自律的にAIを使いこなせる人材」の育成プロセスを仕組み化します。
AIイネーブルメントプログラム・プレイブックの作成（ユースケース集、プロンプト集、業務別の活用事例ナレッジ化）
個別伴走支援・1on1イネーブルメント（伴走型でのAI活用レクチャー、課題抽出と業務適用アドバイス）
AI人材育成ロードマップの策定とプロジェクトマネジメント（PM）
AI活用ガイドライン・行動指針の策定・運用
企業が安心してAIを業務に導入・活用するためのルール整備を行います。
AI利用ガイドライン・倫理規定・セキュリティルールの策定支援
社内・クライアントへのガイドライン周知・啓発・カルチャー醸成
AIクライアントワーク・事業開発（未受注案件の芽だし〜提案支援）
将来的には、研修・育成から派生するクライアントのAI変革支援（コンサルティング・伴走支援）の案件化・提案を行います。
提案書・ソリューションの型化（AI研修・育成パッケージの標準化）
営業・コンサルタントと同席した提案活動・案件化（クライアントワーク）
使用ツール・開発環境
生成AI / LLM：Claude / ChatGPT / Gemini / Claude Code / API連携ツール等
コミュニケーション・ナレッジ：Slack、Notion、Strap
ドキュメント・分析：Google Workspace、Tableau / Looker Studio等
やりがい・魅力
新設ポジションとして、研修プログラムや育成コンテンツ、ツール選定まで自らの手でゼロから構築できます。
「AIをどう現場に使わせるか」という多くの企業が抱えるボトルネックに対し、自ら研修・育成を通じて直接インパクトを与えられます。
デザインファームとしての強力なクリエイティブ・ブランディング力や、グループのAIアセットを活用してユニークなHRアプローチが可能です。
この求人は株式会社グッドパッチの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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