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社内カルチャー推進担当
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 契約社員
どんな仕事かAIによる生成
ゲーム開発を行う会社のカルチャー推進担当として、組織課題の解決やカルチャー浸透に紐づく施策の立案、設計、実行を担当します。組織課題に対する施策の検討、進行管理・ディレクション、運用施策の改善・実行を行います。
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給与442.8〜700.8万円/年
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応募資格
必須
- 企画立案、実行から運用改善までの経験がある方
- 各所との調整/進捗管理など、ディレクション業務の経験がある方
- 日本語ネイティブもしくは日本語能力試験N1レベル以上同等の日本語力をお持ちの方
歓迎
- ゲームなどのエンタメコンテンツへの興味、関心が強く、普段からプレイされている方
求める人物像
- 自分のミッションに柔軟性、積極性、スピード感を持って取り組める方
- 自発的に行動し、周囲を巻き込んで仕事に取り組む推進力のある方
- 組織づくりに興味があり、会社で起きている事象やそこで働く人にアンテナを張ることを大切にできる方
- 目的思考を持ち、実現のために必要なことを逆算して見立てられる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 組織開発・人材開発
- 雇用形態
- 契約社員契約の更新：有（勤務実績、能力により判断する）更新上限：有（通算契約期間の上限 2年/更新回数の上限 3回）試用期間：3ヶ月
- 給与
- 442.8〜700.8万円/年
- 給与の詳細
- 年収 4,428,000円〜7,008,000円昇給：年に2回の評価査定制度あり
- 手当
- 通勤手当家賃補助制度月3万円家賃補助制度月5万円
- 勤務地
- 153-0042 東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土日)、年間休日120日以上祝日夏季休暇(7月1日～11月末の期間に3日間)年末年始休暇(12月29日～1月3日)年次有給休暇(初年度10日間)出産・育児休暇慶弔休暇
- 福利厚生
- 慶弔見舞金制度家賃補助制度渋谷駅から2駅圏内の契約社員・正社員：月3万円の補助在住地域に限らず、丸5年以上CAグループで就業している正社員：月5万円の補助各種インセンティブ制度夕食補助サービスオフィス内カフェインフルエンザ巡回予防接種部活動支援無料カップ式自動販売機、ウォーターサーバー設置
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 選考の流れ
- 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定※各面接が複数回となる可能性もございます履歴書応募フォームのご入力とは別でPDF形式にてご提出ください。フォーマットの指定はございません。職務経歴書
- 掲載日
- 2026/07/03 12:29（107日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 20:42（2日前）
仕事内容
業務内容
- ゲーム開発を行う当社のカルチャー推進担当として、組織課題の解決やカルチャー浸透に紐づく施策の立案、設計、実行などを担当していただきます。
具体的な業務内容
- 組織課題に対して、カルチャー面から課題解決を実行
- 課題、目的、ターゲット、達成条件、具体的な手法などを検討
- 施策の実行における進行管理、ディレクション
- 運用施策の改善、実行
業務の魅力
- 良いものづくりは良いチームからという思想が経営陣から一貫してあり、会社のカルチャーを大事にしている背景から、カルチャー浸透を通してより良い組織づくりに携わることができます。
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