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人材開発・研修企画スタッフ
23〜35万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
タレントディベロップメント(TD)チームで、従業員の能力開発やキャリアにおける成長をサポートします。社内・ブランド別・階層別・職種別のトレーニングの構築と実施、新卒・中途入社時研修や各種研修、新入社員フォローアップ、各種マニュアルの作成・更新・製本を担当します。
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応募資格
必須
資格
- 大卒以上
- 基本的なPCスキル
- OJT指導経験
- 日本語での丁寧なコミュニケーションスキル(会話力、文章力)
- PowerPoint等を用いた研修資料、マニュアルの作成スキル
歓迎
歓迎資格や経験
- 研修企画、運営、実施
- OJTトレーナー経験
- e-learningシステムの運用管理経験
- 多様なステークホルダー(現場、他部門、新卒など)と円滑に連携できる高いコミュニケーション力
- 接客・サービス業
- 教育・研修
- 人事
- 学校・塾など人を育てる仕事
- マニュアルやプロセスの「標準化・仕組み化」の経験
- 複数拠点(店舗や事業所など)を展開する企業での教育・研修に携わった経験
求める人物像
- 人材開発に興味がある方
- 人の成長を支援することにやりがいを感じる方
- 技量向上に熱心に取り組め、模範となる意欲がある方
- チームワークを尊重、周囲によい影響を与えられる方
- 変化に柔軟に対応できる方
- 主体的に物事に取り組める方
- 複数業務対応能力がある方
- デジタルツールを使用することに抵抗がない方
募集要項最終確認 11/5
- 職種
- 組織開発・人材開発
- 雇用形態
- 人材開発・研修企画スタッフ【正社員】月給 23万円~35万円 ※経験・前職・年齢等考慮して決定※試用期間3カ月(同条件)
- 給与
- 23〜35万円/月
- 給与の詳細
- 月給 23万円~35万円 ※経験・前職・年齢等考慮して決定※試用期間3カ月(同条件)◆キャリアコース手当◆通勤手当(月額上限15万円)◆役職・管理職手当◆昇給(年1回)・賞与(年2回)◆休日勤務、深夜勤務手当◆単月毎の予算達成手当(インセンティブ) 等※すべて就業規則に基づく
- 手当
- キャリアコース手当通勤手当月額上限15万円役職・管理職手当休日勤務、深夜勤務手当単月毎の予算達成手当(インセンティブ)
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ◆9:00~18:00(実働8時間・休憩60分)
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- ◆週休2日制・土日祝休み◆年間休日約120日(年度による)◆年次有給休暇(初年度10日)◆特別休暇(結婚休暇・配偶者出産休暇・忌 引休暇・バースデー休暇など)◆長期連続休暇 夏期最大10日・冬期最大6日 ※公休と有休の組み合わせによる◆介護休暇、産前産後休暇 他
- 福利厚生
- ◆奨学金返還支援制度(規定あり)◆健康診断◆慶弔見舞金◆育児短時間勤務制度(入社2年目以降・小3修了まで可)◆介護短時間勤務制度◆育児休業(最大3年間)◆介護休業◆資格取得支援制度◆従業員割引制度(ベストレートより最大30%オフ)◆福利厚生サービス(ベネフィットステーション) 等
- 社会保険
- 健康保険あり厚生年金あり雇用保険あり労災保険あり◆社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙(喫煙場所あり)
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- 書類提出→1次面接(部門責任者)→最終面接(人事部門執行役員)
- 掲載日
- 2026/10/13 06:28(24日前)
- 最終確認
- 2026/11/05 21:05(1日前)
仕事内容
仕事内容
- 社内トレーニングの構築と実施
- ブランド別トレーニングの実施
- 階層別トレーニング、職種別トレーニング等の構築と実施
- 新卒・中途入社時研修(入社式・就業規則説明・雇用契約等、業務研修等)
- 各種研修(フォローアップ研修・入社年度別研修等)
- 新入社員フォローアップ
- 各種マニュアル作成・更新・製本
チームのご紹介
- 今回募集する「タレントディベロップメント(TD)」は、当グループで勤務する従業員の能力開発やキャリアにおける成長をサポートするチームです。従業員のパフォーマンス向上のためのトレーニングや研修プログラムの計画・実施、キャリアパス策定など、従業員の能力を最大限に引き出し、成長を支援する役割を担います。
この求人は、アイコニア・ホスピタリティ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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