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東京都の組織開発・人材開発の求人148件

人材開発・研修企画スタッフ

23〜35万円/月

※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません

勤務地
東京都港区
休日
年間休日120日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

タレントディベロップメント(TD)チームで、従業員の能力開発やキャリアにおける成長をサポートします。社内・ブランド別・階層別・職種別のトレーニングの構築と実施、新卒・中途入社時研修や各種研修、新入社員フォローアップ、各種マニュアルの作成・更新・製本を担当します。

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給与23〜35万円/月

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応募資格

必須

  • 資格

    • 大卒以上
    • 基本的なPCスキル
    • OJT指導経験
    • 日本語での丁寧なコミュニケーションスキル(会話力、文章力)
    • PowerPoint等を用いた研修資料、マニュアルの作成スキル

歓迎

  • 歓迎資格や経験

    • 研修企画、運営、実施
    • OJTトレーナー経験
    • e-learningシステムの運用管理経験
    • 多様なステークホルダー(現場、他部門、新卒など)と円滑に連携できる高いコミュニケーション力
    • 接客・サービス業
    • 教育・研修
    • 人事
    • 学校・塾など人を育てる仕事
    • マニュアルやプロセスの「標準化・仕組み化」の経験
    • 複数拠点(店舗や事業所など)を展開する企業での教育・研修に携わった経験

求める人物像

  • 人材開発に興味がある方
  • 人の成長を支援することにやりがいを感じる方
  • 技量向上に熱心に取り組め、模範となる意欲がある方
  • チームワークを尊重、周囲によい影響を与えられる方
  • 変化に柔軟に対応できる方
  • 主体的に物事に取り組める方
  • 複数業務対応能力がある方
  • デジタルツールを使用することに抵抗がない方

募集要項最終確認 11/5

職種
組織開発・人材開発
雇用形態
人材開発・研修企画スタッフ【正社員】月給 23万円~35万円 ※経験・前職・年齢等考慮して決定※試用期間3カ月(同条件)
給与
23〜35万円/月
給与の詳細
月給 23万円~35万円 ※経験・前職・年齢等考慮して決定※試用期間3カ月(同条件)◆キャリアコース手当◆通勤手当(月額上限15万円)◆役職・管理職手当◆昇給(年1回)・賞与(年2回)◆休日勤務、深夜勤務手当◆単月毎の予算達成手当(インセンティブ) 等※すべて就業規則に基づく
手当
キャリアコース手当通勤手当月額上限15万円役職・管理職手当休日勤務、深夜勤務手当単月毎の予算達成手当(インセンティブ)
勤務地
東京都港区
働き方
記載なし
勤務時間
◆9:00~18:00(実働8時間・休憩60分)
年間休日
120日
休日・休暇
◆週休2日制・土日祝休み◆年間休日約120日(年度による)◆年次有給休暇(初年度10日)◆特別休暇(結婚休暇・配偶者出産休暇・忌 引休暇・バースデー休暇など)◆長期連続休暇 夏期最大10日・冬期最大6日 ※公休と有休の組み合わせによる◆介護休暇、産前産後休暇 他
福利厚生
◆奨学金返還支援制度(規定あり)◆健康診断◆慶弔見舞金◆育児短時間勤務制度(入社2年目以降・小3修了まで可)◆介護短時間勤務制度◆育児休業(最大3年間)◆介護休業◆資格取得支援制度◆従業員割引制度(ベストレートより最大30%オフ)◆福利厚生サービス(ベネフィットステーション) 等
社会保険
健康保険あり厚生年金あり雇用保険あり労災保険あり◆社会保険完備
受動喫煙対策
敷地内禁煙(喫煙場所あり)
学歴
大学卒業以上
選考の流れ
書類提出→1次面接(部門責任者)→最終面接(人事部門執行役員)
掲載日
2026/10/13 06:28(24日前)
最終確認
2026/11/05 21:05(1日前)

仕事内容

仕事内容

  • 社内トレーニングの構築と実施
  • ブランド別トレーニングの実施
  • 階層別トレーニング、職種別トレーニング等の構築と実施
  • 新卒・中途入社時研修(入社式・就業規則説明・雇用契約等、業務研修等)
  • 各種研修(フォローアップ研修・入社年度別研修等)
  • 新入社員フォローアップ
  • 各種マニュアル作成・更新・製本

チームのご紹介

  • 今回募集する「タレントディベロップメント(TD)」は、当グループで勤務する従業員の能力開発やキャリアにおける成長をサポートするチームです。従業員のパフォーマンス向上のためのトレーニングや研修プログラムの計画・実施、キャリアパス策定など、従業員の能力を最大限に引き出し、成長を支援する役割を担います。

この求人は、アイコニア・ホスピタリティ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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