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三重県の店長の求人90件

ホテルのレストランの料飲マネージャー候補

25〜33万円/月

※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません

勤務地
三重県鳥羽市
休日
年間休日120日
雇用形態
正社員
  • ※◆従業員寮あり(単身向け)ご希望の場合はご相談ください

どんな仕事かAIによる生成

亀の井ホテル鳥羽で、料飲接客に加えてスタッフのシフト管理・教育、売り上げ・コスト管理、レストランのレイアウトやドリンクメニュー開発などを担当します。ホテルや旅館、レストランなどでの勤務経験者を優遇し、責任者としてのキャリアアップを目指す方を募集しています。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与25〜33万円/月

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 高卒以上

歓迎

  • ホテルや旅館、レストランなどの勤務経験者優遇
  • ソムリエール
  • 唎酒師(ききさけし)

求める人物像

  • 責任者としてキャリアアップを図りたい方

募集要項最終確認 11/1

職種
店長
雇用形態
【正社員】※試用期間3ヶ月(同条件)
役職
料飲マネージャー候補
給与
25〜33万円/月
給与の詳細
月給 25万円~33万円 固定残業時間(トータル) 30時間/月 残業代 4万6,900円~6万1,900円 ※経験・能力を考慮※試用期間3ヶ月(同条件)◆昇給年1回、賞与年2回(会社業績と個人評価による)
手当
通勤手当月額上限15万円キャリアコース手当(地域手当)時間外手当休日勤務深夜勤務役職管理職宿直出張インセンティブ転勤手当単身赴任手当インセンティブ手当月3,000~14,000円
勤務地
三重県鳥羽市安楽島町1200-7
アクセス・通勤
マイカー通勤可
働き方
記載なし
勤務時間
◆5:00~22:30の間のシフト制 (実働8時間、休憩1時間)※中抜けシフトの場合ありシフト例:5:00~16:009:00~20:00(中抜け休憩あり)11:30~22:30
年間休日
120日
休日・休暇
◆週休2日制◆年間休日約120日(年度により変動)◆年次有給休暇(初年度10日)/半休制度有◆特別休暇(誕生日・結婚・配偶者出産・忌引など)◆長期連続休暇※公休と有休の組合せによる 夏期最大10日・冬期最大6日の連休が毎年取れます!◆介護休暇、産前産後休暇◆育児休業(最長3年間取得可)例えば公休と有給休暇を組み合わせて夏期最大10日・冬期最大6日の長期連続休暇を取得可能。
福利厚生
◆65歳定年制◆奨学金返還支援制度(規定あり)◆マイカー通勤可◆従業員寮あり(単身向け)ご希望の場合はご相談ください◆制服貸与◆健康診断◆慶弔見舞金◆育児短時間勤務制度(子が小3修了まで選択可)◆介護短時間勤務制度◆資格取得支援制度◆従業員割引制度(ベストレートより最大30%オフ)◆福利厚生サービス(ベネフィットステーション)その他研修や資格取得支援制度も充実◎全国180棟以上の自社グループホテルに、通常料金の30%オフで宿泊できる制度です!パート社員を含む全スタッフに加え、そのご家族や同行者も対象となります。スタッフ本人が同行しない旅行であっても、宿泊メンバーに「1親等のご家族(配偶者・親・子)」が1人でも含まれていれば、全員に30%割引が適用されます!全国の様々なエリアへお得に旅行ができるため、日頃のお出かけにはもちろん、ご家族への旅行のプレゼントとしても大好評の福利厚生です。
社会保険
◆社会保険完備健康保険あり厚生年金あり雇用保険あり労災保険あり
受動喫煙対策
敷地内禁煙(喫煙場所あり)
学歴
高校卒業以上
選考の流れ
採用情報を最後までご覧いただきありがとうございます。本求人にご応募される方は「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募ください。ご応募いただいた内容を確認の上、採用担当者より追ってご連絡いたします。
掲載日
2026/10/13 06:43(20日前)
最終確認
2026/11/01 17:59(1日前)

仕事内容

仕事内容

  • 亀の井ホテル鳥羽にて通常の料飲接客業務に加え、スタッフのシフト管理・教育・売り上げ・コスト管理、レストランのレイアウト、ドリンクメニュー開発、POP作成など、レストランに価値を加える仕事をお願いします。ご経験者はもちろん、責任者としてキャリアアップを図りたい方のご応募をお待ちしております。

経験者優遇!

  • ホテル料飲部門での責任者クラスの経験者は即戦力として歓迎します。経験を活かし、マネジメントにも携わっていただきます。スタッフの育成や指導・収益の管理や分析・メニュー管理などもスキル・経験に応じて担当いただきます。ぜひご応募ください!

この求人は、アイコニア・ホスピタリティ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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