ホテルフロントスタッフ

応募資格

募集要項最終確認 10/30

職種

ホテルスタッフ

雇用形態

ホテルフロントスタッフ【正社員/未経験から活躍！車通勤OK】月給 19万9,800円～40万円 ※経験・前職・年齢等考慮して決定※試用期間３カ月（同条件）

給与

20〜40万円/月

給与の詳細

月給 19万9,800円～40万円 ※経験・前職・年齢等考慮して決定※試用期間３カ月（同条件）昇給年1回、賞与年2回（会社業績と個人評価による）所属ホテルの月間目標達成に応じて手当がプラスとなる 「インセンティブ制度」があります。昨年はほぼすべてのホテルで毎月目標達成！お任せする役職により、月3,000～14,000円の手当が加算されます。尚、インセンティブ手当は賞与支給時にプラスアルファして支給いたします。

手当

通勤手当月額上限15万円キャリアコース手当（地域手当）時間外手当休日勤務・深夜勤務・役職・管理職・宿直・出張・インセンティブ等インセンティブ手当月3,000～14,000円転勤手当単身赴任手当

勤務地

宮崎県宮崎市橘通西3 丁目1-1

アクセス・通勤

車通勤OK

転勤

◆地域限定（エリアマネジメント）コース通勤可能な範囲で異動が生じる可能性があります。以下のコースも募集を行っております。転勤可能な方は応募の際にご教示ください。・全国転勤（グローバルマネジメント）コース・広域（ワイドエリアマネジメント）コース

働き方

記載なし

勤務時間

◆24時間シフト制◆実働8時間（休憩60分）【シフト例】7:00～16:008:00～17:0013:00～22:0016:00～25:0022:00～7:00 などシフト制

年間休日

105日

休日・休暇

年間休日105日年次有給休暇（初年度10日）1・7月に一斉付与半休制度有特別休暇（バースデー・結婚・配偶者出産・永年勤続・産前産後・介護・忌引・赴任など）長期連続休暇制度（有給と公休の組み合わせにより、夏期最大10日・冬期最大6日）育児・介護休業※すべて就業規則に基づく

福利厚生

◆奨学金返還支援制度(規定あり)◆制服貸与◆健康診断◆慶弔見舞金◆育児短時間勤務制度（入社2年目以降適用可）◆介護短時間勤務制度◆資格取得支援制度◆従業員割引制度（ベストレートより最大30％オフ）◆福利厚生サービス(ベネフィットステーション) 等全国180棟以上の自社グループホテルに、通常料金の30%オフで宿泊できる制度です！パート社員を含む全スタッフに加え、そのご家族や同行者も対象となります。スタッフ本人が同行しない旅行であっても、宿泊メンバーに「1親等のご家族（配偶者・親・子）」が1人でも含まれていれば、全員に30%割引が適用されます！全国の様々なエリアへお得に旅行ができるため、日頃のお出かけにはもちろん、ご家族への旅行のプレゼントとしても大好評の福利厚生です。

社会保険

健康保険あり厚生年金あり雇用保険あり労災保険あり

学歴

高校卒業以上

選考の流れ

応募→書類選考→面接（1回～2回）※ご来館が難しい場合はWEB面接可※写真付き履歴書・職務経歴書をご用意ください

掲載日

2026/10/13 06:48（18日前）

最終確認

2026/10/30 21:05（1日前）

仕事内容