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社内研修担当

22〜30万円/月

※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません

勤務地
兵庫県加古川市
休日
年間休日120日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

本社やグループ会社の全スタッフを対象とした社内研修を担当します。研修の講師、研修・育成計画のプランニング、外部研修や講師の手配、研修システムの導入、既存研修内容のブラッシュアップなどを行います。研修は本社のほか、全国のグループ会社や営業所、直営店でも実施します。

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給与22〜30万円/月

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応募資格

歓迎

応募について

  • <職種・業種未経験、第二新卒、社会人経験10年以上の方、歓迎!>
  • ◎学歴・経験不問

募集要項最終確認 11/12

職種
組織開発・人材開発
雇用形態
正社員試用期間 2ヶ月 ※リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇以外の労働条件は本採用と同じです。
給与
22〜30万円/月
給与の詳細
月給 220,000円〜300,000円 ※上記月給はあくまでも基本給です。別途時間外手当等を支給します。 ※前職給与・経験・年齢・能力などを考慮します。【昇給】定期(12月)及び随時【賞与】年2回 ※昨年度実績3ヶ月分
手当
時間外手当出張手当1日目:4千円、2日目以降:5千円家族手当1人目:5千円、2人目以降:3千円役職手当交通費月5万円まで
勤務地
兵庫県加古川市加古川町平野125番1
アクセス・通勤
※マイカー通勤不可バイク・自転車はOK!
働き方
記載なし
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/1時間休憩) ※原則20:00以降の残業なし
年間休日
120日
休日・休暇
◆完全週休2日制(原則土日)【年間休日】120日 ※年間休日には、年末年始・リフレッシュ・ライフサポート休暇を含みます。・年末年始休暇(5日:12/30〜1/3)・有給休暇(入社半年後に付与)・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇(3日連続の特別休暇×年2回)・ライフサポート休暇(1日単位の特別休暇×年5回)※リフレッシュ・ライフサポート休暇は、毎年11月1日に付与され、翌10月31日までに100%消化する休暇です。試用期間2ヶ月は付与なし。2026年9月2日~2027年9月1日に入社した場合、初回付与は2027年11月1日です。※5日以上連続休暇も取得できます。※有給休暇取得率(全社平均)は84%!休みやすい環境です!
福利厚生
・確定拠出年金制度・退職金制度(対象:勤続5年以上)・人間ドック受診費用補助制度(30歳以上・2年に1回)・従業員持株会・慶弔見舞金・慰労会補助・書籍購入補助・資格取得補助・外部セミナー受講補助・社員食堂(ビュッフェ形式 300円で食べ放題)※各項目に社内規程有
社会保険
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
受動喫煙対策
敷地内全面禁煙
学歴
学歴不問
選考の流れ
応募 ↓ 書類選考 ↓ 適性検査、面接(1~2回を予定) ※適性検査は1回目の面接の際に実施予定。 ↓ 内定 ※Zoomを用いたWEB面接をご案内することがございます。
掲載日
2026/11/12 22:51(1日前)
最終確認
2026/11/12 22:51(1日前)

仕事内容

仕事内容

  • 本社やグループ会社に勤める、全スタッフの研修をお任せします。 (※フランチャイズ店は除く)
  • 具体的な実務の研修ではなく、神戸物産グループの理念や考え方、ビジネスマナーなどの人間力を高める研修を中心に担います。
  • 研修内容の基礎はありますが、まだまだ改良途中。従業員1人1人の能力を高めてグループ全体の組織力をより強固なものにしていきましょう。
  • 具体的には、以下の仕事をお任せしていきます。
  • 研修の講師
  • 研修や育成計画のプランニング
  • 外部の研修講座や講師の手配
  • 研修するにあたってのシステム導入
  • 現在の研修内容のブラッシュアップ など

研修内容例

  • ビジネスマナー研修
  • コンプライアンス研修
  • 情報セキュリティ研修
  • 新卒向けの新人研修
  • 役職者向けなどの階層別研修
  • LGBTなど他者理解の研修
  • 時間管理研修
  • ビジネス思考力研修 など
  • 実施した研修の様子をもとに、翌年の研修に反映させ、改善を目指していきます。

社内研修に力を入れる理由

  • 私たちは、『業務スーパー』『馳走菜』『プレミアムカルビ』『神戸クック・ワールドビュッフェ』といった、様々なブランドを展開しています。今後も食に関する様々な事業を手掛けつつ、生活に欠かせない存在を目指していきたいと考えています。
  • そんな目標を実現するためにまず取り組みたいのが、社員の心と足並みを揃えることです。そこで、2023年1月に人財開発部は社員の育成を専門に担うチームになりました。

出張あり

  • 研修は本社のほか、全国にあるグループ会社や営業所、直営店でも実施します。出張は多くて月2~3回ほどです。

この求人は、株式会社神戸物産の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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