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条件をクリア
東京都のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人1,961件

ECサイトプロジェクトマネージャ

500〜900万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人の中央値(650万円)より150万円低い

勤務地
東京都千代田区
休日
年間休日124日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

自社ECサイトの既存機能改善や新規機能追加に関する、小~中規模案件のプロジェクト推進を担当します。要件整理や画面・機能設計の検討、エンジニアとの仕様調整・進行管理、関係部門との打ち合わせ・調整を行います。顧客エンゲージメントを高めるための開発チームで、年間300件超のリリースを推進しています。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与500〜900万円/年

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応募資格

必須

  • Webサービス開発またはシステム開発の実務経験
  • プロジェクト推進や進行管理の経験

歓迎

求める人物像

  • 成長意欲が高く、PMとしてステップアップしたい方
  • 周囲と協力しながら物事を前に進められる方
  • 学ぼうとする姿勢や顧客の課題を解決する熱意がある方
  • 単なる進行管理にとどまらず「このやり方でいいのか」を自分で考え、提案できる方

募集要項最終確認 10/16

職種
プロジェクトマネージャー(PM・PMO)
雇用形態
正社員期間の定め:無 試用期間:有(試用期間:原則3ヶ月) ※試用期間中の待遇変更はありません
給与
500〜900万円/年
給与の詳細
年収 500万円〜900万円 ※最低年収確約ではありません ※上記年収は月30時間の残業代が含まれています。月30時間を超える残業代は別途支給。 ※賞与:年2回(12月と6月)
手当
交通費
勤務地
東京都千代田区九段南一丁目6番5号 九段会館テラス
転勤
会社の定める場所
働き方
リモート可基本リモート対面が重要なフェーズでは出社を命じることがある
勤務時間
9:00~17:30(標準7時間30分) ※フレックスタイム制/コアタイム11:00~15:00フレックスタイム制
年間休日
124日
休日・休暇
年間休日124日完全週休2日制(土日)祝日年末年始(12/29~1/4)※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある有給(初年度:即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降:4月に付与。)慶弔休暇/特別休暇④土日祝出勤 ・有無:有り ・頻度:平日にできないリリース作業がある場合に、振替することがある
福利厚生
退職金制度(正社員のみ)確定拠出年金制度社内研修制度社内英会話レッスン(本社ビルのみ)保養所(ラフォーレ倶楽部)テーマパークチケット優待
社会保険
社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
受動喫煙対策
屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所
学歴
大学院修了以上
掲載日
2026/07/03 15:55(106日前)
最終確認
2026/10/16 22:31(1日前)

仕事内容

事業部/室ミッション

  • 当社ECサイトは、顧客にとっての主要な購買チャネルです。
  • EC開発推進室は、そのECサイトを中心に、顧客の購買体験を継続的に改善・進化させるための企画・開発・運用を担っています。
  • 内製開発を基本とし、事業・企画・エンジニアリングが一体となり、価値ある機能を迅速に届けることをミッションとしています。

チームミッション

  • 当チームは、ECサイトの既存機能改善や新規機能追加を通じて、顧客エンゲージメントを高めることを目的とした開発チームです。
  • 小規模な改善から中規模プロジェクトまで、 年間300件超のリリースを継続的に推進しており、PMとして多くの経験が得られる環境です。

募集背景

  • 内製開発強化に伴う増員です。
  • PMとして実践の中で成長したい方を募集しています。

①担当業務内容

  • 担当案件(小~中規模)のプロジェクト推進(約60%)
  • 要件整理、画面・機能設計の検討(約20%)
  • エンジニアとの仕様調整・進行管理(約10%)
  • 関係部門との打ち合わせ・調整(約10%)

②仕事のやりがい(面白さ)

  • 顧客の課題に直結する改善をスピーディに形にできる
  • PMとしての基礎~応用まで、圧倒的な案件数の中で実践習得できる
  • 将来的にリーダーPMを目指せる成長環境

③3~5年後の想定されるキャリアパス

  • リーダーPM
  • 大規模案件の主担当PM
  • 専門性を持つプロダクトPM

④このポジションならではのチャレンジ

  • 多様な関係者との合意形成を日常的に行う調整力が問われる
  • 技術進化や事業変化に応じた柔軟な判断が求められる
  • 多くの案件をさばきながら一つひとつの案件の質を高め続けること

⑤使用ツール

  • 開発環境:React / Next.js / Vercel を中心としたフロントエンド環境
  • AIツール:ClaudeCode・Cursor を実戦投入済み。全案件AIネイティブ開発を適用中

この求人は、株式会社ミスミグループ本社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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