Vercelの求人を65件掲載しています（2026年8月6日更新）。Vercelの募集求人で提示されている年収の平均値は662万円、中央値は650万円、最高年収は1956万円です。年間休日は平均122日、平均残業時間は月14時間です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
65件の求人1〜30件を表示
1か月前
MIMIGURIのバックエンドチームで、コンサルティング事業の業務データをBigQueryに統合し、AIと人の両方が活用できるデータ基盤を設計・構築・運用するデータエンジニアを募集しています。複数のSaaSに散在するデータの統合、データモデリング、データ品質の管理を主な業務とし、将来的にはAIエージェントが消費するデータ提供基盤の構築にも携わります。フルリモート勤務で、正社員としての採用です。
2か月前
バックエンドエンジニアとして、既存の得意領域を活かしながらフロントエンドやクラウドにも挑戦し、フルスタックエンジニアを目指すポジション。案件は得意領域80％・チャレンジ領域20％のバランスでアサインされ、モダンな技術スタック（TypeScript、Next.js、AWSなど）を習得しながら、ゆくゆくはフルリモート案件への移行も可能。
2か月前
Web領域×モダンな技術に特化したプロジェクトで、フロントエンド（React/Next.js/TypeScript）、バックエンド（Node.js/NestJS/Python）、クラウド（AWS）など幅広い経験を積めるフルスタックエンジニア求人です。チーム体制化を強化しており、得意領域80％・チャレンジ領域20％のアサインで無理なく技術の幅を広げられます。フルリモートが9割で、全社員がリモート環境で働いています。
2か月前
カイカイキキのデジタルプラットフォームを支えるシステムエンジニアを募集。AWS、Vercel、PHP、Laravelを用いたWebアプリケーション開発や、Shopifyを用いたヘッドレスECサイトの構築など、設計から運用まで一貫した開発業務を担当する。契約社員または業務委託で、正社員登用制度あり。
2か月前
バイウィルのシステム開発部に所属し、現場業務のヒアリングから要件整理、生成AIを活用したシステム開発・改善まで一貫して携わるマネージャーを募集。上流から下流までの開発知識とプロジェクト推進力、生成AI活用の実務経験が必須。年収800万〜1000万円。
2か月前
株式会社エイジレスは、シニア×HR領域に特化したスタートアップで、レガシーシステム解析プラットフォームを開発しています。本ポジションは、そのプラットフォームのWebアプリケーションの設計・開発・運用を担うフルスタックエンジニアの募集です。技術選定からアーキテクチャ設計まで裁量を持って進められる環境で、AI解析エンジン領域へのキャリアパスも描けます。
2か月前
当社の「ミドル～シニア層向け人材サービス」のフロントエンド開発（プロダクト＆社内業務システム）を担うポジションです。プロダクト面では人材紹介とダイレクトリクルーティングを一体化した新しい転職体験のUI／UX開発を、社内システムではCA・RA業務をAIで自動化・効率化するUI開発を担当します。現在は少数精鋭体制で、開発スピードを加速させるためのコアメンバーを募集しています。
2か月前
当社の「ミドル～シニア層向け人材サービス」の開発領域のいずれか（①ユーザー向けプロダクト、②社内業務フロー基盤）を技術的にリードするポジションです。要件定義から設計・実装・レビューまでを通してチームを技術的に牽引し、スピードと品質を両立させながらプロダクト価値を高めていただきます。現在はフロント1名・バック1名・業務委託3名の少数精鋭体制で、機能要求の増加やAI連携の拡張に伴い、技術設計・要件整理・チームディレクションを担うリーダーを募集しています。
2か月前
当社の技術戦略・開発組織を統括するCTO／VPoE候補（経営幹部クラス）のポジションです。事業成長を技術・採用・組織開発・カルチャー構築の複数側面から推進し、開発組織のスケールとプロダクトの進化を両立させることがミッションです。技術戦略・AI活用・採用戦略・組織デザインなどを経営レイヤーから一体的に推進します。
2か月前
当社の「ミドル～シニア層向け人材サービス」のバックエンド開発（プロダクト＆社内業務システム）を担うポジションです。プロダクト面では人材紹介とダイレクトリクルーティングサービスを一体化した基盤構築を、社内向けにはCA・RAの業務をAIで自動化・効率化する業務システム／ワークフロー開発を担当します。現在はフロント1名・バック1名・業務委託3名の少数精鋭体制で、AIを活用した業務自動化やプラットフォーム構築が進んでいます。
2か月前
教育データアナリストとして、学習eポータル「キュビナ」の豊富なデータを活用し、学力向上の効果検証やデータ基盤の改善、BIツールによる可視化を通じて、日本の公教育のDX化に貢献する。教育行政や教育機関でのデータ分析経験とEBPMに基づく分析スキルが必須で、フルリモート勤務が可能。年収677万円〜911万円。
2か月前
株式会社COMPASSが提供する学習eポータル「キュビナ」のSREエンジニアを募集しています。GCPやKubernetesを活用した高トラフィックなインフラ環境の構築・運用を担当し、サービス品質のモニタリングや改善、Scalaバックエンド基盤の改善などを行います。フルリモート勤務で、フレックスタイム制（コアタイムなし）を採用しています。
2か月前
株式会社COMPASSは、AI型教材「キュビナ」を開発・提供する企業です。本ポジションは、Webフロントエンドのシニアエンジニアとして、React/TypeScriptを用いた開発や技術的な意思決定を牽引する役割です。教育現場の課題解決に貢献しながら、フロントエンドのアーキテクチャ設計や改善活動に主体的に関わることができます。
2か月前
自社プロダクトAI型教材「キュビナ」のテスト自動化を推進するエンジニアを募集。E2Eテストの自動化設計・開発を担当し、QAとペアで役割分担しながらプロダクトの品質保証を担う。フルリモート勤務で、Playwrightを用いた開発経験が必須。
2か月前
株式会社COMPASSは、AI型教材「キュビナ」を開発・提供する教育系スタートアップです。本ポジションでは、Scalaを用いたバックエンド開発を中心に、高トラフィックな環境下でのプロダクト開発やチームマネジメントの経験を積むことができます。フルリモート勤務で、フレックスタイム制（コアタイムなし）を採用しています。
2か月前
バレットグループ株式会社のICTソリューション／SI事業におけるITエンジニア（開発・インフラ）のオープンポジション求人。サーバサイド・フロントエンド・インフラの開発を担当し、フルスタックでの活躍も可能。エンドユーザー直取引で上流から下流まで全フェーズを経験でき、案件選択の自由度が高い。前職給与保証、年間休日125日、平均残業20時間以内など働きやすさも特徴。
2か月前
バレットグループ株式会社のICTソリューション／SI事業におけるITエンジニア募集。サーバサイド・フロントエンド開発を中心に、上流から下流まで全フェーズを担当する。案件選択制で、モダンな技術を活用した開発に挑戦でき、残業20時間以内・年間休日125日と働きやすい環境。開発経験3年以上が必須で、フルスタックを目指す方も歓迎。
2か月前
mondは「問」と「回答」を通じてコミュニケーションを楽しむ次世代の対話型グローバルプラットフォームです。このポジションではフロントエンド領域の設計・開発・運用をリードし、多リージョン対応のシステム刷新とグローバルマーケットでのPMFに向けた高速な新機能開発を担当します。Next.jsをベースにしたWeb Frontendとmobileの開発運用、チームの生産性向上のための開発オペレーション構築も含みます。
2か月前
人材紹介事業の広告配信用ランディングページの開発・運用を担当するマークアップエンジニア募集。Vue.js 2系のEOLに伴いReact.js/Next.jsへの移行プロジェクトも進行中。HTML/CSS/JavaScript、React.jsまたはVue.js、gitでのチーム開発経験が必須。週2回までのリモートワーク可、年収400万〜600万円。
2か月前
新規事業や新規プロダクトの開発全般を担うリードエンジニアを募集。技術的意思決定から企画・設計・実装・テスト・リリースまで全プロセスに関わり、将来的にはCTOやVPoEを目指せる。既存事業の枠を超えた新規プロダクト構想が複数あり、ビジネス側やCTOと連携して立ち上げを進める。
2か月前
コーポレートエンジニアとして、人材紹介・M&A仲介の2事業における業務効率化を推進するため、社内プロダクトの開発・運用、kintoneのカスタマイズ、生成AIを使ったオペレーション改善に取り組む。技術スタックはRailsとNext.jsを中心に統一し、少人数で多くのシステムをメンテナンスする。応募には何らかの言語・フレームワークでのサービス開発経験、RDBのデータモデリング経験、チームでの開発経験が必要。
2か月前
建設業向け業務支援SaaS「サクミル」の開発チームに加わり、バックエンド開発とインフラ設計・構築・運用を担当するSREエンジニアを募集しています。既存インフラの見直しや監視体制の強化をリードし、サービスの信頼性向上に貢献します。複数事業部を横断したインフラ基盤や情シス業務にも携わることができます。
2か月前
フロントエンドエンジニアのテックリードとして、ダイレクトリクルーティング事業の3プロダクトの開発全般と、技術選定・アーキテクチャ設計を担当する。複数事業を横断したフロントエンドの生産性向上やSEO対策、デザイン品質向上に取り組む。TypeScript、React、Next.jsを用いた開発経験が必須。年収600万〜900万円。
2か月前
株式会社プレックスのダイレクトリクルーティング事業で、求職者向け求人サイト「プレックスジョブ」、クライアント向け採用管理画面、社内向け運用管理画面の開発全般を担うソフトウェアエンジニアを募集しています。フロントエンドとバックエンドの垣根なく、企画から設計、実装、テスト、リリースまで担当します。スクラム開発を採用し、技術的負債の返済にも積極的に取り組む環境です。
2か月前
業界特化SaaSを連続立ち上げする株式会社プレックスで、既存プロダクトや基盤機能の開発・運用、新規プロダクトの立ち上げ、プロダクト開発チームのリードを担うソフトウェアエンジニアを募集。少数精鋭の環境で、成長プロダクトのスケールと新規SaaS立ち上げの両方を経験できる。
2か月前
業界特化SaaSを連続立ち上げする株式会社プレックスで、シニアソフトウェアエンジニア（フルスタック）を募集。新規プロダクトの立ち上げからフルスタックな開発、開発チームのリードまで担う。急成長中のサクミルに加え、複数事業を同時に展開しており、少数精鋭のエンジニア組織で中核メンバーとして活躍できる。
2か月前
業界特化SaaSを連続立ち上げする株式会社プレックスで、フロントエンド中心のシニアソフトウェアエンジニアを募集。既存プロダクトの開発・運用と新規SaaSの立ち上げに携わり、開発チームのリードも担う。少数精鋭の環境で裁量が大きく、AIを活用した開発を推進する。
2か月前
業界特化SaaSを連続立ち上げする株式会社プレックスで、シニアソフトウェアエンジニア（フルスタック）を募集。既存プロダクトや基盤機能の開発・運用、新規プロダクトの立ち上げ、開発チームのリードを担当する。少数精鋭の環境で裁量が大きく、AIを活用した開発も推進する。
2か月前
株式会社プレックスのSaaS事業で、業界特化のオールインワンSaaSを連続立ち上げる中核メンバーとして、バックエンド中心の開発・運用と新規プロダクト立ち上げを担当するシニアソフトウェアエンジニアを募集。急成長中のサクミル以外に3事業展開しており、少数精鋭のエンジニア組織で裁量を持って働ける。
2か月前
M&A仲介事業の成長を支える社内向け企業マッチングプラットフォームの開発・運用を担当するソフトウェアエンジニアを募集。レコメンドエンジンや検索システムの開発、データ基盤構築、生成AI活用など多岐にわたる業務に携わる。開発チームの運営・マネジメントも担う。技術スタックはRuby on RailsとNext.jsを中心に統一している。
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