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東京都のフロントエンドエンジニアの求人238件

フロントエンドエンジニア

500〜800万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のフロントエンドエンジニアの求人の中央値(550万円)より50万円低い

勤務地
東京都千代田区
休日
完全週休2日制(土・日)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

Reactを中心に、GORLEMの画面・コンポーネント設計から実装、既存UIの改善、API連携、テスト・リリースまで担当するフロントエンドエンジニアの募集です。PdMやバックエンドエンジニアと要件・仕様を確認し、ユーザーの業務フローを踏まえたフロントエンドを開発します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与500〜800万円/年

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • 仕様通りに画面を作るだけではなく、ユーザーの利用場面を踏まえてUIを考えられる方
  • 仕様が曖昧な場合に、確認事項や論点を整理しながら開発を前に進められる方
  • PdMやバックエンドエンジニアと対話しながら、実現方法を検討できる方
  • 動けば良いではなく、保守性・再利用性・テストまで意識できる方
  • レビューやドキュメントを通じて、チームの開発品質を高めていける方

募集要項最終確認 10/26

職種
フロントエンドエンジニア
雇用形態
正社員試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇は変更なし
給与
500〜800万円/年
給与の詳細
500万円〜800万円(年俸制)みなし残業45時間/月(146,400~234,375円)昇給(年1回)
手当
入社準備手当10万円支給通勤手当月5万円まで
勤務地
東京都千代田区平河町1丁目3-13 平河町フロントビル 4階
働き方
フルリモートのため勤務地問わずフルリモート
勤務時間
例:10:00-19:00(フルフレックス・コアタイムなし)
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)祝日夏季休暇年末年始休暇有給休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休暇子どもの看護休暇
福利厚生
フルリモート最新PC貸与リファラごはん飯制度(社内紹介制度)ウェルネスサポート制度(健康維持支援)学び応援制度社内交流イベント代表との1on1制度
社会保険
社会保険完備
受動喫煙対策
※オフィス全面禁煙
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所及び貴殿の自宅(テレワークを行う場所)
経験年数
2年以上
掲載日
2026/09/09 22:43(48日前)
最終確認
2026/10/26 09:13(1日前)

仕事内容

ポジションのミッション(募集背景)

  • 顧客や利用ユーザーが増える中、GORLEMで扱うデータや業務フローも複雑になっています。機能を実装するだけではなく、建設業務特有の複雑な情報を、ユーザーが迷わず操作・判断できるUIへ落とし込むフロントエンド開発が重要になっています。
  • 今回募集するのは、Reactを中心に、GORLEMの画面・コンポーネント設計から実装、既存UIの改善、API連携、テスト・リリースまで担当いただくフロントエンドエンジニアです。
  • PdMやバックエンドエンジニアと要件・仕様を確認しながら、ユーザーの業務フローを踏まえたフロントエンドを開発していただきます。

機能要件・UI設計

  • PdM等とユーザーストーリー・受入条件・仕様上の不明点を確認
  • ユーザーの業務フロー・操作手順を踏まえた画面仕様の整理
  • 画面構成、コンポーネント、状態管理、入力・エラー表示等の設計
  • API仕様やバックエンド側の制約を踏まえた実装方法の検討

フロントエンド開発

  • Reactを用いたWebアプリケーションの開発
  • 新規画面・機能・共通コンポーネントの実装
  • API連携、状態管理、入力バリデーション等の実装
  • 大量・複雑な建設データを扱う画面の表示・操作性改善
  • 既存機能の改修・リファクタリング

品質・ユーザー体験の改善

  • コードレビュー、テスト、リリース作業
  • 不具合の再現・原因調査・修正
  • ユーザーの利用状況やフィードバックを踏まえたUI改善
  • 保守性・可読性・再利用性を意識したコンポーネント改善

開発環境・プロセス改善

  • フロントエンドの開発ルール・ドキュメント整備
  • 開発効率や品質向上につながるライブラリ・ツール等の検討
  • テスト・エラー監視・開発フローの改善
  • 経験・適性に応じた技術選定や既存技術の刷新

やりがい・魅力など

  • Reactを中心に、建設業界の複雑な業務・データを使いやすいUIへ落とし込める
  • PdMと要件を整理しながら、仕様検討・設計・実装・リリースまで一貫して関われる
  • 画面実装だけでなく、コンポーネント設計・開発品質・フロントエンド基盤の改善にも関われる
  • 大手建設企業が実際の業務で利用するプロダクトを継続的に改善できる

組織名/体制

  • エンジニア部門:11名(業務委託含む)
  • マネジメントレイヤー:1名
  • フルスタック:7名
  • フロント:2名
  • インフラ:1名
  • ※PdM、ITPM、Tech Lead等と連携していただきます。

開発体制

  • Slack中心のリモート開発。小規模な機能開発・改修からキャッチアップし、要件精査・UI設計・レビュー・開発プロセス改善へ担当範囲を広げていただきます。

技術スタック

  • Ruby/Ruby on Rails/React/Python/AWS/MySQL/Vercel/Docker
  • GitHub/Slack/Sentry/Notion

Setp1 まずは開発体制や既存コードを理解してもらうために

  • いくつかの小規模な開発業務(1ヶ月程度)
  • 既存エンジニアとの開発を通してのコミュニケーション

Setp2 主にお任せしたい業務

  • 開発の要件検討と設計
  • 日々のコードレビューと参加エンジニアへのアドバイス
  • チームの生産性向上のための開発フロー改善

Setp3 適性に合わせて将来お任せしたい業務

  • Setp2に加えて技術選定および刷新
  • プロジェクトマネジメント

この求人は、株式会社ゴーレムの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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