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東京都のデータアナリストの求人184件

AIデータ品質管理リード|教師データ設計・品質保証・運用標準化

600〜800万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のデータアナリストの求人の中央値(530万円)より70万円高い

勤務地
東京都千代田区
休日
完全週休2日制(土・日)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

機械学習・生成AIに利用する建設データの正解を定義し、アノテーション基準、レビュー、エラー分析、改善サイクルを設計するポジションです。教師・評価データの品質基準や検証方法、作業者・外部パートナーの品質管理、ML・プロダクトとの改善サイクルを担当します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与600〜800万円/年

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応募資格

必須

  • 教師データ・評価データ、マスターデータ、審査データ等における品質管理・品質改善の実務経験
  • 曖昧な判断や例外ケースを整理し、分類ルール・判定基準・ガイドラインとして言語化した経験
  • Excel/SQL等を用いて、誤分類・不整合・品質低下の傾向を分析し、原因特定から改善まで行った経験
  • 複数の作業者や外部パートナーに対し、レビュー・フィードバックを行い、品質を安定させた経験
  • エンジニア・業務担当者など複数の関係者と、正解基準や品質水準について合意形成した経験

歓迎

  • 機械学習における教師データ・評価データの設計、アノテーションルール策定経験
  • LLM/生成AIの評価設計、人手評価、Human-in-the-loopの運用経験
  • BPO・アノテーションベンダー等を活用した大規模なデータ品質管理経験
  • マスターデータ管理、データガバナンス、データ品質基準の設計経験
  • 建設・建築・積算・見積データを扱った経験

求める人物像

  • 曖昧な事例を放置せず、判断基準として言語化できる方
  • 感覚ではなく、データやエラー傾向から品質課題を特定できる方
  • 作業者が同じ基準で判断できる運用・レビュー方法を設計できる方
  • MLエンジニアや業務担当者と、正解・品質水準を建設的に議論できる方
  • 個別の例外対応を、次回以降に再利用できるルールへ変えられる方

使用ツール

募集要項最終確認 10/16

職種
データアナリスト
雇用形態
正社員(期間の定め:無)試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇は変更なし
役職
AIデータ品質管理リード
給与
600〜800万円/年
給与の詳細
600-800万円(年俸制) ※基本給 500,000円〜みなし残業45時間/月(175,781〜249,023円)昇給(年1回)
手当
入社準備手当10万円通勤手当月5万円まで
勤務地
〒102-0093 東京都千代田区平河町1丁目3-13 平河町フロントビル 4階
働き方
週3リモートを想定するハイブリッド勤務・リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施(現状、火・木出社)
勤務時間
9:00-18:00(フルフレックス・コアタイムなし)
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)祝日夏季休暇年末年始休暇有給休暇休業/慶弔制度産前産後休暇育児休暇子どもの看護休暇
福利厚生
・リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施(現状、火・木出社)・最新PC貸与・リファラごはん飯制度(社内紹介制度)・ウェルネスサポート制度(健康維持支援)・学び応援制度・社内交流イベント・代表との1on1制度
社会保険
・社会保険完備
受動喫煙対策
※オフィス全面禁煙
就業場所の変更の範囲
(変更の範囲)会社の定める場所及び貴殿の自宅(テレワークを行う場所)
掲載日
2026/07/01 09:44(108日前)
最終確認
2026/10/16 22:36(1日前)

仕事内容

ポジションのミッション(募集背景)

  • 建設データには企業・案件ごとの表記差、専門判断、曖昧な例外が多く、モデル改善だけでは品質を安定させられません。何を正解とするか、誰がどう検証するかを標準化し、教師・評価データの再現性を高める必要があります。
  • 今回募集するのは、機械学習・生成AIに利用する建設データの正解を定義し、アノテーション基準、レビュー、エラー分析、改善サイクルを設計するポジションです。具体的には、ラベル定義・正解基準・曖昧ケースの判断ルール策定、アノテーションガイドラインとFAQ整備、サンプリング・ダブルチェック・合意率等の品質設計、誤分類・不一致・偏りの分析などを通じて、担当領域を前に進めます。

正解・品質基準の設計

  • 教師データ・評価データのラベル定義、正解基準、許容誤差、例外ルールを設計
  • 判断が分かれやすいケースを収集し、ガイドライン・FAQ・判定例として言語化
  • モデル評価で確認すべき品質指標と、業務上許容できる品質水準をMLチームと整理
  • データセットやルール変更時の版管理・変更履歴・影響範囲を管理

品質検証・エラー分析

  • サンプリング、ダブルチェック、合意率等を用いたレビュー方法を設計
  • 誤分類、不一致、欠損、偏り等を集計し、エラータイプ別に原因を分析
  • 作業者起因・ルール起因・データ起因・モデル起因を切り分け、改善優先順位を整理
  • 改善前後の品質を定量評価し、基準や運用の変更効果を確認

作業者・外部パートナーの品質管理

  • アノテーション/データ作業者向けのオンボーディングと判断基準の説明
  • レビュー結果に基づく個別フィードバックと、共通ミスへの一斉改善
  • 作業者・ベンダー別の品質傾向を可視化し、再教育・チェック強化を実施
  • エスカレーションすべきケースと現場判断で処理できるケースを整理

ML・プロダクトとの改善サイクル

  • MLエンジニアとエラー分類・評価データ・再学習対象をすり合わせ
  • PdM・業務担当者と、モデル精度と実務上の正しさの差分を整理
  • 品質課題をデータ作成・モデル・UI/運用のどこで解くか判断材料を整理
  • 継続的に品質を確認できるレポート・レビュー運用を整備

やりがい・魅力など

  • AIの精度を左右する「何を正解とするか」を、データ・業務の両面から設計できる
  • アノテーション作業ではなく、品質基準・レビュー・エラー分析・改善サイクルまで設計できる
  • MLエンジニアや業務担当者と連携し、データ品質をモデル改善へ直接つなげられる

組織名/体制

  • AIデータ品質管理チーム。CS、BPO、ML、プロダクトチームと連携。

開発体制

  • 教師・評価データの改善結果をMLチームの学習・評価へ接続。

技術スタック

  • Excel/Google Sheets。歓迎:SQL、Python、正規表現、BIツール。

この求人は、株式会社ゴーレムの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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