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東京都のオペレーション企画の求人797件

AIデータ品質‧運⽤責任者

500〜700万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のオペレーション企画の求人の中央値(600万円)より100万円低い

勤務地
東京都千代田区
休日
完全週休2日制(土・日)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

建設見積書・内訳書から作成される教師データと評価データを、継続利用できるデータ資産として管理するポジションです。Biz・CS・MLの判断を、作業者が再現可能なルールと改善サイクルへ変換します。データの品質監査や運用設計、データ改善とML開発の接続を担います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与500〜700万円/年

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応募資格

必須

歓迎

  • 教師データ、アノテーション、データキュレーション、AI評価の運⽤経験
  • OCR、Document AI、表‧帳票、階層データを扱った経験
  • モデルのエラー分析やData-centric AIに取り組んだ経験
  • 作業者教育、QA、BPO‧外部ベンダー管理、業務設計の経験
  • アノテーションツールの導⼊や要件整理の経験
  • 建設⾒積、積算、調達、施⼯、修繕など、建設‧不動産領域の知識
  • 機密性の⾼いデータに関するセキュリティ‧プライバシー運⽤の経験

求める人物像

  • データの個別修正だけでなく、誤りのパターンと発⽣源を考えられる⽅
  • 分からない状態を隠さず、未確定事項と判断先を構造化できる⽅
  • 分析やダッシュボード作成で終わらず、ルール、担当、期限、完了条件まで運⽤に落とせる⽅
  • 地道な監査、例外整理、作業者教育、再発防⽌を重要な仕事として扱える⽅
  • ⾃分が決める範囲と、Biz・CS・ML・Software Engineerへ返す範囲を明確にできる⽅
  • モデル開発そのものよりも、良いデータが継続的に作られる仕組みづくりに関⼼がある⽅

応募について

  • すべてを同じ職種で経験している必要はありません。Training Data∕Data Operations、Data Analyst、DataScientist、AI Program Manager、QA‧品質管理、BPO運⽤、Technical CSなど、隣接領域での経験も対象とします。

使用ツール

アノテーションツール

募集要項最終確認 10/26

職種
オペレーション企画
雇用形態
正社員(期間の定め:無)試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇は変更なし
役職
AIデータ品質‧運⽤責任者
給与
500〜700万円/年
給与の詳細
500万円~700万円(年俸制)基本給:416,600円~583,300円固定残業代:146,484円〜205,078円(45時間分)※固定残業時間を超える労働に対しては別途支給
手当
入社準備手当10万円通勤手当月5万円まで
勤務地
〒102-0093 東京都千代田区平河町1丁目3-13 平河町フロントビル 4階
働き方
フルリモートのため勤務地問わず
勤務時間
専門業務型裁量労働制9:00-18:00(フルフレックス・コアタイムなし)
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)祝日夏季休暇年末年始休暇有給休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休暇子どもの看護休暇
福利厚生
・フルリモート・昇給(年1回)・最新PC貸与
社会保険
社会保険完備
受動喫煙対策
※オフィス全面禁煙
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所及び貴殿の自宅(テレワークを行う場所)
掲載日
2026/09/09 22:43(48日前)
最終確認
2026/10/26 09:13(1日前)

仕事内容

募集背景

  • これまでは⽴ち上げ期の体制として、業務上の正解に関する知識はビジネス部⾨(Biz)・カスタマーサクセス(CS)、学習・評価に関する知識は機械学習チーム(ML)、データ作成の実務は社内外の作業者が担ってきました。
  • その結果、ルールの曖昧さやデータの誤りが⾒つかった際に、MLメンバーが個別判断、作業指⽰、修正確認まで担う場⾯が増えています。
  • 私たちが必要としているのは、定義済みのルールに沿ってアノテーションを⾏う担当者や、件数‧納期だけを追う進⾏管理者ではありません。
  • データを⾃ら分析し、Biz‧CS‧MLの判断を再現可能なルールへ変換し、作成‧監査‧修正‧学習投⼊‧評価‧次の改善までを⼀つのサイクルとして運⽤する責任者です。
  • ⻑期的なドメイン理解と判断履歴を社内に蓄積する必要があるため、正社員の専任機能の⽴ち上げメンバーとして本ポジションを募集します。アノテーションの実作業は、社内作業者、業務委託、外部ベンダーと分担します。

ミッション

  • 建設⾒積書‧内訳書から作成される教師データと評価データを、学習‧評価に継続利⽤できるデータ資産として管理し、Biz‧CS‧MLの判断を、作業者が再現可能なルールと改善サイクルへ変換することです。

データ資産と品質状態の可視化

  • 教師データ・評価データの⼀覧、⽤途、バージョン、責任者、利⽤可否、残存リスクを整理する
  • サンプル監査を設計‧実施し、現在の品質⽔準と指標の限界を説明する
  • 個別の誤りを類型化し、ラベル、階層、作業者、時期、データソースなどの切り⼝で原因と偏りを分析する
  • 重複、⽭盾、⽋損、階層制約違反、学習⽤‧評価⽤データ間のリーケージを確認する

ルールと品質運⽤の設計

  • アノテーションルールを、定義、正例、負例、境界例、判断停⽌条件、エスカレーション先まで含む形に整備する
  • ルールの版判断履歴、未解決ケースを⼀元管理する
  • サンプリング、監査、⼆重アノテーション、作業者校正、差し戻し、再レビューの仕組みを設計する
  • 作業者や外部ベンダーへの説明‧教育‧評価を⾏い、理解度と再発状況を確認する

データ改善とML開発の接続

  • 新規データ作成と既存データ修正のバックログを管理し、事業上の優先度とMLの学習計画に接続する
  • 学習投⼊前に、データ運⽤上のReady∕Not Readyと残存リスクを提⽰する
  • MLメンバーとともに、データ変更前後のモデルの失敗パターンを⽐較し、次に改善すべき対象を提案する
  • 週次のデータ準備状況と、⽉次の品質傾向を関係者へ共有する

部⾨横断の意思決定⽀援

  • 業務上の正解はBiz、顧客‧現場事例はCS、モデル要件と投⼊判断はML、ツール実装はSoftwareEngineerへ、論点と判断先を切り分ける
  • データ量、品質、費⽤、納期、想定されるモデル影響、未確定事項を整理し、関係者が判断できる状態を作る
  • アノテーションツール上の課題を運⽤要件‧受⼊条件へ変換し、Software Engineerと改善を進める

本ポジションが責任を持つ領域 他の役割が最終責任を持つ領域

  • 品質基準、サンプリング、監査⽅法
  • アノテーションルール、例⽰、判断履歴
  • 作業者校正、差し戻し、外部ベンダーの品質
  • 作成‧修正バックログの運⽤上の優先順位
  • データの運⽤上のReady∕Not Ready判定

他の役割が最終責任を持つ領域

  • 業務上の正解:⽤語・顧客要件:Biz
  • 顧客・現場事例の収集:CS
  • 学習‧評価要件、データ分割、モデル投⼊判断:ML
  • ツールの設計、実装、テスト、リリース:SoftwareEngineer
  • 最上位の事業優先順位:事業‧AI責任者
  • 本ポジションが、すべての業務上の正解を決めること、モデルを実装すること、アノテーションツールを開発すること、全件を⾃ら確認‧修正することは想定していません。

このポジションの魅⼒

  • AIの性能を左右する教師‧評価データを、単発の作業物ではなく継続利⽤できる会社の資産へ変えられます
  • 品質指標、ルール、判断履歴、作業者運⽤をゼロから設計できる、⽴ち上げ期のポジションです
  • データ改善がモデルのどの失敗を改善したかまで追い、データ運⽤とML開発を直接つなげられます
  • 将来的には、業務量と組織規模に応じて、Data Quality∕CurationとAnnotation Operationsの機能分化‧チーム設計にも関われます

⼊社後90⽇を⽬安に

  • 既存の教師データ‧評価データの⼀覧、⽤途、バージョン、責任者を整理する
  • サンプル監査を⾏い、現在の品質⽔準と主なエラー類型を提⽰する
  • ラベル・階層ルール、未解決ケース、判断履歴を⼀元化する
  • 次回学習に向けた修正バックログと優先順位をBiz・MLと合意する
  • 作業者向けの校正⽤データを作り、⼩規模な運⽤を開始する

⼊社後180⽇を⽬安に

  • データセット、ラベル、階層、作業者別の品質傾向を継続的に説明できる状態を作る
  • データ作成から学習‧評価までのリードタイムとボトルネックを可視化する
  • ルール変更、作業者教育、差し戻し後の再発状況を測定する
  • データ修正前後でモデルの失敗パターンを⽐較し、改善効果を確認する
  • 外部作業者を活⽤しても、品質状態と残存リスクを説明できる運⽤を確⽴する

この求人は、株式会社ゴーレムの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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