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役員・経営者向け研修オペレーション企画設計・運営／営業推進

株式会社グロービス

ビジネス　東京都千代田区　企業サイト　掲載 7/19

給与

記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません

勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員
働き方
週3日 出社
年間休日
記載なし

要約求人票をもとにAIがまとめたものです

大企業役員や起業家が集う研修「知命社中」の事務局業務を中心に、研修オペレーションの企画設計・運営全般と営業推進を担います。修了生コミュニティ活性化施策の企画サポート・運営設計・実行も担当します。

応募資格

必須

  • 対顧客経験（営業、営業アシスタントなど）または、社内外との折衝経験が3年以上ある方
  • Microsoft OfficeやGmailなど、基本的なPCスキルがあり、かつ、メールやslackなど、デジタルコミュニケーションに抵抗がない方
  • 9月₋3月、5月は研修運営のため、月1回土日勤務が可能な方（年間計8回。うち4回は宿泊を伴う国内出張）
  • 定型業務（細かさ・正確さを求められる業務）／非定型（前例や型のない業務）を楽しみながら両立できる方
  • チーム・社内外問わず複数の関係者と協働できる方（チームメンバーと情報共有・連携しながら物事を進められる）
  • マルチタスクで、納期日から逆算して優先順位をつけ、自ら計画・行動できる方
  • 状況や方針の変化を前向きに捉え、走りながら考えて柔軟に対応できる方（いわゆる「朝令暮改」にも耐性があり、変化を楽しめる方）
  • 「自由と自己責任」の文化のもと、当事者意識を持ち、他責にせず、最後まで主体性を持って取り組める方
  • AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある
  • 社会人就業経験3年以上
  • 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上
  • グロービスの事業および[グロービス・ウェイ](https://globis.co.jp/about/globis-way/)の理念に共鳴できる方

歓迎

  • ベンチャー・スタートアップ等で一定の裁量を持ち、定型業務に留まらない幅広い業務をご経験された方、その上で業務を一定仕組み化されたご経験がある方
  • 研修事業、またはセミナー、説明会、カンファレンス、展示会など各種イベントの企画・運営業務の実務経験がある方
  • 自ら企画・施策を立案し、最後までやり切ったご経験（規模・分野は問いません）

求める人物像

  • 定型業務（細かさ・正確さを求められる業務）／非定型（前例や型のない業務）を楽しみながら両立できる方
  • チーム・社内外問わず複数の関係者と協働できる方（チームメンバーと情報共有・連携しながら物事を進められる）
  • マルチタスクで、納期日から逆算して優先順位をつけ、自ら計画・行動できる方
  • 状況や方針の変化を前向きに捉え、走りながら考えて柔軟に対応できる方（いわゆる「朝令暮改」にも耐性があり、変化を楽しめる方）
  • 「自由と自己責任」の文化のもと、当事者意識を持ち、他責にせず、最後まで主体性を持って取り組める方
  • AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある
  • グロービスの事業および[グロービス・ウェイ](https://globis.co.jp/about/globis-way/)の理念に共鳴できる方

募集要項最終確認 9/25

職種
オペレーション企画
雇用形態
正社員無期3ヶ月 組織への適応、周囲との関係性構築を目的とし、オンボーディング期間（入社から3か月間）は毎日出社を推奨とします。
給与
記載なし
給与の詳細
非公開 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。 ・給与改定は年1回7月に実施します。 ・半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります（当社規定による。年2回支給。） ・月額給には、残業45時間/月の時間外手当と10時間/月の深夜手当を含みます。5～10時間程度/月
手当
交通費（当社規定による）
勤務地
102-0084 東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル【東京本社】
転勤
本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所
働き方
グロービスではオンラインやリモートを積極的に取り入れ、良きコミュニティ・企業文化・関係性を生み出すリアルな「場」を重視しています。原則、週3日以上の出社としていますが、部門・チームの特性によって方針を決定しています。※上記は社会情勢を見ながら、変更の可能性があります。組織への適応、周囲との関係性構築を目的とし、オンボーディング期間（入社から3か月間）は毎日出社を推奨とします。
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイムなし） 休憩時間　1時間 参考：9:30-18:00（他メンバーの標準的な例） ※研修準備のため、2か月に1日程度、朝当番をお願いする場合がございます。（朝当番時の出社時間は8時です）なお、個別のご事情により対応が難しい場合は、社内申請に基づき、当番免除についてご相談いただけます。5～10時間程度/月
休日・休暇
日曜日（法定休日）国民の祝日（祝日が日曜日と重複する場合は翌月曜日）土曜日その他会社が指定する日担当プログラム（知命社中）の運営に伴い、9月〜3月、5月の期間に月1回程度（年間計8回、うち4回は宿泊を伴う国内出張）の土日出勤が発生します。なお、土日に出勤した場合は、平日に振替休日を取得いただきます。有給休暇：４月1日に年間20日付与。入社日によって按分。年末年始休暇（12月29日～1月4日）結婚休暇忌引き休暇災害ボランティア休暇出産・育児休暇サバティカル休暇（勤続5年/10年に付与）
福利厚生
退職金制度有り（定年：60歳）継続雇用制度有り（65歳まで）持ち株制度有りグロービス経営大学院受講支援制度 ※海外短期留学支援制度自己啓発支援（年間上限20万円）業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担）※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内原則禁煙
就業場所の変更の範囲
本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所
経験年数
3年以上
学歴
大学卒業以上
選考の流れ
基本的な選考フローは下記となりますが、ご状況によっては、同日に実施するなどご相談を承ります。書類選考→1次面接（人事担当）→2次面接（部門マネジャー・チームリーダー）→最終面接（部門役員）※選考内容によっては、部門役員面接後に人事役員面接を実施する場合があります。※履歴書・職務経歴書は日本語で作成されたものをご提出ください。※グロービスでは選考過程の一環として、エッセイのご提出をお願いしております（2次面接前日まで）。テーマ：「グロービスで何をしたいのか」※日本語ネイティブ以外の方：日本語能力試験（JLPT）もしくは下記URL内いずれかの日本語能力試験の合格認定書を所有されていない場合、選考途中で、グロービスにて手配いたしますJLPTオンラインハーフ模試を受験頂きます。
掲載日
2026/07/19 00:28（72日前）
最終確認
2026/09/25 20:58（4日前）

仕事内容

業務詳細

大企業役員や起業家が集う研修「知命社中」プログラムの事務局業務をメインとして、社内外の様々な関係者と協業しながら、「研修オペレーションの企画設計～運営全般（ディレクション含む）と営業推進」を担っていただきます。

主な業務内容

研修オペレーションの企画設計～運営全般（ディレクション含む）

オペレーションプロセス＆リソース構築・業務改善

研修全体のプロセスマネジメントと実行（スケジュール管理、会場手配・打合せ）、研修運営サポートメンバーに対するディレクション

ステークホルダー（顧客/参加受講者/講師/社内営業担当者等）との正確かつ迅速なコミュニケーション（案内・問合せ・当日アテンドなど）

単なる接遇やサポートに留まらず、プログラム（カリキュラム含め）企画の趣意を理解した上で、役員・経営者層に対してアサーティブにコミュニケーションを確立し、学びを最大化するための環境・オペレーションを設計・運営いただくことを期待しています。

HP管理、プログラムの社内外発信（記事・セミナー開催等）

営業推進（申込進捗管理、社内外の問合せ対応など）※スキルに応じて営業同行・顧客面談の機会あり

修了生（役員）コミュニティの活性化にむけた施策（リユニオン等）の企画サポート・運営設計・実行

関わるサービス

上記グロービス法人部門で立ち上げた、役員向け研修「知命社中」は、2016年の開講以来10年間で、大手企業役員・起業経営者など、多様な参加者累計約300名となり、濃密でパワフルなエグゼクティブコミュニティへと拡大を続けています。

各界の第一線で活躍する講師による異次元の刺激、そして参加役員同士の本気の議論による切磋琢磨を通じて、日本のリーディングカンパニー変革の後押しに貢献しています。

本ポジションの魅力

本ポジションの最大の魅力は、役員・経営者層と日常的に接点を持ちながら、「経営とは何か」への理解を実務を通じて深められることです。

事務局運営に習熟いただいた上で、ご志向やスキルに応じて、営業同行、カリキュラム/講師編成の提案にも携わる機会もあります。

「自由と自己責任」を重んじる組織文化のもと、与えられた業務をこなすのではなく、自ら課題を見つけ、創意工夫しながら前に進める裁量があります。

オペレーション設計・業務改善ではAIも積極的に活用して生産性を高めることを志向する方を歓迎します。

配属先組織構成

チームリーダー１名、メンバー3名（以上女性）、その他ディレクター兼講師2名（男性）

将来のキャリアイメージ

まずは本ポジションの中核業務（研修オペレーション全般・営業推進）に習熟いただき、その上で、ご志向やスキルに応じて、

「営業同行/顧客商談」「特定業務の企画設計業務（カリキュラム/講師編成提案等）」にも携わっていただく

チームメンバーの育成や、リーダーもしくは補佐としてチームマネジメントを行っていただく

日常の業務をただこなすだけでなく、ご自身のやりたいことや在りたい姿をイメージしながらチャレンジしスキルアップをしていただくことで、キャリアの選択肢も増えていくことと思います。

この求人は株式会社グロービスの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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