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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
エンジニアリングマネージャーとして、開発組織のアウトカムを最大化し、NEWTおよびトラベルマネジメントシステムのプロダクト開発を成功に導きます。組織運営やメンバー育成、プロジェクトマネジメントを通じて、エンジニア組織の成果とプロダクト価値の最大化を担います。
応募資格
必須
- チームの成果最大化を目指して開発チームをマネジメントし、チームの意思決定をリードした経験
- マネージャーとして5人以上の組織をマネジメントした経験
- スクラムやアジャイル開発の手法を用いてチームの開発プロセス改善をリードした経験
- ソフトウェアエンジニアとして開発業務に携わり、プロダクトを成功に導いた経験
- 組織の戦略を立案して目標に向かいチームやステークホルダーを巻き込み推進した経験
- 生成AI・LLMを用いたプロダクト開発経験・プロトタイプ作成経験
歓迎
- CTO/VPoE/プロダクトマネージャーの経験
- 急成長する事業におけるエンジニアリングマネジメントの経験
- コトに向うために、組織やチームを牽引していくリーダーシップ
- 組織全体・横断ミッションに責任をもって遂行された経験
- チーム全体のスキルアップや知識向上のための勉強会やOSSや技術コミュニティなどでのアウトプット・貢献活動の経験
求める人物像
- 「あたらしい旅行、あらゆる人へ。」というミッションに共感できる方
- 好奇心と向上心を持ち、学びながら、自分自身をアップデートしていける方
- 本質的に解くべき課題を追求し、オーナーシップを持って課題解決できる方
- カスタマーファーストに考え、意思決定できる方
- 困難な課題も深く思考し、粘り強く取り組みながら、迅速に対応できる方
- 多様性を尊重し、ボーダレスに他者をリスペクトする姿勢をお持ちの方
- カルチャーマッチや共感を重視しています。
使用ツール
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- プロジェクトマネージャー
- 雇用形態
- 正社員3ヶ月（試用期間中、雇用形態・待遇に変動なし）
- 役職
- エンジニアリングマネージャー
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 応相談
- 勤務地
- 記載なし
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フレックスタイム制度 《自由と責任》に基づき、OKRの達成にコミットしていただくことを前提に、働く時間も自由度高く設定していただけます。
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- ・年間休日124日間
- 福利厚生
- NEWT MATEPASS（ニュート メイトパス）： NEWTに関わる仲間（MATE）が幅広い選択肢をもてるようなPASSを会社として用意しています。 https://www.reiwatravel.co.jp/news/240912海外旅行50%OFFクーポン配布（半期1回、割引上限有り）税制適格ストックオプション付与
- 社会保険
- 社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 掲載日
- 2026/07/03 22:16（88日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 23:04（4日前）
仕事内容
仕事概要
エンジニアリングマネージャーとして、開発組織のアウトカムを最大化することに向き合い、グローバルで通用する強いプロダクト開発組織作りをリードしていただきます。
「あたらしい旅行を、デザインする。」というミッション実現にむけてエンジニア組織を率い、NEWTおよびトラベルマネジメントシステムのプロダクト開発を成功に導くために取り組んでいただきます。
例えば、組織が拡大し、100人規模になっても色褪せない令和トラベルらしい組織文化の形成や、メンバー一人ひとりのポテンシャルを最大限引き出すための育成スキームを構築すること。
さらに、プロダクトバリューストリームをチームの状況ごとに最適化することなど、組織成果を最大化するための組織マネジメントを担っていただきます。
組織や事業拡大フェーズを牽引し、変化の多い環境で本質的な課題解決に取り組むことが期待されます。
求められる役割
メンバー一人ひとりのポテンシャルを引き出し、開発組織全体の成果を最大化すること
採用活動やメンバー育成、エンジニア組織全体の基盤づくり
プロダクト開発において発生する課題解決やプロセス改善
チーム・部門間調整や円滑なプロジェクトマネジメントの推進
AI駆動開発を実現できるような組織デザインや開発プロセス全体の最適化推進
具体的な業務
ピープルマネジメント・テクニカルマネジメント・プロジェクトマネジメントを横断し、プロダクト価値最大化に向けたリーディング
開発プロセスや生産性向上に向けた組織運営
エンジニアリングカルチャーの醸成と浸透
AI駆動開発に向けたイネーブリング
メンバーの育成やキャリアアップ支援
半期に一度の目標設定と毎月行われる振り返りによるメンバー成長の伴走
人材開発会議などを通したキャリア支援
成果を最大化するチームビルディング、1on1やフィードバック
プロジェクト目標達成に向けたコミットメント
NEWTツアーやホテル、NEWTトラベルマネジメントシステムそれぞれのプロジェクトマネジメントおよびメンバーアサインメント
仕様策定からリリースフローのサイクル改善
全社KGI達成を技術的側面から牽引する
事業KPIを開発チームのOKRと具体的なロードマップに接続し、技術的意思決定をリードする
開発環境
Backend：TypeScript, GraphQL (Apollo Server)
Frontend：TypeScript, Next.js, CSS Modules, TanStack Query, Turborepo, Storybook, Playwright
Mobile：Swift / SwiftUI, Kotlin / Jetpack
Infrastructure：Google Cloud, Firebase, Terraform, Vercel
Datastore：Cloud SQL(MySQL), Big Query, Elasticsearch
CI/CD：GitHub Actions, Terraform, Bitrise, Xcode Cloud
モニタリング：Firebase Crashlytics, Sentry, Cloud Monitoring, Apollo Studio
利用ツール・サービス：GitHub, Figma, Slack, Notion, Jira, Miro
AI・LLM開発環境：OpenAI, Anthropic Claude, Google Gemini などのAPI キー全員付与
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