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【電気設計領域】次世代ヒューマノイド向け技術開発エンジニア＃QDDアクチュエータモータ＃エレ
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日124日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
ロボット関節向けQDDアクチュエータの製品開発において、PMSM・BLDCモーターの電磁設計、性能設計、熱設計・評価を担当します。モーター・電気領域の専門性を軸に、メカ・制御担当と連携し、高トルク密度と高効率を両立するモーター開発を推進します。
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応募資格
必須
下記いずれかのご経験がある方
- モーターの開発・設計
- PMSM・BLDC等の電磁設計
- 電磁界解析ツール（JMAG、Ansys Maxwell、Motor-CAD等）を用いたモーター設計
- ロボット、FA機器、EV、ドローン、産業機器等におけるモーター・駆動系の開発
- モーターの試作評価・性能解析
歓迎
- QDD、ダイレクトドライブモーター、サーボモーターの開発
- 高トルク密度モーターの設計
- モーター熱設計・熱解析
- エンコーダ、温度センサ等のセンシング技術
- FOC等のモーター制御に関する知識
- インバータ・モータードライバに関する知識
- 量産設計、原価低減、量産立ち上げ
- 海外サプライヤー・海外拠点との技術連携
求める人物像
- モーター・電気設計の専門性を新しい製品開発に活かしたい方
- メカ・制御担当と連携し、担当領域の観点から最適解を提案できる方
- 解析だけでなく、試作・評価を通じて設計を改善できる方
- 性能、熱、コスト、量産性を踏まえて設計判断できる方
- 事業・製品の立ち上げフェーズで主体的に行動できる方
使用ツール
募集要項最終確認 11/1
- 職種
- 電気設計・回路設計
- 雇用形態
- 正社員期間の定め：無 試用期間：有(試用期間:原則3ヶ月) ※試用期間中の待遇変更はありません
- 給与
- 700〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 年収 700万円〜1,200万円 ①メンバー・担当リーダー ※上記年収は月30時間の残業代が含まれています。 月30時間を超える残業代は別途支給いたします。 ※賞与：年2回（12月と6月） ②担当ディレクター ※時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。 ※賞与：年2回（12月と6月）
- 手当
- 交通費会社規定に基づき支給深夜勤務手当
- 勤務地
- 102-8583 東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス
- 働き方
- ・リモートワーク勤務：リモート可・出社頻度：週３日必須(月・水は必須)
- 勤務時間
- 9：00～17：30(標準7時間30分) ※フレックスタイム制あり／コアタイム11：00～15：00・勤務制度区分：フレックスタイム制
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 年間休日124日完全週休2日制(土日)祝日年末年始（12/29～1/4）※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある有給(初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。)慶弔休暇／特別休暇
- 福利厚生
- 退職金制度（正社員のみ）確定拠出年金制度社内研修制度社内英会話レッスン(本社ビルのみ)保養所（ラフォーレ倶楽部)テーマパークチケット優待
- 社会保険
- 社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所
- 学歴
- 短大・高専卒業以上
- 掲載日
- 2026/10/31 01:41（2日前）
- 最終確認
- 2026/11/01 20:45（1日前）
仕事内容
仕事情報
- ロボット関節向けQDDアクチュエータの製品開発において、PMSM・BLDCモーターの電磁設計、性能設計、熱設計・評価を担当します。モーター・電気領域の専門性を軸に、メカ・制御担当と連携し、高トルク密度と高効率を両立するモーター開発を推進します。
①担当業務内容
- · 顧客・市場要求を踏まえたモーター要求仕様の策定
- · PMSM・BLDCモーターの電磁設計
- · スロット／ポール組み合わせ、巻線仕様、磁石配置等の設計
- · トルク、回転数、効率等の性能設計
- · コギングトルク・トルクリップルの低減
- · 巻線温度上昇、連続・ピークトルク定格等の熱設計
- ·エンコーダ、温度センサ等の組み込み検討
- ·モーター試作品の性能評価、データ解析、設計改善
- ·メカ・制御担当とのインターフェース仕様の調整
- ·量産設計、原価企画、サプライヤー・製造部門との量産立ち上げ
- ·設計書、仕様書、技術資料の作成
②仕事のやりがい（面白さ）
- 1. 培った技術経験を活かし周囲のメンバーの技術育成が可能
- 2. ヒューマノイド分野という先端技術分野へ携われることが出来る環境
- 3. グローバルに活躍できる環境
③3～5年後の想定されるキャリアパス
- 1. 専門性を追求し、ヒューマノイド関連部品開発のプロフェッショナルとして担当リーダー・ディレクターの立場で活躍するキャリアを描けます。
- 2. 培った専門性をベースに、後進エンジニアの育成や開発の標準化・仕組みづくりをリードするマネジメントも目指せます。
④業務上の課題
- 比較的若いチーム編成でスピード感はあるチームではありますが、ヒューマノイド部品開発を行うにあたり多方向からの技術的な視点が必要である一方、現状は技術者が少なくアドバイザーが不足している事が課題です。
⑤使用ツール
- 使用アプリケーション：Excel、Teams
この求人は、株式会社ミスミグループ本社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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